Эффективность как наиболее общий показатель результативности производственной системы оценивается соотношением полезного результата и затрат на его достижение:

эффективность = или эффективность = .

Эффективность производства может быть охарактеризована как общим показателем, отражающим состояние совокупного использования всех видов ресурсов (или факторов производства), так и частными показателями, отражающими эффективность использования отдельных видов ресурсов. Так, например, состояние использования основных производственных фондов (основного капитала) может быть оценено показателями фондоотдачи и фондоёмкости, материальных ресурсов – материалоотдачи и материалоёмкости, энергетических ресурсов – энергоотдачи и энергоёмкости. Частным показателем, характеризующим эффективность использования такого ресурса как труд, является производительность труда.

Т.о. производительность труда (Пт) – это один из показателей экономической эффективности производства, характеризующий степень результативности, плодотворности использования живого труда в процессе производственной деятельности и измеряемый соотношением результата производственной деятельности (О) и затрат живого труда (Тж):

П_т = или П_т = .

Как видно из приведённых выше соотношений, производительность труда может измеряться количеством продукции (объёмом работ, услуг), производимых работником за единицу времени - выработка продукции, или затратами рабочего времени на единицу продукции (работ, услуг) –трудоёмкость продукции.

Производительность (или продуктивность) организационной системы в общем виде определяется по формуле:

P = O / I,

где P – производительность (продуктивность); O – объём продукции (услуг) за определённый период времени в натуральных, стоимостных или иных измерителях (Output - выпуск); I – затраты ресурсов, соответствующие данному объёму продукции (Input - потребление).

В соответствии со сложившейся в нашей стране практикой в курсе экономики труда речь идёт о производительности труда как о показателе эффективности использования живого труда. Однако, с учётом того, что в процессе производства продукции и услуг принимает участие не только живой труд, но и труд, овеществлённый в средствах производства (так называемый прошлый труд - Т_пр), целесообразно различать понятия производительности живого труда и производительности совокупного (т.е. живого и прошлого) труда, показатели и методы их измерения (рис. 5.1).

Различают следующие виды производительности живого труда. Индивидуальная производительность труда – это производительность отдельного конкретного работника (индивида). Локальная производительность труда – это средняя производительность по какому-то ограниченному кругу работников: бригаде, цеху, предприятию, фирме, отрасли. Общественная производительность труда – это производительность труда по народному хозяйству, экономике страны или региона в целом. Показателями производительности живого труда являются выработка продукции на одного работника и трудоёмкость продукции.