
- •3. Конфликт как особый способ взаимодействия субъектов
- •5. Формы институционализации конфликта
- •6. Способы предупреждения конфликтов
- •7. Конфликтологические аспекты толерантного мышления
- •8. Особенности конфликтологического анализа действительности
- •9. Особенности возникновения конфликтов в условиях глобализация
- •10. Регулирование социальных конфликтов разного уровня в сфере производства и труда
- •11. Конфликт и консенсус в сфере политики
- •12. Стратегии социального протеста и партнерства
- •13. Конфликтный потенциал экономической глобализации
- •14. Формы экономической интеграции в современном мире
- •15. Стили разрешения конфликтов
- •16. Агон в Древней Греции
- •17. Платон и Аристотель
- •18.Влияние марксизма на конфликтологию
- •19. Конфликт производительных сил и производственных отношений
- •21.Зиммель
- •26. Противоречия, противоположности, конфликты
- •27. Факторы, обуславливающие наличие конфликтных отношений в поле властного взаимодействия
- •30. Предмет и методы политической конфликтологии
- •31. Основные подходы теоретического осмысления политического конфликта
- •32. Социальное неравенство
- •33. Внутренние и внешние детерминанты политического конфликта
- •36. Методы разрешения политического конфликта
- •37. Социо-анализ основных причин возникновения конфликтов
- •38. Сущность конфл. Подхода в концепциях «порядка и прогресса» о. Конта
- •39. Социология конфликта в контексте теорий соц. Солидарности Дюркгейма
- •40. Парсонс и Мёртон
- •42. Проблема конфликта в социологической теории и истории социологии
- •43. Конфликт в теориях социальной стратификации
- •44 Конфликт в теориях социального изменения
- •45 Социальный конфликт и кризис
- •46. Формы и методы разрешения социального конфликта
- •47. Диагностика, экспертиза и управление конфликтами
- •48 Конфликтологические подходы к диагностированию социальной среды
- •49. Основные теоретические подходы изучения конфликтов в психологии
- •50. Личностные и психологические причины конфликтов (Бодалев и Гензен)
- •51. Понятие внутриличностного конфликта
- •53. Психологические подходы к межгрупповым и внутригрупповым конфликтам
- •54. Психологическая характеристика стратегий поведения человека в конфликте томас-килмен
- •55. Психологический аспект ведения переговоров (Фишер и Юри)
- •2. Интересы: Сосредоточьтесь на интересах Вашей фирмы.
- •3. Опции: Сформируйте список возможных действий, перед тем как приступать к какому либо из них.
- •4. Критерии: Необходимо настаивать на использовании объективных, общепринятых критериев.
- •56. Предмет, объект, этапы становления этнической конфликтологии
- •57. Феномен этничности в теориях примордиализма, инструментализма, конструктивизма
- •58. Понятие этнического и этнополитического конфликта
- •59. Классификация этнических конфликтов.
- •61. Этнонационализм и его конфликтный потенциал
- •62. Гражданский национализм
- •63. Этнический сепаратизм
- •64. Управление этническим конфликтом и проблемы трансформации
- •66. Правовые основы профилактики этнических конфликтов в рф
- •68. Современная религиозная ситуация в России и проявления конфликтов
- •69. Конфликт традиций и инноваций
- •70. Функции искусства в духовной сфере и его конфликт с властью
- •71. Архетипы традиционной российской культуры как основа конфликта
- •72. Предмет и метод экономической конфликтологии
- •73. Формы столкновения экономических интересов
- •74. Экономические кризисы как источники конфликтов
- •75. Конфликтология предпринимательства
- •76. Конфликты приватизации
- •80. Применение правовых средств в урегулировании международных разногласий
- •81.Международные конфликты в системе международных отношений
- •83.Субъекты и участники юридических конфликтов
- •86. Административно-правовые способы разрешения конфликта
- •87. Реализация личностно-ориентировочного подхода в решении и профилактике педагогич.Кон-тов
- •88. Педагогический конфликт как барьер и источник личностного развития учащегося.
