6.Сутність, мета та завдання виховної роботи з особовим складом.

Виховна робота у Збройних Силах – це система організаційних, морально-психологічних, інформаційних, педагогічних, правових, культурно-просвітницьких та військово-соціальних заходів, спрямованих на формування і розвиток у воїнів професійно необхідних психологічних якостей, моральної самосвідомості, яка повинна забезпечити високу бойову і мобілізаційну готовність органів управління, з’єднань і частин, зміцнення військової дисципліни та правопорядку, згуртування військових колективів, особового складу до захисту суверенітету, територiальної цiлiсностi України.

Метою виховної роботи є форму­вання військовослужбовця як громадянина, патріота Української-держави, який на основі набуття соціаль­ного військового досвіду, фізичного вдосконалення, успадкування духовних надбань українського народу, достатнього рівня розвитку правової, військової, мо­ральної естетичної культури здатний відстояти національні інтереси України.

Завдання виховної роботи:

- формування національно-державницької свідомості у військо­вослужбовців;

- формування моральної свідомості та особистої відповідальності за виконання функціональних обов'язків;

- формування умов позитивної мотивації військовослужбовця до виконання військового обов'язку;

- здійснення соціального захисту прав, свобод військовослуж­бовців.

7. Сутність гуманітарної та соціальної політики держави у зс України.

Органи з гуманітарних питань є складовою частиною органів військового управління ЗС України. Їх діяльність спрямо­вана на:

Забезпечення високої бойової та мобілізаційної готовності Збройних Сил України.

Створення сприятливого морально-політичного та соціально-психологічного стану в армії й на флоті.

Формування, та розвиток у військо­вослужбовців гуманістичного світогляду, глибокого розуміння закономірностей історичних процесів становлення неза­лежної Української держави, виховання почуття любові до України, її народу, традицій і святинь.

Духовної та психологічної готовності зі зброєю в руках захищати Батьків­щину, стояти на сторожі її свободи й незалежності.

На розвиток у воїна особистісних якостей, необхідних для військової служби та подальшої успішної діяльності у громадському суспільстві.

Органи ВР департизовані та покликані забезпечувати департизацію армії, її деполітизацію в розумінні непри­пустимості перетворення її в самодостатню політичну силу чи участі формувань армії та флоту в боротьбі за полі­тичну владу насильницькими методами.

Система виховної роботи - це упорядкована сукупність життєвих і особистісно-педагогічних явищ, елементів і процесів, які відповідають сучасним вимогам суспільства та здійснюють оптимальний вплив на формування у особового складу якостей, необхідних для захисту Батьківщини.

Система виховної роботи включає : Види діяльності із забезпечення функціонування виховного процесу. Елементи виховного впливу. Основні складові виховної роботи.

Воєнно-соціальна робота – це діяльність щодо: - створення та забезпечення необхідних соціальних і правових умов для виконання особовим складом миротворчих підрозділів завдань; - реалізації встановлених законодавством України гарантій і пільг військовослужбовцям, службовцям Збройних сил України, членам їх сімей; .права війни- вживання заходів щодо забезпечення сприятливого соціально-психологічного клімату, підтримання єдиноначальності, дисципліни, організованості та правопорядку, забезпечення виконання особовим складом норм міжнародного гуманітарного права

Військово–соціальна робота передбачає здійснення соціально-правових, інформаційних і організаційних заходів щодо сприяння військовослужбовцям Збройних Сил та інших військових формувань України, членам їхніх сімей у реалізації встановлених законами України, іншими законодавчими актами прав і пільг, одержання ними соціальної допомоги та відповідних компенсацій, створення у військових і трудових колективах соціальних умов і гарантій, які б забезпечили їхню нормальну життєдіяльність, сумлінне ставлення до виконання покладених на них функціональних та службових обов‘язків. Вона включає:

участь у розробці, проектуванні та виконанні цільових комплексних програм соціального забезпечення і розвитку Збройних Сил;

забезпечення в межах компетентності правового й соціального захисту, соціальної підтримки військовослужбовців, працівників Збройних Сил та членів їх сімей, ветеранів Збройних Сил, співпраця з цих питань з відповідними державними та громадськими організаціями;

розгляд звернень військовослужбовців, працівників Збройних Сил та членів їх сімей, здійснення прийому з особистих питань, вживання заходів щодо усунення причин, які викликають скарги;

організація заходів щодо соціально–професійної адаптації військовослужбовців до умов військової служби на етапі підготовки до неї, під час служби та після звільнення.