Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Завдання на практику МО.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.06 Mб
Скачать

Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику

на тему: «Кадровий менеджмент в умовах антикризового управління»

План

розділу

Назва

Варіативний обсяг (стор.)

Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація)

3-5

1.

Антикризовий менеджмент

15-20

1.1.

Економічні кризи в умовах ринкової економіки

5-8

1.2.

Банкрутство і причини його використання

5-6

1.3.

Механізм антикризового менеджменту

5-6

Висновки до розділу 1

1-2

2.

Криза - менеджер

20-25

2.1.

Принципи і завдання кризового менеджменту

7-9

2.2.

Підбір і підготовка менеджерів кризових ситуацій

5-8

2.3.

Особливості мотивації персоналу в кризових ситуаціях

8

Висновки до розділу 2

1-2

3.

Формування управлінських команд як механізм антикризового менеджменту

20-25

3.1.

Сучасна концепція лідерства

7-9

3.2.

Етапи командоутворення

5-8

3.3.

Методи формування команд

8

Висновки до розділу 3

1-2

Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації)

3-5

Література (до 45 новітніх джерел )

2-5

Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства)

не нумеруються

Студента(ки) гр. Дубенець С.Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________

База практики________________________________

Керівник практики____________________________

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва

Кафедра менеджменту організацій

Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику

на тему: «Процес управління персоналом на підприємстві»

План

розділу

Назва

Варіативний обсяг (стор.)

Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація)

3-5

1.

Менеджер в соціально-економічній системі

15-20

1.1.

Менеджер як професія, роль менеджерів в управлінні

5-8

1.2.

Характеристика класифікацій груп менеджерів

5-6

1.3.

Модель сучасного менеджера

5-6

Висновки до розділу 1

1-2

2.

Процес управління персоналом на підприємстві

20-25

2.1.

Характерні риси та типи процесів управління на підприємстві

7-9

2.2.

Су б' єкт та об' єкт управління

5-8

2.3.

Мотиваційні системи управління персоналом на підприємстві

8

Висновки до розділу 2

1-2

3.

Ефективність управління персоналом

20-25

3.1.

Розробка та ухвалення управлінських рішень

7-9

3.2.

Конфліктні ситуації та їх подолання

5-8

3.3.

Стилі управління

8

Висновки до розділу 3

1-2

Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації)

3-5

Література (до 45 новітніх джерел )

2-5

Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства)

не нумеруються

Студента(ки) гр. Кловак А. Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________

База практики________________________________

Керівник практики____________________________

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва

Кафедра менеджменту організацій