Тема 8. Психология групп и коллектива

Основные понятия: групповая деятельность, групповые нормы, групповые процессы, групповое сознание, коллектив, кооперация, конформизм, малая группа, неформальная группа, нонконформизм, реальная группа, референтная группа, совместимость, социальная группа, социальная фасилитация, социально-психологический климат, сплоченность, срабатываемость, условная группа, формальная группа, лидерство, руководство, стиль управления, конфликт, компромисс, конгруэнтность, консенсус, конфликтогены, конформизм, межличностные конфликты, предмет конфликта, предупреждение и прогнозирование конфликта, проекция, противоборство, разрешение конфликта, соперничество, сотрудничество, структура конфликта, толерантность, управление конфликтом, установка, уступка, уход от конфликта.

План

1. Коллектив как малая группа: понятие, структура, динамика развития.

2. Социально-психологический климат коллектива.

3. Лидерство и руководство. Теории лидерства.

4. Стили и методы управления.

5. Семья как малая группа.

6. Конфликт: понятие, виды, методы разрешения.

Контрольные вопросы

1. Перечислите виды социальных групп. Какое место в их ряду занимает малая группа?

2. Каковы основные этапы развития малой группы?

3. Существует ли связь эффективности групповой работы с психологическими характеристиками группы?

4. Каковы основные психологические характеристики коллектива?

5. От каких факторов зависит социально-психологический климат коллектива?

6. Что может являться источниками и причинами конфликтов?

7. Каковы этапы протекания конфликта?

Темы докладов и рефератов

1. Понятие социальных групп, классификация, виды, особенности.

2. Социально-психологические явления в малых группах.

3. Социальные нормы и ценностные ориентации в группе.

4. Групповая деятельность, ее закономерности и эффективность.

5. Социальные и межличностные роли в группе.

6. Межличностные конфликты: понятие, сферы проявления, особенности управления.

7. Понятие групповых конфликтов: сферы проявления, классификация, способы урегулирования.

8. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте.

9. Технология переговорного процесса по разрешению конфликтов.

Библиографический список

1. Немов, Р. С. Психология [Текст]: учеб. для вузов: в 3 кн. / Р. С. Немов. – 4-е изд. Кн. 1: Общие основы психологии: учебник. – М.: ВЛАДОС, 2003. – Гл. 14. – С. 373 – 384; Гл. 21. – С. 528 – 572.

2. Островский, Э.В., Чернышова, Л.И. Психология и педагогика: учебное пособие– М.: Вузовский учебник, 2006. – Гл. 12. – С. 314 – 317.

3. Столяренко, Л. Д. Основы психологии [Текст]: учебное пособие /Л. Д. Столяренко. – 12-е изд. – М.; Ростов н/Д: Феникс, 2005. – Гл. 6. – С. 460 – 473.

4. Андреева, Г. М. Зарубежная социальная психология XX столетия. Теоретические подходы [Текст] : учеб. пособие / Г. М. Андреева, Н. Н. Богомолова, Л. А. Петровская. – М.: Аспект-Пресс, 2001. – Гл. 4. – С. 161 – 165.

5. Крайг, Г. Психология развития. Семья и социализация. Пол и социализация. СПб., 2000. – Гл. 14. – С. 603 – 625; Гл. 16. – С. 691 – 708; Гл. 18. – С. 775 – 781.

6. Степанов, В.Г. Психология трудных школьников. – М.: Академия, 2003. – Гл. 6. – С. 230 – 235; Гл. 7. – С. 258 – 283; Гл. 8. – С. 283 – 299.

7. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования: учебное пособие/ МГСУ; ред. Е.Г. Силяева. – М.: Академия, 2002.

8. Проников, В.А. Управление персоналом в Японии. – М., 2003.

9. Психология взаимоотношений в группе // Практическая психология для менеджеров.– М., 2006. – С. 113 – 172.

10. Психология управления /Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов и др. – Новосибирск, 2006.

11. Роббер, М.-А., Тильман, Ф. Психология индивида и группы. – М., 2008.

12. Бородкин, Ф.М., Коряк, Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 2005.

13. Гришина, Н. Психология конфликта. – СПб., 2000.

14. Зигерт, В. Руководить без конфликтов. – М., 2000.

15. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта. – М., 2005.

16. Карнеги, Д. Напутствия и советы. – Рустави, 1990.

17. Коллектив и личности. – М., 2004.

18. Коломинский, И.А. Психология общения. – М., 2005.

19. Конфликт и примирение //Социальная психология. – СПб., 2007. – С. 631 – 671.

20. Конфликты и переговоры. Практическое руководство для менеджеров. – Ростов н /Д, 1997.

21. Кричевский, Р.Л. Если вы – руководитель… – М., 2003.

22. Лабунская, В.А. Невербальное поведение. – Ростов н /Д, 1996.

23. Леви, В.Л. Искусство быть собой. – М., 1997.

24. Леви, В.Л. Искусство быть другим. – М., 1999.

25. Леонтьев, А.А. Психология общения. – Тарту, 1994.

26. Линчевский, Э.Э. Психологические аспекты взаимопонимания: Прогнозирование в процессе общения. – Л., 1992.

27. Сатир, В. Как строить себя и свою семью. – М., 2008.

28. Сысенко, В.А. Супружеские конфликты. – М., 2004.

29. Шнейдер, Л.Б. Психология семейных отношений: курс лекций/ Л.Б. Шнейдер. – М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.

30. Швальбе, Б., Швальбе, Х. Личность, карьера, успех. – М., 2003.

31. Шепель, В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. – М., 2008.

32. Шепунов, В.Г., Кишкель, Е.Н. Основы управленческой деятельности. Управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. – М., 2006.

33. Шпалинский, В.В. Психология менеджмента: учебное пособие. – М., 2007.