
- •1.Понятие, признаки и сущность гос-ва.
- •6, 7.Виды источников права. Система права.
- •8.Правоотношения.
- •9, 10.Правонарушение и юрид.Ответ-ть.
- •10.Понятие, сущность, черты и виды Констит-й.
- •12.Правовой статус личности.
- •14.Личные права и свободы.
- •26, 27.Понятие, признаки и состав преступления.
- •17.Обязан-ти гр-н.
- •13.Институт президентства в рф.
- •14, 15, 16.Парламент рф.
- •17.Правит-во рф.
- •18.Конституц.Принципы и система судебных органов в рф.
- •21.Физич.Лица как субъекты гражд.Прав.
- •22.Понятие, признаки и виды юрид.Лиц.
- •23.Понятие и формы права собств-ти. Правомочия собственника.
- •23.Объекты граж.Права.
- •30.Обст-ва, исключ-е преступность деяния.
- •29.Виды преступлений.
- •28.Соучастие в прест-и.
- •31.Понятие и система наказания. Цели наказания по ук рф.
- •49, 50.Наследование по з-ну. Очереди наследников.
- •44.Дисциплина труда. Виды поощрения и наказания.
- •36.Виды админ.Наказаний.
- •35.Понятие, признаки и виды админ-х проступков.
- •56, 57, 58.Заключение и прекращение брака.
- •40.Труд.Договор: понятие, стороны, содержание и срок закл-я.
- •43.Понятие и виды раб.Времени и времени отдыха.
- •60.Алиментные обязательства родителей и детей
- •51.Наследование по завещанию. Порядок составления завещания.
44.Дисциплина труда. Виды поощрения и наказания.
Дисциплина труда –это обязат-е для всех работников подчинение правилам поведения в опр.организ-и.
Труд.распорядок опр-ся внутр.правилами труд.распорядка.
Дисциплина состоит из поощрения за труд. Работ-ль имеет право поощрять работ-в. К поощрениям относ-ся: объявление благодарности, выдача премии, награждение цен.подарком, грамотой или представление в звание.
Дисцип.взыскание –за неисполнение труд.обязан-й, работ-ль вправе применить след.дисц.взыскания: замечание, выговор, увольнение. При наложении дисц.взыскания, раб-ль должен учесть тяжесть совер-го поступка и обст-ва, при кот-х он был совершен.
Порядок применения взыскания. До применения взыскания раб-ль должен затреб-ть письм. объяснение. Взыскание взимается не позднее 1 мес., со дня обнаруж-я проступка. Прим-е взыскания раб-ль оформ-т приказом. В течение года со дня прим-я взыскания раб-к не будет подверг-т новому взысканию, то он счит-ся не имеющим взыскания. До истечения года раб-ль имеет право снять его с работ-ка сам.
.Угол.ответ-ть несовершеннолетних.
Несоверш-ми признаются лица, кот-м ко времени соверш-я прест-я исполнилось 14 лет, но не исполнилось 18 лет. Угол.ответ-ти принадлежит лицо, достигшее 16 летнего возраста. Лица, достигшие ко времени соверш-я преступ-я 14-лет.возраста, подлежат угол.ответ-ти за убийство, умышлен-е причинение тяжкого или сред.тяжести вреда здоровью, похищение человека, изнасилование, насил-е действия секс.хар-ра, кражу, грабеж, разбой, вымогательство, терроризм, вандализм и др.
Если несовершеннолет-й достиг возраста 16 лет, но вследствие отставания в псих.развитии во время соверш-я общ.-опасного деяния не мог в полной мере осознавать фактич-й хар-р и общест.опасность своих действий либо рук-ть ими, он не подлежит угол.ответ-ти.
К несоверш-м, соверш-м престп-я, могут быть применены принуд.меры воспит-го воздействия либо им может быть назначено наказание, а при освобождении от наказания судом они могут быть также помещены в спец. Учебно-воспит.учрежд-е.
К несоверш-м могут бытьт назначены след.виды наказаний: 1) штраф
2)лишение права заним-ся опре-й деят-ю
3)обязат-е работы (на срок от 40 до 160 часов)
4)исправит.работы (на срок до 1 года)
5)арест (назн-ся 16-лет. На срок от 1 до 4 мес.)
6)лишение свободы на опред.срок (наз-ся до 16-лет.возраста, на срок не свыше 6 лет; этой же категории и остальным соверш-м особо тяжкие прест-я –не свыше 10 лет).
Несоверш-й, соверш-й прест-е небол.или сред.тяжести, может быть отвоб-н от угол.ответ-ти, если его исправление может быть достигнуто путем применения принуд-х мер воспит-го воздействия.
Принуд.меры воспит-го воздействия: 1.предупреждение
2.передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо спец-го гос.органа.
3.возложение обяз-ти загладить прич-й вред.
4.ограничение досуга и установление особых требований к поведению несоверш-го.
Несоверш-му может быть назанчено несколько принуд.мер воспит-го воздействия. Если прин.мера оказалась неэффект-й, она отмен-ся и материалы направл-ся для привлечения к угол.ответ-ти.