- •Мировая экономика: сущность и характерные черты
- •3. Мировое хозяйство и этапы его развития
- •5. Классификация стран в мировом хозяйстве и ее критерии
- •6. Промышленно развитые страны и их место в мэ
- •7. Основные признаки развивающихся стран и характерные черты их экономики.
- •8. Экономика нис – закономерности становления и перспективы развития
- •10. Экономические теории мрт и международной торговли
- •12. Тенденции роста целостности мэ и формы их проявления
- •14. Глобализация в мэ
- •16. Международная конкуренция – цели и методы
- •17. Международные корпорации: сущность, факторы, виды
- •18. Последствия деятельности международных корпораций в различных группах стран
- •23. Природные ресурсы: классификация, роль в мх, тенденции
- •По происхождению:
- •По признаку исчерпаемости:
- •Классификация по видам хозяйственного использования:
- •24. Экономический рост и проблема ограниченности природных ресурсов
- •25. Размещение минеральных ресурсов в мэ. Сырьевая политика стран.
- •26. Демография и динамика народонаселения мира
- •27. Типы и особенности воспроизводства населения в мэ
- •28. Классификация трудовых ресурсов. Экономически активное население.
- •29. Международные экономические отношения – сущность, факторы, формы
- •33. Мировой рынок услуг и его особенности
- •34. Национальная внешнеторговая политика – ее виды и инструменты
- •36. Межгосударственное регулирование международной торговли (гатт/вто)
- •38. Структура и тенденции развития мирового рынка технологий
- •39. Формы международного научно-технического сотрудничества
- •40. Международная торговля лицензиями
- •41. Понятие международной миграции капитала, факторы и формы вывоза капитала
- •42. Иностранные инвестиции и их роль в мировом хозяйстве. Инвестиционный климат
- •43. Мировой рынок ссудного капитала – сущность, структура, тенденции. Мировые финансовые центры
- •44. Международный кредит – сущность, виды, значение
- •45. Мировая валютная система, ее основные элементы
- •46. Понятие и классификация валют
- •47. Валютный курс и факторы его определяющие. Валютный паритет.
- •48. Мировой валютный рынок.
- •Эволюция мировой валютной системы.
- •Европейская валютная система и перспективы ее развития.
- •52. Международный валютный фонд – принципы организации и деятельность.
- •53. Группа Всемирного Банка – принципы формирования и деятельность.
- •54. Международная миграция рабочей силы и факторы ее определяющие. Основные центры притяжения рабочей силы.
- •55. Формы международной трудовой миграции, ее последствия.
53. Группа Всемирного Банка – принципы формирования и деятельность.
Всемирный банк — международная финансовая организация, созданная с целью организации финансовой и технической помощи развивающимся странам. В настоящее время под Всемирным банком фактически понимают две организации:
Международный банк реконструкции и развития
Международная ассоциация развития
В разное время к ним присоединились созданные для решения задач Всемирного банка ещё три организации:
Международная финансовая корпорация
Многостороннее агентство по гарантиям инвестиций
Международный центр по урегулированию инвестиционных споров
Все пять организаций входят в Группу организаций Всемирного банка и называются Группой Всемирного банка. Два тесно связанные между собой учреждения в составе Всемирного банка — Международный банк реконструкции и развития (МБРР) и Международная ассоциация развития (МАР) — предоставляют займы по низким процентным ставкам, под нулевой процент или в виде грантов странам, не имеющим доступа к международным рынкам капитала или имеющим такой доступ на невыгодных условиях. В отличие от других финансовых учреждений, Всемирный банк не стремится к получению прибыли. В настоящее время Банк участвует в финансировании более 1 800 проектов практически во всех секторах экономики развивающихся стран. Финансируются проекты в самых разных областях деятельности. Примерами являются развитие микрокредитования в Боснии и Герцеговине, повышение эффективности профилактики СПИДа в Гвинее, поддержка образования девочек в Бангладеш, повышение эффективности здравоохранения в Мексике, содействие восстановлению провозгласившего независимость Восточного Тимора и оказание Индии помощи в ликвидации последствий разрушительного землетрясения в штате Гуджарат.
54. Международная миграция рабочей силы и факторы ее определяющие. Основные центры притяжения рабочей силы.
Сущность международной миграции
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эм игр аци ей понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под имм играци ей — въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации— возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Среди эмигрантов можно выделить две группы: неквалифицированную рабочую силу и творческое трудовое население (ученые, писатели, художники). Миграция происходит под воздействием следующих факторов:
Неэкономические факторы, к которым относят политические, этнические, семейные и религиозные.
Экономические факторы, к которым относят:
Различия в уровне оплаты труда
Состояние национального рынка труда
Структурная перестройка экономики
НТП, развитие которого сопровождается увеличением потребности в квалифицированных кадрах
Вывоз капитала и функционирование международных корпораций
Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа. Что касается США, то трудовые ресурсы этой страны исторически сложились за счет иммигрантов. В 50-е годы США стали проводить политику привлечения высококвалифицированных кадров, которая осуществляется до сего времени. Довольно активно привлекаются низко- и полуквалифицированные работники (особенно из Мексики), которые сейчас составляют преобладающую группу иммигрантов в США. Другой традиционный центр притяжения рабочей силы - это Западная Европа. По оценке Международной организации труда на нее приходится более четверти иностранной рабочей силы мира. Средний ежегодный прирост иностранной рабочей силы составляет здесь 600 тыс. человек, а вместе с членами семей - не менее 1,3 млн. человек. США и Зап. Европа, Канада, Австралия регулируют приток иностранной рабочей силы, устанавливая определенные квоты на въезд иностранцев. В рамках ЕС в связи с созданием Европейского Экономического пространства, сняты ограничения на перемещение рабочей силы относящейся к европейским государствам.