- •Зачётные (экзаменационные) вопросы
- •Блок контроля
- •Вариант I Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Вариант II Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3).
- •Вариант III Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 13
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3).
Задача 21
Определить фонд оплаты труда по плану и факту, если
Показатели |
План |
Факт
|
Среднемесячная зарплата одного работающего, тыс. руб. Среднесписочная численность работающих, чел. |
306,0 300 |
314,4 276 |
Задача 22
Определить фонд оплаты труда по плану и факту за год, если
Показатели |
План |
Факт
|
Численность рабочих, чел. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. |
120 240,0 |
117,6 244,8 |
Задача 23
Составьте плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия на 2001 г., используя следующие данные:
Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 2001 г. (табл. 2).
Календарный и номинальный фонды рабочего времени на 2001 г. (определяют по календарю на 2001 г.).
Среднесписочное число рабочих предприятия в плановом году – 144 человека.
Рабочие имеют следующую продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе:
24 рабочих дня – 43 чел.;
27 рабочих дней – 36 чел.;
30 рабочих дней – 65 чел.
Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 14 % по сравнению с базисным периодом.
Отпуска по учебе будут иметь 7 рабочих предприятия, в том числе:
два рабочих – для защиты диплома;
два рабочих – для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;
три рабочих – для сдачи экзамена на старших курсах.
Невыходы по болезни предполагается сократить на 43 % в результате осуществления оздоровительных профилактических мероприятий.
Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.
Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3).
Таблица 2
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатели |
Отчетные данные за год |
Плановые данные на следующий год |
Календарный фонд времени, дней, в т. ч. – праздничных; – выходных |
365 10 105 |
|
Номинальный фонд, дней |
250 |
|
Неявки на работу, дней, в т. ч. – очередные и дополнительные отпуска; – отпуска по учебе; – по беременности и родам; – невыходы по болезни; – выполнение государственных и общественных обязанностей; – невыходы с разрешения администрации; – прогулы; – целодневные простои |
36 2,8 1,6 10,3
0,36 0,6 0,96 |
|
Итого невыходов |
53,9 |
|
Явочный фонд, дней |
305,7 |
|
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), номинальная, ч – потери рабочего времени в смену, ч, в т. ч.; – за счёт сокращения рабочего дня для подростков; – за счёт кормящих матерей; – за счёт внутрисменных простоев |
11,5 0,72 0,04 0,72 |
|
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), реальная, ч |
10,75 |
|
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, ч |
2 283,6 |
|