Задача 21

Определить фонд оплаты труда по плану и факту, если

Показатели	План	Факт
Среднемесячная зарплата одного работающего, тыс. руб. Среднесписочная численность работающих, чел.	255,0 250	262,0 230

Задача 22

Определить фонд оплаты труда по плану и факту за год, если

Показатели	План	Факт
Численность рабочих, чел. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	100 200,0	98 204,0

Задача 23

Составьте плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия на 2001 г., используя следующие данные:

0.  Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 2001 г. (табл. 1).

1.  Календарный и номинальный фонды рабочего времени на 2001 г. (определяют по календарю на 2001 г.).

2.  Среднесписочное число рабочих предприятия в плановом году – 120 человек.

3.  Рабочие имеют следующую продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе:

• 24 рабочих дня – 36 чел.;

• 27 рабочих дней – 30 чел.;

• 30 рабочих дней – 54 чел.

0.  Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 12 % по сравнению с базисным периодом.

1.  Отпуска по учебе будут иметь 6 рабочих предприятия, в том числе:

• один рабочий – для защиты диплома;

• два рабочих – для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;

• два рабочих – для сдачи экзамена на старших курсах.

0.  Невыходы по болезни предполагается сократить на 36 % в результате осуществления оздоровительных профилактических мероприятий.

1.  Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.

Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3).

Таблица 1

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели	Отчетные данные за год	Плановые данные на следующий год
Календарный фонд времени, дней, в т. ч. – праздничных; – выходных	365 10 105
Номинальный фонд, дней	250
Неявки на работу, дней, в т. ч. – очередные и дополнительные отпуска; – отпуска по учебе; – по беременности и родам; – невыходы по болезни; – выполнение государственных и общественных обязанностей; – невыходы с разрешения администрации; – прогулы; – целодневные простои	30 2,3 1,3 8,6 0,6 1,1 0,5 0,8
Итого невыходов	45,2
Явочный фонд, дней	254,76
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), номинальная, ч – потери рабочего времени в смену, ч, в т. ч.; – за счёт сокращения рабочего дня для подростков; – за счёт кормящих матерей; – за счёт внутрисменных простоев	9,6 0,6 0,03 – 0,6
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), реальная, ч	8,96
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, ч	1 903,08