Задача 7

Рассчитать производственную и полную трудоемкость продукции, если

Показатели	Величина показателя
Трудоемкость обслуживания, нормо-час. Технологическую трудоемкость, нормо-час, Трудоемкость управления, нормо-час	1 560 3 328 1 166

Задача 8

Рассчитать прирост производительности труда в плановом периоде за счет экономии численности персонала в %, если

Показатели	Величина показателя
Прирост производительности труда в плановом периоде, % Относительное высвобождение численности персонала согласно плану оргтехмероприятий, чел. Расчетная среднесписочная численность работников предприятия на плановый объем работ по базисной выработке, чел.	23 5 126

Задача 9

В коллективном договоре предприятия утверждена часовая тарифная ставка 1-го разряда 15 руб., в таблице приведены тарифная сетка и распределение по разрядам рабочих и работ на участке. Определить соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ и среднечасовую тарифную ставку.

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,1	1,25	1,35	1,55	2,0
Число рабочих, чел.	–	8	16	26	18	8
Объем работ, нормо-час	–	1 404	2 964	3 900	5 460	2 808

Задача 10

Рабочий-повременщик при часовой тарифной ставке, равной 18 руб., в течение месяца отработал 250 ч. Рассчитать месячный заработок рабочего.

Задача 11

Рабочий отработал в течение месяца 34 смен, дневная тарифная ставка его равна 156 руб. Рассчитать месячный заработок рабочего.

Задача 12

Рабочему установлен месячный оклад в размере 4 680 руб. за 264 ч работы по графику. Фактически он отработал 234 ч. Рассчитать месячный заработок рабочего.

Задача 13

Рабочий-повременщик (часовая тарифная ставка 16 руб.) отработал 250 ч и выполнил все условия, дающие ему право на получение премии в размере 60 % тарифной ставки. Рассчитать месячный заработок рабочего.

Задача 14

Определить сдельную расценку рабочего, если дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика – 130 руб., сменная норма выработки – 10 изделий.

Задача 15

Определить сдельную расценку рабочего, если часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика – 19,5 руб., норма времени на единицу выполняемых работ – 32 минуты.

Задача 16

Месячный заработок рабочего по сдельным расценкам составил 3900 руб. По премиальному положению за выполнение установленного показателя выплачивается премия в размере 47 % и за каждый процент перевыполнения – 3 % заработка. Рассчитать заработную плату рабочего при перевыполнении показателя на 12 %.

Задача 17

Рабочий в течение месяца выполнил норму выработки на 179,4 % и заработал по прямым сдельным расценкам 3 900 руб. Исходная норма соответствует уровню выполнения норм выработки на 163 %. За продукцию, изготовленную сверх исходной нормы, расценка повышается на 78 %, или в 2,1 раза. Рассчитать общий заработок рабочего.

Задача 18

Часовая тарифная ставка рабочего-наладчика станков с ЧПУ, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, составляет 22,6 руб., отработано за месяц 257,4 час. Он обслуживает 8 операторов, работающих на станках с ЧПУ, отработанное время которых за месяц составило 1 295 час. За это время операторы изготовили продукции на 1 482 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика.

Задача 19

Часовая тарифная ставка наладчика, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, – 15,5 руб., количество обслуживаемых основных рабочих – 7,8 чел., они изготовили продукции на 1 450,8 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика.

Задача 20

По действующим нормам и расценкам общий размер оплаты аккордного задания составил 78 000 руб. За каждый процент сокращения срока выполнения аккордного задания выплачивается премия в размере 1,56 % общего заработка по аккордному наряду. Коллектив, работающий по аккордному заданию, при установленном сроке 39 дней выполнил его за 31 день. Рассчитать общий заработок коллектива.