- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •1. Сутнісно-змістова еволюція терміна “потенціал”.
- •2. Загальна характеристика потенціалу підприємства.
- •3.Структура потенціалу підприємства.
- •4. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- •Тема 2. Формування потенціалу підприємства
- •1. Теоретичні основи формування потенціалу як інтегрованої економічної системи
- •Методичні основи формування потенціалу підприємств.
- •Сучасні тенденції та особливості формування потенціалу підприємства залежно від специфіки підприємницької діяльності.
- •Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
- •За напрямком формування інформаційної бази
- •3.За можливістю розробки управлінських рішень
- •4.За способом оцінки.
- •1.Теорія конкурентних переваг м. Портера.
- •2.Аналіз конкурентоспроможності фірм ж-ж. Ламбена
- •3.Swot – аналіз
- •4.Модель аналізу Мак-Кінсі 7 s
- •5. Метод вивчення профілю об’єкта
- •6.Аналіз конкурентоспроможності за системою 111-555
- •7.Методика Ансофа щодо ксф
- •8. Методика Градова щодо детермінантів „національного ромбу”
- •9.Метод порівнянь
- •10.Метод рангів
- •11. Step – аналіз
- •12. Space- аналіз
- •14.Lots – аналіз
- •15. Pims – аналіз
- •Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Метод експертних оцінок.
- •Метод набору конкурентоспроможних елементів.
- •Тема 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства.
- •Оцінка потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування.
- •Поняття вартості та її модифікації.
- •Принципи та основні етапи оцінки потенціалу підприємства.
- •3. Принципи, які пов’язані з ринковим середовищем:
- •Тема 5. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства
- •1.Методологія визначення вартості потенціалу підприємства.
- •Витратна концепція оцінки потенціалу підприємства.
- •3. Порівняльний підхід до оцінки потенціалу підприємства.
- •Результатна оцінка потенціалу підприємства.
- •5. Порівняльна характеристика різних методологій оцінки потенціалу підприємства.
- •Тема 6. Оцінка вартості земельної ділянки, будівель і споруд.
- •1.Теоретичні аспекти визнання земельних ділянок та об’єктів нерухомості складовими потенціалу підприємства.
- •4. Оцінка вартості будівель і споруд.
- •Тема 7. Оцінка ринкової вартості машин та обладнання
- •1. Об’єкт, цілі та особливості оцінки машин та обладнання.
- •4. Методичні особливості оцінки машин та обладнання.
- •Тема 8. Оцінка нематеріальних активів.
- •Теоретичні аспекти аналізу нематеріальних ресурсів підприємства.
- •Роль, значення та характер участі нематеріальних активів у господарській діяльності підприємства.
- •Методологія оцінки нематеріальних активів підприємства. Особливості оцінки окремих видів нематеріальних активів підприємства.
- •Тема 9. Трудовий потенціал підприємства та його оцінка
- •Роль і значення трудового потенціалу в економічних відносинах.
- •2. Методологія оцінки трудового потенціалу підприємства
- •3. Методики оцінки трудового потенціалу підприємства.
- •Тема 10. Оцінювання вартості бізнесу
- •Особливості методів оцінки вартості бізнесу.
- •Методи результатного підходу до оцінки вартості бізнесу.
- •Методи порівняльного підходу до оцінки вартості бізнесу.
3. Порівняльний підхід до оцінки потенціалу підприємства.
Порівняльний підхід базується на інформації про недавні ринкові угоди з аналогічними об’єктами та її використання як бази визначення об’єкта оцінки. В основу методів даної групи покладено допущення про те, що суб’єкті ринкових відносин укладають угоди по аналогії із заведеними традиціями чи колишнім досвідом.
На жаль, абсолютних аналогів окремих елементів потенціалу не існує, тому слід використовувати різні механізми коригування вартості аналога. Загальну логіку розрахунків можна показати формулою:
Вартість потенціалу = вартість потенціалу + абсолютна сума поправок за всіма
підприємства аналога визначеними параметрами
Об’єктивною необхідною умовою використання методів цієї групи є наявність розвинутого ринку об’єкта оцінки та існування на ньому об’єктів – аналогів.
Згадані вище оціночні коефіцієнти чи мультиплікатори – це відносні показники, котрі визначаються як співвідношення окремого суттєвого вартість-формувального критерію з певною фінансово-економічною базою.
Сукупність усіх можливих критеріїв порівняння можна розбити на такі групи:
1. загальні показники сфери діяльності підприємства
2. показники масштабу діяльності .
3. показники фінансово-економічного стану
4. показники якості менеджменту
5. показники ринкової позиції
За базу порівняння традиційно беруть такі фінансово-економічні показники: сукупний капітал підприємства, сума чистих активів, виторг від операційної діяльності (загальний валовий дохід), грошовий потік від функціонування об’єкта, чистий прибуток, середня сума виплачуваних дивідендів тощо.
Усі мультиплікатори поділяються на три групи залежно від виокремленої ознаки:
залежно від бази порівняння.
ресурсні – за базу порівняння беруть суму витрат (наприклад, вартість/капітал підприємства)
результатні – за базу порівняння беруть досягнуті результати діяльності (наприклад, вартість/генерований потік капіталу)
залежно від періоду охоплення:
інтервальні – відтворюють зв’язок вартості об’єкта оцінки з показниками, які формуються протягом певного періоду (, вартість/прибуток)
одномоментні – визначають вартість підприємства відповідно до досягнутих на певну дату результатів чи понесених витрат (наприклад, вартість/чисті активи підприємства)
залежно від сутнісного змісту:
вартісні (цінові) мультиплікатори – відношення вартості (ціни) до бази порівняння (наприклад, вартість/грошовий потік)
фінансово-економічні мультиплікатори – відношення ключових фінансових чи економічних показників до значень об’єктів-аналогів, як правило, використовуються у внутрішніх порівняльних процедурах.
Різновидом методу мультиплікаторів вважають метод галузевих співвідношень, який базується на попередньо визначених та усереднених співвідношеннях між характеристиками об’єктів порівняння.