3. Роль бухгалтера-аналитика в принятии управленческих решений

1. Планирование:

a. Обеспечивает формирование информационной базы для перспективного планирования

b. Определяет приемы и методы бюджетирования

c. Координирует деятельность руководителей структурных подразделений

d. Формирует общий бюджет организации

2. Контроль и регулирование. Обеспечивают возможность управления по отклонениям. По окончании периода бухгалтер-аналитик составляет отчет об исполнении бюджета каждым структурным подразделениям, производится сравнительный анализ достигнутого и запланированного. Выявляются нежелательные расхождения, определяются причины, намечаются мероприятия. Отчеты:

1. оценка деятельности руководителей

2. как исполняется план

3. Организационная работа. При построении системы УУ определяющим фактором является организационная структура предприятия

4. Деловые контакты. Одной из задач системы УУ является совершенствование системы информационных потоков организации и налаживание взаимодействия между службами предприятия

5. Стимулирование. В системе УУ определяется существенные управленческие проблемы, и это мотивирует работников выполнять свои задачи таким образом, чтобы достичь желаемого результата.

Бухгалтер-аналитик:

1. Несет перед руководителем ответственность за реальность отчетов

2. Оказывает помощь руководителям ЦО в планировании и поведении итогов

4. Этические нормы поведения бухгалтера

Профессиональная деятельность бухгалтера регулируется целым рядом специальных положений, законодательных актов, инструкций и нормативных требований. В силу специфики своей профессии бухгалтеры имеют дело с большими суммами денежных средств и дорогостоящими товарно-материальными ценностями. Чтобы эффективно выполнять свои обязанности, бухгалтеры должны удовлетворять не только высоким профессиональным, но также и особым морально-этическим требованиям.

Этический кодекс бухгалтера призван обеспечивать согласование личностного поведения каждого бухгалтера и той меры ответственности, которая объективно присуща представителям этой профессии. Кодекс устанавливает моральные критерии, которыми должны руководствоваться и которым обязан следовать каждый бухгалтер в ходе осуществления своей профессиональной деятельности.

К основным положениям этических кодексов бухгалтера в большинстве стран относятся.

Ответственность. Бухгалтер несет полную профессиональную и моральную ответственность за результаты своей деятельности.

Общественный интерес. Бухгалтер принимает на себя обязательство служить общественным интересам и руководствоваться ими во всей своей деятельности.

Честность. Добросовестное и честное исполнение своих профессиональных обязанностей, исключение случаев умышленного нарушения законов и преднамеренного обмана. Бухгалтер должен стремиться заслужить уважение и доверие со стороны окружающих.

Объективность и независимость. В любых ситуациях бухгалтеру следует сохранять профессиональную объективность и руководствоваться ею при рассмотрении сложных спорных вопросов. Он не должен поддаваться чьему-либо персональному влиянию, и это влияние не может служить основанием для сознательного допущения нарушений законности. Бухгалтер должен также сохранять независимость при проведении аудита и других видов аттестуемых услуг.

Надлежащее исполнение. Выполнение бухгалтером своих функциональных обязанностей в четком соответствии с общепринятыми стандартами, нормами, принципами и правилами и с использованием современной общепринятой методики ведения бухгалтерского учета. Следует также постоянно заботиться о повышении своей профессиональной квалификации. Если бухгалтер надлежащим образом выполняет свои обязанности, то он не отвечает за возможные различного рода негативные результаты профессиональной деятельности, связанные с обстоятельствами, находящимися вне сферы его влияния или компетенции. Например, искажение учетной информации, произошедшее из-за неполадок вычислительной техники или несовершенства программного обеспечения компьютеров, не будет поставлено в вину бухгалтеру, если будет установлено, что им были корректно соблюдены все требования бухгалтерской методики и правила пользования компьютером.

Конфиденциальность. Не следует обнародовать конфиденциальную информацию, затрагивающую чьи-либо интересы, без получения на то специального разрешения со стороны заинтересованного лица. Данный принцип нередко входит в противоречие с принципом честности, объективности и независимости. Если бухгалтер или аудитор обнаружил какие-либо нарушения законности конфиденциального характера или если были установлены факты искажения учетной и отчетной информации, то он обязан поставить об этом в известность соответствующих руководителей предприятия и предложить им законные варианты, позволяющие незамедлительно устранить эти нарушения и искажения.

В законе “О бухгалтерском учете” 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. на этот случай имеется запись (статья 7, п. 4), что в случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы принимаются с письменного распоряжения руководителя, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.