3.2. Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів

Усі посадові особи, відповідно до переліку посад до початку виконання своїх обов'язків і періодично (один раз на три роки) проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Навчання посадових осіб (керівників підприємств і установ та їх заступників тощо), що безпосередньо відповідають за організацію охорони праці на підприємстві чи установі (перелік посадових осіб наведено в додатку до Типового положення про навчання з питань охорони праці), проводиться в навчальних закладах, які мають дозвіл Державного Комітету України по нагляду за охороною праці на проведення такого навчання.

На підприємствах навчання з питань охорони праці організовує відділ охорони праці підприємства, залучаючи до цього працівників відділу охорони праці та спеціалістів, що пройшли навчання і перевірку знань у навчальних закладах або в установах Держпромгірнагляду. Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія, очолювана керівником підприємства. До комісії входять керівники (їх заступники) служби охорони праці, виробничо-технічних служб, представники місцевих органів державного нагляду за охороною праці, а також представники профспілкового комітету (комітетів).

Посадові особи та спеціалісти невеликих підприємств, де неможливо провести навчання та утворити комісію по перевірці знань, проходять навчання у відповідних місцевих навчальних закладах або на близьких за їх профілем виробництва підприємствах, а перевірку знань - в комісіях при місцевих органах Держпромгірнагляду.

Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці, звільняються з посади, а їх працевлаштування вирішується згідно з чинним законодавством.

Позачергова перевірка знань посадових осіб і спеціалістів проводиться в разі введення в дію або перегляду нормативних актів із питань охорони праці; введення в дію нового устаткування або нових технологічних процесів; при переведенні працівника на іншу роботу, що потребує додаткових знань із питань охорони праці; за вимогою працівника органу державного нагляду за охороною праці, в разі незнання актів про охорону праці.

Служба охорони праці проводить вступний інструктаж всіх поступаючих на роботу, організує семінари і курси з різноманітних питань трудового законодавства, техніки безпеки, виробничої санітарії, здійснює заходи по пропаганді ідей охорони праці.

Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності проходять на підприємстві інструктаж (навчання) з питань охорони праці.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, мають проходити попереднє спеціальне навчання і один раз на рік перевірку знань згідно нормативних актів про охорону праці. Перелік таких робіт затверджується Державним департаментом України з нагляду за охороною праці.

17,18,19

2.3.2 Інструктажі з охорони праці

Кожне підприємство розробляє загальнозаводські та цехові інструкції по охороні праці, які є обов’язковими для всіх робітників і службовців.

В інструкціях по техніці безпеки викладаються правила безпечної роботи при обслуговуванні, пуску і зупинці апаратів і обладнання, при роботі з їдкими і отруйними речовинами, з електрообладнанням, з посудинами і апаратами, що працюють під тиском, а також при відборі проб, підійманні і переміщенні вантажів і т.д. Крім того, в цих інструкціях висвітлюються питання виробничої та особистої гігієни, чистоти і порядку на робочих місцях; зазначаються заходи безпеки при роботі в зимовий час, на висоті, всередині ємностей і апаратів та ін.; приводяться правила користування спецодягом і захисними приспосібленнями; правила надання першої допомоги при різноманітних ураженнях і т.д.

Важливим видом інструкцій, особливо у вибухонебезпечних і пожежонебезпечних цехах і при використанні отруйних речовин, являються аварійні інструкції. В них вказуються можливі випадки і місця виникнення аварій, вибухів і отруєнь, заходи по ліквідації передаварійного стану і самих аварій, порядок дій обслуговуючого персоналу в аварійній ситуації.

Інструкції з техніки безпеки розробляють керівники виробничих дільниць, узгоджуються з відділом техніки безпеки, службою пожежної охорони, при необхідності - з виробничим відділом, відділами головного механіка і головного енергетика. Затверджує інструкції головний інженер підприємства.

Аналіз виробничого травматизму показує, що значна частина нещасних випадків відбувається в результаті незадовільного навчання робочих правилам безпечної роботи.У нафтогазовій промисловості діє певна система інструктажу і навчання обслуговуючого персоналу, котра включає в себе: вступний, первинний інструктаж в цеху і на робочому місці, періодичний, позаплановий а також цільовий інструктаж.

Найперше працівник, який щойно поступає на роботу, проходить вступний інструктаж, котрий проводять працівники служби техніки безпеки, пожежної охорони і газорятівної служби підприємства. Основна мета вступного інструктажу - ознайомлення поступаючого на роботу з основними небезпеками і шкідливостями на виробництві та в цехах, правилами безпечної поведінки на території підприємства, правилами протипожежної безпеки на даному виробництві, правилами внутрішнього розпорядку, вимогами особистої і промислової гігієни тощо.

Вступний інструктаж проводять:

• з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від освіти, стажу роботи та посади;

• з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;

• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

• при екскурсії на підприємство;

• з усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються в середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладах освіти при оформленні або зарахуванні до закладу освіти.

Потім робітника спрямовують в цех, де він проходить первинний інструктаж, котрий йому проводить начальник цеху або його заступник.

Первинний інструктаж проводять до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:

• новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;

• який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

• який буде виконувати нову для нього роботу;

• з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Первинний інструктаж проводять з вихованцями, учнями та студентами середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний з небезпечними або шкідливими хімічними, фізичними та ін. факторами.

В подальшому, працівники, в залежності від характеру роботи, один раз в 6-12 місяців проходять періодичний (повторний) інструктаж.

При зміні технологічного процесу, включенні у виробництво нового обладнання, порушенні працівником правил і інструкцій з техніки безпеки і недостатньому знанні безпечних прийомів роботи, а також при разовому виконанні працівником виробничої операції, що не входить в коло його обов’язків, проводять позаплановий інструктаж.

Перевірка знань правил, норм і інструкцій з техніки безпеки керівних і інженерно-технічних працівників нафтогазової сфери проводиться не рідше одного разу в три роки.

20