- •Социология бизнеса
- •Тема 1 Предмет и место социологии предпринимательства. Предпринимательство: экономическая и социальная функция.
- •I. Предмет и место социологии предпринимательства
- •II. Предпринимательство. Экономические и социальные функции.
- •III. Группы и социальные типы предпринимательства
- •I. Функциональная типология предпринимательства и ее влияние на предпринимательскую культуру Типы бизнес-культуры:
- •II. Малое предпринимательство Отличия малого предпринимательства:
- •Swot-анализ малого бизнеса как модели экономической самодеятельности:
- •Сегментация рынка труда
- •Урегулирование трудовых отношений
- •Качество рабочих мест в российском малом предпринимательстве
- •Способы поддержания авторитета на фирме:
- •Альтернативы легального банковского кредитования:
- •Предпринимательство и государство
- •I. Государство и предпринимательская деятельность. Основные принципы и механизмы влияния Отличия государства от других акторов на рынке:
- •Методы, которыми государство формирует правила для бизнеса и вынуждает его выполнять их:
- •Основные формальные правила, установленные государством по отношению к бизнесу:
- •II. Государства переходной экономики как генератор институциональной среды для бизнеса Отличия функций и методов государственной деятельности в переходной экономике:
- •IV. Неформальные средства в формальной стратегии государства в отношении предпринимательства: вымогательство.
- •2 Стратегии поведения бизнеса:
- •3 Вида вымогательства:
- •V. Рынок посреднических услуг по преодолению административных барьеров для бизнеса
- •Типы предпринимателей:
- •Причины возникновения посредников:
- •VI. Деловая культура и институционализация коррупции
- •3 Основных подхода к объяснению коррупции в хозяйственной культуре:
- •Некоторые проблемы развития предпринимательства в переходной экономике России на современном этапе
- •I. Основные тенденции распределения прав собственности и контроля в российском бизнесе
- •II. Модели распределения прав собственности и контроля в российском бизнесе
- •2. Модель коллективной менеджерской собственности (модель менеджерского кооператива).
- •3. Модель с концентрированным владением
- •4. Модель с распыленным владением
- •Выводы:
- •III. Силовое предпринимательство и его эволюция
- •3 Основных этапа развития силового предпринимательства в России:
VI. Деловая культура и институционализация коррупции
Коррупция – некоторое явление, связанно с эффектом бутылочного горла. С точки зрения социологии коррупция рассматривается как элемент хозяйственной культуры
Хозяйственная (предпринимательская) культура - совокупность ценностей и норм, которые оказывают влияние на хозяйственное поведение предпринимателей.
Ценности и нормы:
- ценности, связанные с индивидуализмом или коллективизмом,
- ориентация на достижение материального успеха или на имущественное равенство,
- признание/отрицание социальной иерархии,
- отношение к неопределенности и риску: приятие его как нормальной ситуации или избегание его в хозяйственной практике.
3 Основных подхода к объяснению коррупции в хозяйственной культуре:
- коррупция сама является деловой культурой (или ее элементом), коррупция – цинизм и утрата здравого смысла,
- коррупция трактуется как временное состояние, дисфункция хозяйственной культуры. Она возникает при появлении аномии в обществе,
- коррупция – явление, которое постоянно воспроизводится культурной традицией.
Коррупция развивается в странах с низким уровнем экономического развития, где существует высокий уровень контроля государства над экономикой, большие диспропорции в уровне дохода между группами населения, низкий уровень доверия и негативное отношение населения к государству, развитое коллективное сознание, высокая степень фемининности в общественном сознании.
Чем больше деловая культура ориентированна на установление отношений, личных контактов, тем больше вероятность скупки государства бизнесом. Также развитию коррупции способствует высокий уровень тотизма.
Некоторые проблемы развития предпринимательства в переходной экономике России на современном этапе
I. Основные тенденции распределения прав собственности и контроля в российском бизнесе
Институт прав собственности является важнейшим институтом бизнеса.
Тенденции:
- падение доли инсайдеров (красные директора), которое сопровождается ощутимым ростом аутсайдеров (в первую очередь внешних акционеров),
- увеличение концентрации акционерного капитала,
- совмещение функций собственника и менеджера в одном лице.
II. Модели распределения прав собственности и контроля в российском бизнесе
Модели:
1. Частное предприятие (владелец = директор)
Эта модель могла возникнуть в ходе приватизации, или же «с пустого места». Она относительно устойчива. Для этой модели характерно:
- наличие устойчивых неформальных связей с властью местного или регионального уровня. Как правило, органы власти не вмешиваются во внутренние дела такого рода предприятий,
- патерналистский стиль управления наемными работниками (забота об обеспечении социальными льготами, нормальной оплаты труда, внеконтрактные отношения). Но есть риск перерастания патерналистского стиля в авторитарный,
- невысокий риск оппортунистического поведения со стороны персонала,
- в долгосрочной перспективе данной модели угрожают риски плохого качества управления.
2. Модель коллективной менеджерской собственности (модель менеджерского кооператива).
Для нее характерно то, что контрольного пакета нет ни у кого из менеджеров (по одиночке).
- риск оппортунистического поведения минимален,
- есть риски, связанные с неустойчивостью модели интересов (например, конфликты среди менеджеров-акционеров и наемными менеджерами),
- проблема рекомбинации пакета (например, если один менеджер решил выйти из бизнеса).