- •89. Предмет, структура и методы региональной конфликтологии
- •Принцип развития.
- •Принцип всеобщей связи.
- •Принцип учета основных законов и парных категорий диалектики.
- •90. Проблемы региональной стратификации
- •91.Федерализм и унитаризм
- •92. Типология региональных конфликтов
- •93. Технологии разрешения региональных конфликтов
- •94 . Региональные проблемы становления и развития государства рф
- •95. Понятие «технологии регулирования конфликта»
- •96. Эскалация конфликта
- •97. Социальные формы посредничества
- •98. Конфликтологическое консультирование
- •99. Переговорный процесс и медиаторство
32. Социальное неравенство
Основными признаками социального неравенства, как известно, являются различия в отношениях собственности, власти и статуса. В той или иной мере эти особенности отражены в социально-классовой структуре общества, фиксирующей неравенство в отношениях между социальными группами, вплоть до индивида. В связи с социально-политическим и социально-экономическим неравенством находятся и существенные различия в образе жизни, культуре, психологии социальных групп и индивидов. Социальные действия, имеющие целью создание материальных и духовных ценностей, их обмен и распределение, неизбежно ведут к напряженности между социальными группами, а при определенных условиях – к открытому конфликту.Обычно в основе непосредственного столкновения интересов больших социальных групп лежит расхождение между достигнутым уровнем получения материальных и культурных благ и твердым убеждением, что доступ к ним несправедливо ограничен противоположной стороной. Именно осознание незаслуженного социального «прессинга» со стороны противника имеет мотивационное значение для поведения масс людей.В условиях, когда группа не имеет осознанных потребностей, она не в состоянии начать единые действия. Поэтому вначале они носят спонтанный, хаотический характер. Однако под влиянием тех или иных обстоятельств происходит быстрое (или медленное) осознание интересов, их кристаллизация. Под сомнение начинает ставиться не только существующая система раздела благ, но само групповое господство. Конфликт приобретает политический характер. Этим обстоятельством зачастую пользуются политические лидеры, которые либо стимулируют кристаллизацию осознанных интересов, либо стараются ее ослабить, направить в другое русло.Исторический опыт последних десятилетий свидетельствует, что государственный социализм не смог полностью ликвидировать частную собственность и социальное неравенство классов. Не смог он избавить общество и от социальных конфликтов. Но это не причина игнорировать темные, асоциальные стороны рыночного капитализма, особенно нерегулируемого. Вполне возможно, что рыночная экономика – лучшая производственная система из известных сегодня, но для того, чтобы ее преимущества приняли гуманистический характер, демократическое государство должно взять на себя ответственность за смягчение тех типичных форм отчуждения и порабощения человека, которые она способна порождать. На деле это означает перераспределение доходов со стороны государства в пользу обездоленных, прогрессивное налогообложение. Механизмы и детали этого перераспределения вырабатывались и реализовывались различными путями: от компромиссов и переговоров до конфликтов. Однако в исторической перспективе последнее явно нежелательно, ибо чревато взаимными социальными потерями.Надо заметить, что в обществе не существует вполне эффективных способов полного устранения конфликтов, связанных с неравенством больших социальных групп. Во-первых, как показывает история человечества, социальное неравенство постоянно вопроизводится. Периодически повторяющиеся революции значительно меняют типы, формы и методы осуществления неравенства, однако устранить его в принципе не в состоянии. В любом обществе всегда существовал и, видимо, будет существовать конфликт интересов между различными социальными группами, хотя бы за право обладать и (или) распоряжаться жизненно важными ресурсами. Эта борьба настолько длительна, насколько их объект – те же ресурсы, например, ограничены во времени и пространстве. Представляется постоянным и стремление изменить формы и виды собственности.В то же время эти конфликты могут быть смягчены либо перенесены на другие уровни.