- •Приорітетні напрямки роботи щодо впровадження єдиної системи психологічної роботи з особовим складом у зс України.
- •Пріоритетні напрямки роботи щодо профілактики правопорушень у зсу.
- •3.Приорітетні напрямки роботи щодо соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей.
- •4.Приорітетні напрямки роботи щодо інформаційно-пропагандистської роботи в Збройних Силах України.
- •5.Приорітетні напрямки роботи щодо ідеологічної роботи та воєнно-ідеологічної підготовки в Збройних Силах України.
- •6.Сутність, мета та завдання виховної роботи з особовим складом.
- •Сутність гуманітарної та соціальної політики держави у зс України.
- •8.Сутність і напрямки військово-соціальної роботи у зс України
- •9.Сутність, мета та завдання військово-патріотичного виховання у зс України
- •10.Система роботи керівного складу щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку у підрозділі
- •11.Методика профілактики нестатутних взаємовідносин у підрозділі
- •12.Сутність, мета та завдання правового виховання військовослужбовців.
- •13. Завдання та організація інформаційно-пропагандистського забезпечення особового складу.
- •14. Організація культурно –виховної, просвітницької роботи та дозвілля у зс України.
- •15.Методика проведення культурно-виховної роботи та організації дозвілля в підрозділі.
- •16.Організація воєнно-ідеологічної підготовки та інформаційної роботи у військовій частині.
- •17. Організація морально-психологічного забезпечення занять з бойової підготовки.
- •18. Організація морально-психологічного забезпечення вартової служби.
- •19.Організація морально-психологічного забезпечення бойового чергування.
- •20. Методика аналізу та підведення підсумків стану військової дисципліни.
- •Основні напрямки морально-психологічного забезпечення підготовки та ведення операцій (бойових дій) у зсу.
- •22.Організація морально-психологічного забезпечення оборони.
- •23.Організація морально-психологічного забезпечення наступу.
- •24. Організація індивідуально-виховної роботи у підрозділі
- •Обов’язки заступника командира роти (батареї) з виховної роботи (по роботі з особовим складом).
- •116. Заступник командира роти з виховної роботи зобов'язаний:
20. Методика аналізу та підведення підсумків стану військової дисципліни.
Накази Міністра оборони України:
№ 11 від 19.04.1997 року “Про зміцнення військової дисципліни у Збройних Силах України”;
№ 748 від 15.12.2005 року (зі змінами: Накази МОУ № 388 від 2.07.2007 та № 2 від 09.01.2009) “Про затвердження Інструкції про порядок надання доповідей і донесень про злочини, порушені кримінальні справи, події, грубі порушення військової дисципліни у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України”;
№ 716 від 02.12.2005 року “Про затвердження Інструкції про порядок проведення інспекційних заходів”;
Підведення підсумків стану військової дисципліни в частині (з’єднанні) та шляхи підвищення ефективності роботи керівного складу щодо морально-психологічного забезпечення її зміцнення.
Командири (начальники) аналізують і підводять підсумки стану військової дисципліни у такі терміни:
командир частини – щомісячно;
командир підрозділу (батальйон, дивізіон, рота, батарея) – щотижнево;
командир взводу, відділення – щоденно.
Підведення підсумків стану військової дисципліни проводиться:
командирами відділень стосовно кожного військовослужбовця у присутності всього відділення;
командирами взводів з особовим складом взводу і окремо з сержантами (старшинами), командирами відділень, яким ставить завдання на наступну добу, визначає місце за рейтингом кожного відділення;
командирами рот з особовим складом роти на загальних зборах роти і окремо з командирами взводів із визначенням рейтингу між відділеннями роти і взводами;
командирами батальйонів із особовим складом батальйону на загальних зборах і окремо з командирами рот з визначенням рейтингу між взводами і ротами батальйону;
командирами полків (з’єднань) на зібранні офіцерів і окремо з командирами батальйонів з визначенням рейтингу між ротами і батальйонами полку (з’єднання).
Крім того, командир частини (з’єднання) періодично (по мірі необхідності) заслуховує на засіданні доповіді окремих командирів підрозділів, їх заступників, начальників відділів і служб про стан справ з військовою дисципліною, підводить підсумки роботи комплексних груп у підрозділах.
Структура плану підведення підсумків стану військової дисципліни у військовій частині за місяць
Заключна частина,висновки
Важливою передумовою успішної бойової готовності підрозділів і частин, підвищення ефективності ратної праці, високої організації служби продовжує залишатись військова дисципліна. Військова дисципліна - це суворе й точне дотримання всіма військовослужбовцями порядку і правил, запроваджених законодавством України та військовими статутами.
На військову дисципліну впливають зовнішні фактори, бо вони втілюють відбиток характерних рис суспільства, його соціальної та економічної структури, політичної організації, права, моралі, культури, а також наявного морально-психологічного стану, ступеню внутрішньої консолідації суспільства.
Умовами зміцнення військової дисципліни є: усвідомлення військовослужбовцями вимог Конституції і законів України, Військової присяги і військових статутів, указів Президента України, наказів Міністра оборони України; планування, організація і виконання навчально-бойових задач з врахуванням ролі дисципліни і рівня дисциплінованості військовослужбовців, постійне їх спонукання до вдосконалення знань, навичок, умінь; високий рівень психолого-педагогічної підготовленості керівного складу підрозділів, офіцерів структурних підрозділів виховної та соціально-психологічної роботи.