- •Приорітетні напрямки роботи щодо впровадження єдиної системи психологічної роботи з особовим складом у зс України.
- •Пріоритетні напрямки роботи щодо профілактики правопорушень у зсу.
- •3.Приорітетні напрямки роботи щодо соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей.
- •4.Приорітетні напрямки роботи щодо інформаційно-пропагандистської роботи в Збройних Силах України.
- •5.Приорітетні напрямки роботи щодо ідеологічної роботи та воєнно-ідеологічної підготовки в Збройних Силах України.
- •6.Сутність, мета та завдання виховної роботи з особовим складом.
- •Сутність гуманітарної та соціальної політики держави у зс України.
- •8.Сутність і напрямки військово-соціальної роботи у зс України
- •9.Сутність, мета та завдання військово-патріотичного виховання у зс України
- •10.Система роботи керівного складу щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку у підрозділі
- •11.Методика профілактики нестатутних взаємовідносин у підрозділі
- •12.Сутність, мета та завдання правового виховання військовослужбовців.
- •13. Завдання та організація інформаційно-пропагандистського забезпечення особового складу.
- •14. Організація культурно –виховної, просвітницької роботи та дозвілля у зс України.
- •15.Методика проведення культурно-виховної роботи та організації дозвілля в підрозділі.
- •16.Організація воєнно-ідеологічної підготовки та інформаційної роботи у військовій частині.
- •17. Організація морально-психологічного забезпечення занять з бойової підготовки.
- •18. Організація морально-психологічного забезпечення вартової служби.
- •19.Організація морально-психологічного забезпечення бойового чергування.
- •20. Методика аналізу та підведення підсумків стану військової дисципліни.
- •Основні напрямки морально-психологічного забезпечення підготовки та ведення операцій (бойових дій) у зсу.
- •22.Організація морально-психологічного забезпечення оборони.
- •23.Організація морально-психологічного забезпечення наступу.
- •24. Організація індивідуально-виховної роботи у підрозділі
- •Обов’язки заступника командира роти (батареї) з виховної роботи (по роботі з особовим складом).
- •116. Заступник командира роти з виховної роботи зобов'язаний:
8.Сутність і напрямки військово-соціальної роботи у зс України
Військово-соціальна робота займає провідне місце у системі виховної роботи. Саме вона покликана поєднати інформаційно-пропагандистське забезпечення, культурно-виховну та просвітницьку роботу з виховним впливом соціального середовища на військово – професійну діяльність воїна.
Військово-соціальна робота – це система соціально-правових, інформа-ційних і організаційних заходів, спрямованих на сприяння військово-службовцям і працівникам Збройних Сил, членам їх сімей, у реалізації встановлених законами України, іншими законодавчими актами, прав і пільг, одержання ними соціальної допомоги та відповідних компенсацій, створенні у військових і трудових колективах соціальних умов і гарантій, які б забезпечили їх нормальну життєдіяльність, сумлінне ставлення до виконання покладених на них функціональних та службових обов'язків.
Організацію і зміст військово-соціальної роботи регламентують:законодавчі акти, укази і розпорядження Президента, постанови Уряду, накази та директиви Міністра Оборони України "Про зміцнення військової дисципліни в Збройних Силах України” (від 15.04.1997 року), "Про заходи щодо підвищення рівня внутрішньої служби у Збройних Силах України”, “Про організацію правової підготовки у Збройних Силах України”, Д-17 "Про удосконалення діяльності органів військового управління щодо попередження пияцтва та впровадження здорового способу життя у Збройних Силах України” (від 29.07.1999 р), Д-4 "Про організацію та завдання правового виховання в Збройних Силах України" (від 26.01.1994 р), Д-3 ”Про організацію гуманітарної підготовки, суспільно-політичного та правового інформування особового складу Збройних Сил України на 2006-2011 роки” (від 13 лютого 2006 року), Д-6 "Про організацію культурно-виховної, просвітницької роботи та дозвілля військовослужбовців, членів їх сімей, працівників Збройних Сил України” (від 1. 02. 1994 р ),
Завдання військово-соціальної роботи:
сприяння військовослужбовцям і працівникам, членам їх сімей у реалізації встановлених законами України та іншими законодавчими актами, прав і пільг, у дотриманні ними соціальної допомоги та відповідних компенсацій;
створення у військових та трудових колективах соціальних умов і гарантій, які б забезпечили їх нормальну життєдіяльність, сумлінне ставлення до виконання покладених на них функціональних та службових обов'язків.
Напрямки військово-соціальної роботи:
соціальний захист військовослужбовців, працівників, ветеранів війни і Збройних Сил Україні;
соціально-правова робота, в межах якої проводиться надання соціальних, психологічних, правових консультацій та допомоги;
соціально-професійна адаптація громадян до умов військової служби на етапі припису, призову та служби;
соціальна адаптація військовослужбовців, звільнених у запас і відставку, та членів їх сімей;
участь у розробці пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства з соціальних проблем.
Суб'єкти – всі категорії особового складу, військові колективи, пра-цівники Збройних Сил, їх сім'ї, цивільне населення країни.
Об'єкти – командно-керівний склад частин і підрозділів, працівники юридичних, судових, правоохоронних військових і цивільних органів, актив та інші посадові особи.