Вопросы и задания для самоконтроля

1. Каково экономическое назначение оборотных средств на предприятии?

2. Назовите основные элементы оборотных средств.

3. По каким признакам классифицируются оборотные средства?

4. Что собой представляет структура оборотных средств и какие факторы определяют направления ее динамики?

5. Чем обусловливается необходимость нормирования оборотных средств?

6. В чем состоит специфика нормирования различных элементов оборотных средств?

7. Назовите наиболее важные показатели, характеризующие ис­пользование оборотных средств. Как они рассчитываются?

8. Что такое оборачиваемость оборотных средств? Какие факторы влияют на уровень этого показателя?

Задачи

1. В I квартале предприятие реализовало продукции на 250 млн. р., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 25 млн. р. Во II квартале объем реализации продукции увеличится на 10 %, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на один день.

Определите:

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одно­го оборота в днях в I квартале;

2) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную» величину во II квартале;

3) высвобождение оборотных средств в результате сокращения про­должительности одного оборота оборотных средств.

2. Имеются следующие данные, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия: объем товарной продукции (ТП) - 2 500 тыс. р.; прибыль (П) - 375 тыс. р.; материальные затраты (МЗ) - 1 040 тыс. р.; оборотные средства (ОС) - 2 030 тыс. р.

Рассчитайте следующие показатели эффективности использования оборотных средств: фондоотдача оборотных средств (Фо₀с), фондоем­кость оборотных средств (Ф_еос), рентабельность оборотных средств (Р_ос), материалоотдача (М_о), материалоемкость (М_Е).

3. Определите норматив оборотных средств в незавершенном производстве, если известно, что выпуск продукции за квартал (90 дней) со-11-и пил 10 000 ед., себестоимость одного изделия - 180 р., длительность производственного цикла - 5 дней, коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве - 0,5.

4. В отчетном году оборотные средства предприятия составили I 400 тыс. р. Удельный вес материалов в общей сумме оборотных средств составляет 25 %. В будущем году планируется снизить расход материала на одно изделие на 15 %. Определите, какова будет вели­чина оборотных средств в следующем году с учетом сокращения норм расхода материала.

Фонды обращения

Глава 5. Трудовые ресурсы оплата труда

5.1. Понятие трудовых ресурсов и их характеристика

В центре любой экономической системы, будь то нацио­нальная экономика или предприятие, находится человек. Именно его деятельность преобразует и совершенствует окружающий мир. Физические и умственные способности людей, умения организовывать и управлять образуют два основных производственных фактора - труд и предпри­нимательскую способность. Значение этих факторов пос­тоянно возрастает. Характеризуя и анализируя состояние этих двух факторов в рамках национальной экономики, принято апеллировать такими понятиями, как трудовые ресурсы и трудовой потенциал.

Трудовые ресурсы - население в трудоспособном воз­расте, обладающее физическими и духовными способно­стями, общеобразовательными и профессиональными зна­ниями для работы в народном хозяйстве, а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые на данный момент трудовой деятельностью.

Все население страны в зависимости от возраста можно разделить на людей трудоспособного возраста и людей не­трудоспособного возраста.

Трудоспособный возраст в Республике Беларусь для женщин составляет 16-55 лет, для мужчин - 16-60 лет. К лицам нетрудоспособного возраста относятся люди моложе трудоспособного возраста - от рождения до 16 лет (заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет, согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса Республики Беларусь. Однако в соответствии с законодательством Республики Беларусь с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достиг­шим 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняю­щего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения (согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса Республики Беларусь)). Также к лицам нетрудоспособного возраста от­носятся лица старше трудоспособного возраста (пенсионно­го возраста) - женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет.

Люди могут быть нетрудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды I и II группы допенсионного о возраста) и трудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки и работающие пенсио­неры по старости).

Таким образом, к трудовым ресурсам относят:

- население в трудоспособном возрасте, за исключени­ем инвалидов войны и труда I и II группы и неработаю­щих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;

- работающих лиц пенсионного возраста;

- работающих подростков в возрасте с 14 до 16 лет.

По состоянию на 01.01.2006 в Республике Беларусь насчитывалось 9 млн. 750,5 тыс. человек, из них трудовые ресурсы составили 6 млн. 180 тыс. человек. Моложе трудоспособного возраста - 16,6 % населения, трудоспо­собный возраст - 62,2% и старше трудоспособного воз­раста - 21,2% населения. Если рассматривать процесс в динамике, то можно отметить, что в настоящее время в Республике Беларусь отмечается сокращение доли насе­ления моложе трудоспособного возраста, стабилизация доли населения в пенсионном возрасте и возрастание доли населения в трудоспособном возрасте, что приведет в бу­дущем к старению населения и сокращению численности населения в трудоспособном возрасте.

Трудовые ресурсы распределяются по отраслям нацио­нальной экономики в соответствии с общественной необхо­димостью в трудовых ресурсах (табл. 5.1).

Таблица 5.1