
- •Частина 1. Психологiчний аналiз управлiння освітніми організаціями
- •Розділ 1. Змiст, структура і психологiчнi компоненти управлiння освітніми організаціями
- •1.1. Зміст процесу управління
- •1.2.Внутрішня структура управлiння в системі середньої освіти
- •1.3. Зовнішня структура управління в системі середньої освіти
- •1.4. Підготовка менеджерів освіти як професійних керівників
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Розділ 2.Психологiчнi особливостi управлiння освітніми організаціями порівняно з ууправлінням організаціями в інших соціальних сферах
- •2.1. Головна мета діяльності освітніх організацій
- •2.2. Гуманістична психологія як основа ефективного функціонування освітніх організацій
- •2.3. Організація педагогічної діяльності на гуманістичних засадах
- •2.4. Принцип гуманізації управління освітніми організаціями
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Частина 2. Психологiчна характеристика керівників освітніх організацій
- •Розділ 3. Змiст та структура психологiчної готовностi керiвних освітніх організацій до управлiння
- •3.1.Поняття про психологiчну готовнiсть особистостi до виконання дiяльностi
- •3.2. Змiст і структура психологiчної готовності керiвникiв освітніх організацій до управлiння
- •3.3. Характеристика основних компонентів психологiчної готовностi керiвних освітніх організацій до управлiння
- •3.4. Рiвень сформованості психологiчної готовностi керiвникiв середньої освiти до управлiння
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення та самоперевiрки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Розділ 4. Психологiчнi основи прийняття управлiнських рiшень керiвниками освітніх організацій
- •4.1. Зміст та основні етапи прийняття управлiнських рiшень керівниками освітніх організацій
- •4.2. Фактори, якi впливають на процес прийняття управлiнських рiшень керiвниками освітніх організацій
- •Основні групи об’єктивних і суб’єктивних факторів, які впливають на прийняття управлінських рішень керівниками середньої освіти
- •4.4. Колегiальний пiдхiд до прийняття управлiнських рiшень керівниками освітніх організацій
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення та самоперевiрки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Ефективнiсть рiзних стилів керiвництва управлiнського персоналу освітніх організацій
- •1. Поняття про стиль керiвництва
- •2. Структура основних стилів керiвництва
- •3. Індивідуальний стиль керівництва
- •4. Фактори, які впливають на ефективність різних стилів керівництва в освітніх організаціях
- •Об’єктивні (зовнішні) фактори, які впливають на стиль керівництва управлінського персоналу освітніх організацій
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •1. Поняття про стиль керiвництва
- •2. Структура основних стилів керiвництва
- •3. Індивідуальний стиль керівництва
- •Частина 3. Психологічні особливості працівників освітніх організацій
- •Розділ 6. Соціальні позиції та ролі працівників освітніх організацій
- •6.1. Зміст соціальних позицій та ролей працівників освітніх організацій
- •6.2. Регламентація професійно-функціональних ролей працівників освітніх організацій
- •6.3. Особливості рольової поведінки працівників освітніх організацій
- •6.4. Вплив професійно-функціональних ролей на формування та розвиток особистості працівників освітніх організацій
- •Резюме соціальні позиції та ролі працівників освітніх організацій
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Розділ 7. Мотивація діяльності працівників освітних організацій як фактор успішності управління
- •7.1. Поняття про мотивацію та її значення для процесу управління
- •7.2. Характеристика основних потреб працівників освітніх організацій
- •7.3. Роль мотивації керівників освітніх організацій у забезпеченні мотивації діяльності їх працівників
- •7.4. Основні стратегії забезпечення керівником мотивації працівників освітніх організацій
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Розділ 8. Вплив психологічного клімату в освітніх організацій на ефективність управління
- •8.1. Зміст та структура психологічного клімату в освітніх організаціях
- •8.2. Види психологічного клімату в освітніх організаціях
- •8.3. Роль психологічного клімату в забезпеченні ефективного управління освітніми організаціями
- •8.4. Фактори, що впливають на формування психологічного клімату в освітніх організаціях
- •Фактори, які впливають на формування соціально-психологічного клімату в освітніх організаціях
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •9.1. Поняття про комунікацію та її структуру
- •9.2. Основні етапи здійснення комунікації в освітніх організаціях
- •9.3. Види комунікації в освітніх організаціях
- •9.4. Бар'єри, які заважають здійсненню ефективної комунікації
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної та рекомендованої літератури
- •Розділ 10. Зміст та основні види конфліктів в освітніх організаціях
- •10.1. Поняття про конфлікт та основні типи конфліктів в освітніх організаціях
- •10.2 Причини виникнення конфліктів в освітніх організаціях
- •Причини виникнення конфліктів в освітніх організаціях
- •10. 3. Функції конфліктів в освітніх організаціях
- •10.4. Структура та динаміка конфліктів в освітніх організаціях
- •Типи співвідношень об'єктивної конфліктної ситуації та її образів за різних типів конфлікту
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Література
- •Розділ 11. Попередження та подолання конфліктів в освітніх організаціях
- •11.1. Способи запобігання конфліктів в освітніх організаціях
- •11.2.Обхід конфліктів як напрямок подолання конфліктів в освітніх організаціях
- •11.3 . Основні напрямки фактичного розв'язання конфліктів в освітніх організаціях
- •11.4.Розв'язання конфліктів на основі колаборативного підходу
- •II група принципів (стосується необхідності вміти слухати один одного):
- •III група принципів (розкриває особливості процесу аналізу інтересів учасників конфлікту):
- •IV група принципів (пояснює стратегію взаємодії сторін при розкритті інтересів, висуванні вимог й обговоренні можливих рішень):
- •V група принципів (розкриває кінцеву мету, результат переговорів):
- •Словник основних термінів
- •Питання для повторення й самоперевірки
- •Список використаної й рекомендованої літератури
Словник основних термінів
Керівництво — здійснення впливу на людей та налагодження з ними міжособистісних стосунків з метою виконання завдань, які стоять перед організацією.
