Реальные располагаемые денежные

доходы населения (%)

Год	Предыдущий год = 100
2002	104,0
2003	100,7
2004	109,3
2005	118,1
2006	115,9
2007	114,9

Средняя заработная плата подразделяется на виды (рис. 5.1).

Средняя заработная плата

Часовая

Дневная

Месячная, квартальная, годовая

Оплата одного

фактически

отработанного

человеко-дня

(3П/К_чч)

Оплата в среднем за один месяц, квартал, год

(ФЗП/Ч_сс)

Оплата одного

фактически

отработанного

человеко-часа

(3П/К_чч)

Рис. 5.1. Классификация средней заработной платы по видам

Оплата одного фактически отработанного челове­ко-часа равна отношению заработной платы (ЗП), начи­сленной за отчетный месяц, к количеству человеко-ча­сов (К_чч).

Оплата фактически отработанного человеко-дня оп­ределяется как отношение заработной платы, начисленной за отчетный месяц, к количеству человеко-дней (К_чд).

Оплата в среднем за один месяц, квартал, год рассчи­тывается делением фонда заработной платы за месяц, квар­тал, год (ФЗП) на среднесписочную численность работни­ков (Ч_сс).

Формирование оплаты труда включает в себя следую­щие элементы:

1) переговорный процесс между работодателями и пред­ставителями рабочих (соглашение, коллективный договор, трудовой договор);

2) совокупность государственных гарантий, обеспечива­ющих защиту заработной платы от негативных процессов в экономике (установление минимальной заработной пла­ты, тарифная система, индексация);

3) налоговый механизм (решение бюджетных проблем с помощью налогов, отчисляемых в бюджет из заработной платы, сокращение дифференциации в доходах населения за счет ставок подоходного налога);

4) отчетность об уровне и динамике оплаты труда.

Минимальная заработная плата – государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюде­нии установленной Трудовым кодексом продолжитель­ности рабочего времени и выполнении норм труда (в со­ответствии со статьей 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В состав минимальной заработной платы не входят до­платы, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты.

Размер минимальной заработной платы определяется исходя из минимального потребительского бюджета, показателей бюджета РБ, а также уровня занятости и про­изводительности труда, потребностей работника в материальных благах и услугах, экономических возможностей республиканского и местного бюджетов и устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

Ранее минимальная заработная плата использовалась для установления размеров пособий по социальному страхованию, штрафов и т. д. Декретом Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы» от 15.02.2002 № 3 установлено, что минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работника.

Обязанностью всех нанимателей является обеспечение гарантированного законом минимальной заработной пла­ты труда работников. В коллективных договорах, соглаше­ниях (кроме тех, стороной которых является организация, финансируемая из бюджета и пользующаяся государствен­ными дотациями) может предусматриваться более высо­кий размер минимальной заработной платы.

Минимальный потребительский бюджет представляет собой стоимость набора материальных благ и услуг, которые необходимы для удовлетворения минимальных физических и социальных потребностей человека опреде­ленного пола и возраста.

Величина минимального потребительского бюджета ис­пользуется как социальный норматив для прогнозирования изменений условий жизни населения; усиления социаль­ной защиты и поддержки наименее защищенных слоев на-1'ления; определения минимальных размеров заработной платы и т.д.

Бюджеты разрабатываются для разных социально-де­мографических групп, в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава.

Наиболее важной частью минимальных потребитель­ских бюджетов является «продовольственная корзина», при формировании которой рассчитывается энергетиче­ская и биологическая ценность продуктов питания для различных контингентов. Отправной точкой служит рас­чет физиологической потребности людей в пище и энер­гии. Денежную величину минимального потребительского бюджета в Республике Беларусь за период 2000-2005 гг., а также соотношение номинальной среднемесячной начи­сленной заработной платы и минимального потребитель­ского бюджета отражает таблица 5.4.

Таблица 5.4