
- •3. Конфликт как особый способ взаимодействия субъектов
- •5. Формы институционализации конфликта
- •6. Способы предупреждения конфликтов
- •7. Конфликтологические аспекты толерантного мышления
- •8. Особенности конфликтологического анализа действительности
- •9. Особенности возникновения конфликтов в условиях глобализация
- •10. Регулирование социальных конфликтов разного уровня в сфере производства и труда
- •11. Конфликт и консенсус в сфере политики
- •12. Стратегии социального протеста и партнерства
- •13. Конфликтный потенциал экономической глобализации
- •14. Формы экономической интеграции в современном мире
- •15. Стили разрешения конфликтов
- •16. Агон в Древней Греции
- •17. Платон и Аристотель
- •18.Влияние марксизма на конфликтологию
- •19. Конфликт производительных сил и производственных отношений
- •21.Зиммель
- •26. Противоречия, противоположности, конфликты
- •27. Факторы, обуславливающие наличие конфликтных отношений в поле властного взаимодействия
- •30. Предмет и методы политической конфликтологии
- •31. Основные подходы теоретического осмысления политического конфликта
- •32. Социальное неравенство
- •33. Внутренние и внешние детерминанты политического конфликта
- •36. Методы разрешения политического конфликта
- •37. Социо-анализ основных причин возникновения конфликтов
- •38. Сущность конфл. Подхода в концепциях «порядка и прогресса» о. Конта
- •39. Социология конфликта в контексте теорий соц. Солидарности Дюркгейма
- •40. Парсонс и Мёртон
- •42. Проблема конфликта в социологической теории и истории социологии
- •43. Конфликт в теориях социальной стратификации
- •44 Конфликт в теориях социального изменения
- •45 Социальный конфликт и кризис
- •46. Формы и методы разрешения социального конфликта
- •47. Диагностика, экспертиза и управление конфликтами
- •48 Конфликтологические подходы к диагностированию социальной среды
- •49. Основные теоретические подходы изучения конфликтов в психологии
- •50. Личностные и психологические причины конфликтов (Бодалев и Гензен)
- •51. Понятие внутриличностного конфликта
- •53. Психологические подходы к межгрупповым и внутригрупповым конфликтам
- •54. Психологическая характеристика стратегий поведения человека в конфликте томас-килмен
- •55. Психологический аспект ведения переговоров (Фишер и Юри)
- •2. Интересы: Сосредоточьтесь на интересах Вашей фирмы.
- •3. Опции: Сформируйте список возможных действий, перед тем как приступать к какому либо из них.
- •4. Критерии: Необходимо настаивать на использовании объективных, общепринятых критериев.
- •56. Предмет, объект, этапы становления этнической конфликтологии
- •57. Феномен этничности в теориях примордиализма, инструментализма, конструктивизма
- •58. Понятие этнического и этнополитического конфликта
- •59. Классификация этнических конфликтов.
- •61. Этнонационализм и его конфликтный потенциал
- •62. Гражданский национализм
- •63. Этнический сепаратизм
- •64. Управление этническим конфликтом и проблемы трансформации
- •66. Правовые основы профилактики этнических конфликтов в рф
- •68. Современная религиозная ситуация в России и проявления конфликтов
- •69. Конфликт традиций и инноваций
- •70. Функции искусства в духовной сфере и его конфликт с властью
- •71. Архетипы традиционной российской культуры как основа конфликта
- •72. Предмет и метод экономической конфликтологии
- •73. Формы столкновения экономических интересов
- •74. Экономические кризисы как источники конфликтов
- •75. Конфликтология предпринимательства
- •76. Конфликты приватизации
- •80. Применение правовых средств в урегулировании международных разногласий
- •81.Международные конфликты в системе международных отношений
- •83.Субъекты и участники юридических конфликтов
- •86. Административно-правовые способы разрешения конфликта
- •87. Реализация личностно-ориентировочного подхода в решении и профилактике педагогич.Кон-тов
- •88. Педагогический конфликт как барьер и источник личностного развития учащегося.
- •89. Предмет, структура и методы региональной конфликтологии
- •Принцип развития.
- •Принцип всеобщей связи.
- •Принцип учета основных законов и парных категорий диалектики.
- •90. Проблемы региональной стратификации
- •91.Федерализм и унитаризм
- •92. Типология региональных конфликтов
- •93. Технологии разрешения региональных конфликтов
- •94 . Региональные проблемы становления и развития государства рф
- •95. Понятие «технологии регулирования конфликта»
- •96. Эскалация конфликта
- •97. Социальные формы посредничества
- •98. Конфликтологическое консультирование
- •99. Переговорный процесс и медиаторство
18.Влияние марксизма на конфликтологию
Общие, философско-социологические основы теории конфликта были заложены марксизмом, что признается основоположниками современной конфликтологии. Так, Л.Козер пишет: «Карл Маркс является классическим теоретиком конфликта». Как известно, в центре внимания марксизма оставалась крайняя форма социального конфликта — классовая борьба, социальная революция, словом, классовый антагонизм. В основе его лежит противоречие между производительными силами и производственными отношениями.
С точки зрения марксизма, социальный классовый антагонизм и связанные с ним конфликты объективны и закономерны; их социальная природа — система отношений эксплуатации человека человеком. Социальный антагонизм порождается частной собственностью. На его базе утверждается политическая власть (государство) как машина подавления. Согласно марксизму, экономический и социально-политический антагонизм исчезает только при коммунизме, тогда как социальные противоречия остаются. Классовая борьба и революция — движущие силы истории. Марксизм исходил в своем понимании общественного процесса из признания приоритетности экономики. Вместе с тем его методология строилась на использовании диалектического закона противоречия, разработанного в «Логике» Гегеля.
«Между классом пролетариев и классом буржуазии развертывается борьба, которая, прежде чем обе стороны ее почувствовали, заметили, оценили... и открыто провозгласили, проявляется на первых порах лишь в частичных и кратковременных конфликтах». Теоретическое учение Карла Маркса (1818-1883), выдвинувшего и обосновавшего формационную концепцию общества, занимает особое место в ряду социологической мысли. Общественно-экономическая формация - исторический тип общества, характеризуемый определенным состоянием производительных сил, производственных отношений и определяемых последними надстроечных форм. Термин "формация" (образование) первоначально использовался в геологии (главным образом) и в ботанике. Взаимодействие и смена экономических формаций были рассмотрены Марксом в приложении к докапиталистическим формациям в отдельном рабочем материале, который лежал в стороне от исследования западного капитализма. Этот большой материал, который Маркс не предполагал публиковать, называется "Способы производства, предшествующие капитализму". Все известные формации заключают в себе противоречия в виде антагонизма, поскольку в зависимости от отношений к средствам производства члены общества разделены на классы: рабовладельцы и рабы, феодалы и крестьяне, буржуазия и пролетариат. В ходе классовой борьбы наиболее могущественный класс создаёт государство, а также различные формы идеологии (включая религию, право и искусство) для того, чтобы этот класс мог господствовать над другими классами общества. Смена формаций определяется уровнем развития производительных сил, которые постепенно «перерастают» производственные отношения, вступают в конфликт с ними, что приводит к революциям (социальным и политическим). Коммунистическая революция, по мысли представителей марксизма, должна окончательно освободить человека от отчуждения и привести общество к бесклассовой коммунистической формации. Классовый конфликт, с точки зрения марксизма, имеет две формы: антагонистическую и неантагонистическую.