Контроль — перевірка того, в якій мірі виконуються завдання, поставлені на етапі планування.
Менеджер освіти — професійний керівник освіти, який пройшов спеціальну підготовку з проблем управління.
Мотивація — процес спонукання себе та інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації.
Організація — створення певної структури, яка дає можливість членам колективу ефективно працювати для досягнення цілей, що стоять перед ним.
Планування — визначення стратегічних і тактичних цілей діяльності організації, її основних та допоміжних завдань.
Прийняття управлінського рішення — вибір керівником найдоцільнішого способу розв'язання управлінської проблеми з кількох можливих варіантів.
Психологія управління середньою освітою — галузь психології управління, яка вивчає психологічні фактори та умови підвищення ефективності управління закладами середньої освіти.
Управління — забезпечення ефективного функціонування та розвитку організації.
Питання для повторення й самоперевірки
Що таке управлiння?
Які iснують базовi функцiї управлiння?
Що таке внутрішня структура управління в системі середньої освіти?
Які рівні аналізу управлiння доцiльно використовувати при розгляді внутрішньої структури управління?
Що досягається в результаті планування діяльності освітніх організацій?
Які завдання вирішуються в процесі організації діяльності освітніх організацій?
Що означає вираз “здійснювати контроль діяльності установ освіти”?
Чим характеризується процес прийняття рішення керівниками освітніх організацій?
Яка роль комунікації у процесі управління середньою освітою?
Як співвідносяться між собою поняття "керівництво" й "управління" освітніми закладами?
Що значить враховувати мотивацію діяльності та поведінки працівників освітніх організацій?
Що таке зовнішня структура управління в системі середньої освіти?
За якими основними критеріями може бути диференційована зовнішня структура управління?
Які рівні управління у системі середньої освіти в цілому можна виокремити?
Які рівні управління існують в конкретній освітній організації (облво, міськво, райво, школа, гiмназiя, лiцей)?
Як взаємодіють внутрішня та зовнішня структури управління.?
Чому управлінська діяльність у системі середньої освіти має “подвійний” предмет праці?
Чим відрізняються між собою поняття "управління" вузькому та широкому розумінні?
Що таке педагогічний менеджмент?
Список використаної та рекомендованої літератури
Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления.-Харьков: Фортуна-пресс, 1998.- 464 с.
Винославська О.В., Карамушка Л.М. Психологічні особливості мотивації управлінської діяльності керівників традиційних і нових типів навчальних закладів //Актуальні проблеми психології: традиції і сучасність. - Т.1. - К.: Інст.психології, 1993. - С.135-141.
Винославська О.В., Малигіна М.П. Людські стосунки: Навчальний посібник.-К.:КВІЦ.2001.- 2001.-83 с.
Вудкок К., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер . - М.: Дело, 1991. - 320 с.
Гершунский Б.С. Прогностика управленческих решений в образовании //Сов.педагогика, 1988. - N 1.
Дафт Р.Л.Менеджмент: Пер. с англ.- СПб: Питер, 2000.- 832 с.
Забродин Ю.М. Управление человеческими ресурсами как психологическая проблема // Прикладная психология. - 1997- ПВ.- С. 3-9.
Казмиренко В.П.Социальная психология организаций.- К.: МЗУУП, 1993.-384 с.
Канаржевский Ю.А. Анализ итогов учебного года: Учебн.пособие. - Челябинск: ЧТПИ, 1985. - 96 с.
Карамушка Л.М. Психологічні основи управління в системі середньої освіті: Навч. посібник.-К.: ІЗМН, 1997.-180 с.
Карамушка Л.М.Психологія управління закладами середньої освіти.- К.:Ніка-центр, 2000.-332 с.
Климов Е.А. Как выбирать профессию. - М.: Просвещениe, 1984. - 160 c.
Коломінський Н.Л. Психологія менеджменту в освіті(соціально-психологічний аспект):Монографія.- К.: МАУП, 2000.-286 с.
Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент.-М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.- 192 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.
Москвичов С.Г. О личности руководителя и мотивации его деятельности. К.: Рег.инт-т подг.менеджеров, 1991. - 96 с.
Организационная психология: Хрестоматия/Сост. и общая ред. Л.В.Винокурова, И.М.Скришюка.- СПб:Питер, 2000.- 512 с.
Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Навчальний посібник. - Івано-Франківськ: "Плай", 2001.-695 с.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова.- СПб: Речь, 2001.- 448 с.
Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия/Сост и общ. ред. Л.В.Винокурова.-СПб: Питер, 2001.- 512 с.
Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления.- Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1986.- С.120-128.
Терещенко В.І. Організація і управління: Досвід США. - К.: Знання, 1990. - 48 с.
Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. - М.: "Автор", 1993.-160 с.
Третьяченко В.В. Колективні суб'єкти управління: формування, розвиток та психологічна підготовка.- К.: Стилос, 1997.-585 с.
Уотермен Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентноспособность лучшие компании. - М.: Прогресс, 1988. - 364 с.
Управлiння закладами середньої освiти: психологiчнi аспекти: Наук.-метод. посiбник /За ред. Л.М.Карамушки. - К.Інститут психології іи.Г.С.Костюка АПН України, 2001.-202 с.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения: Пер.с англ. - М.: Наука, 1992. - 158 с.
Швалб Ю.М., Данчева О.В. Практична психологія в економіці та бізнесі.- К.: Лібра, 1998. - 270 с.
Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. - М.: Педагогика,1982.- 208с.
Fayol H. General and industrial management. London: Pitman, 1949.