7.Расчет фондов заработной платы.

7.1. Расчет фондов заработной платы рабочих основного производства.

Фонд заработной платы рабочих основного производства включает: фонд основной заработной платы (Ф_осн), фонд дополнительной заработной платы (Ф_доп), вознаграждения за выслугу лет (за непрерывный стаж работы) (Ф_высл), вознаграждения за общие результаты работы по итогам года (девиденты) (Ф_возн) и определяется по формуле:

ФЗП_ОСН= Ф_осн+ Ф_доп+ Ф_высл+ Ф_воз

а) Основная заработная плата (Ф_осн) выплачивается рабочим за работу, выполненную непосредственно по изготовлению основной продукции и включает тарифный фонд (Ф_тар), доплаты, надбавки, премии и определяется:

Фосн =ФтарК_а,

где К_а - коэффициент, учитывающий доплаты, надбавки и премии.

Ф_тар.сд = Т_год С_ч ;

где Т_год - трудоемкость годовой программы, н./час

С_ч - часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ рабочих, определяется умножением часовой тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего (среднего) разряда:

С_ч= С_ч ¹* К_т, руб.

где К_т - тарифный коэффициент;

С_ч - часовая тарифная ставка первого разряда, определяется исходя из установленного минимального уровня тарифной ставки по формуле:

С_ч ¹= Ф_тin / Ф_пл

где Ф_тin - месячная тарифная ставка первого разряда (минимальный размер оплаты труда) определяется коллективным договором предприятия и зависит от финансовых возможностей предприятия. (Ф_тin = 5205 руб.).

Ф_пл - месячный плановый фонд времени рабочего определяется делением номинального годового фонда времени рабочего на число месяцев в году по формуле:

Ф_пл=(Д*t-d*∆t)/М, час, где Д - число рабочих дней в году;

t - продолжительность рабочего дня (t=8 часов);

d - Число предпраздничных дней с сокращенным рабочим временем;

∆t - величина сокращенного рабочего времени (∆t =l);

М - число месяцев в году (М=12).

Ф_пл=(250*8-7*1)/12=166часов

С_ч¹= 5205/166= 15,0 руб.

С_ч= 15,0*1, 20= 18,0 руб.

Ф_тар.сд=330000* 18,0 = 5940000 руб.

Ф_ОСН= 5940000*1,6= 9504000 руб.

б) Доплаты к тарифному фонду производятся за работу в вечернее (с 18 до 22 часов) и ночное время (с 22 до 6 часов), за совмещение профессий, за условия труда, за интенсивность труда, за руководство бригадой.

в) Надбавки к тарифному фонду устанавливается за профессиональное мастерство для рабочих:

3-го разряда в размере до 12%, 4-го разряда в размере до 16%, 5-го разряда в размере до 20%,

6-го разряда в размере до 24% соответствующей тарифной ставки.

г) Премии за выполнение и перевыполнение норм выработки, за повышение производительности труда, за сдачу продукции с 1-го предъявления и др. принимается в размере:

для сдельщиков до 40-60%тарифного фонда сдельщика;

для повременщиков до 20-30%тарифного фонда повременщиков;

из фонда мастера 2-3%тарифного фонда.

К_а-(1,4-1,6) для сдельщиков;

К_а=(1,2-1,3) для повременщиков.

Ф_прем=Ф_тар*60%= 5940000*0,6=3564000 руб.

д) Дополнительная заработная плата (Ф_доп) это выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное время: за внутрисменные перерывы (сокращение рабочего дня подросткам, кормящим матерям), за целодневные перерывы (очередные и дополнительные отпуска, отпуска учащимся, выполнение государственных и общественных поручений) устанавливается в пределах 10-12% от основной зарплаты.

Ф_доп =0,12*9504000 =1140480 руб.

е) Вознаграждение за выслугу лет - это поощрение за непрерывный стаж работы на одном предприятии устанавливается в долях месячной тарифной ставки рабочим при стаже непрерывной работы:

от 1 до 3 лет в размере 0,6 Ф_тар;

от 3 до 5 лет в размере 0,8;

от 5 до 10 лет в размере 1,0;

от 10 до 15 лет в размере 1,2;

свыше 15 лет в размере 1,5.

Ф_высл⁼0,6*1714680 =1028808 руб.

ж) Вознаграждение за общие результаты работы по итогам за год устанавливается в зависимости от стажа работы в % от среднемесячной основной заработной платы:

рабочим станочникам, при стаже работы:

от 1 до 3 лет в размере 60-75%Ф_ОСН;

от 3 до 5 лет в размере 75-80%;

свыше 5 лет в размере 80-100%. другим рабочим при стаже работы:

от 1 до 3 лет в размере 50-60%Ф_ОСН;

от 3 до 5 лет в размере 60-70%;

свыше 5 лет в размере 70-80%.

Ф_возн=0,6*9504000 =5702400 руб.

ФЗП_осн=9504000+1140480+3564000+5702400=18910880 руб.

7.2.Расчет фонда заработной платы рабочих вспомогательного производства.

Фонд заработной платы рабочих вспомогательного производства рассчитывается так же, как и фонд заработной платы, рабочих основного производства.

Ф_тар⁼Ч_раб*Ф_д*С_ч,

где Ч_раб - численность рабочих повременщиков;

Ф_д — действительный (расчетный) фонд времени рабочего; С_ч - часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ рабочих.

С_ч=15,0*1,2=18,0руб.

Ф_тар=72*1770*18,0=2293920 руб.

Ф_осн=2293920*1,3=2982096 руб.

Ф_доп=0,12*2982096=357851,52руб. Ф_высл=0,6*2293920=1376352руб.

Ф_возн=0,6*2982096=1789257,6 руб.

Ф_прем⁼Ф_тар*30%=2293920*0,3=688176руб.

ФЗП_всп=2982096+357851,52+1376352+1789257,6=6505557,12 руб.

Результаты расчетов фонда заработной платы производственных рабочих (рабочих основного и вспомогательного производства) сведены в таблицу 5.

7.3.Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.

Должностные оклады (Д_окл) руководителей производственных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются исходя из установленного минимального уровня оплаты труда и тарифных коэффициентов, соответствующих установленному разряду по ETC по формуле:

Д_окл =Ф_min К_т,

где - Ф _min минимальный уровень оплаты труда;

К_т - тарифный коэффициент.

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16		17		18
Тариф. коэф-ты	1,0	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67	1,81	2,02	2,22	2,44	2,68	2,95	3,19	3,44	3,72		4,02		4,34		4,50

Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается исходя из установленных должностных окладов (Д_окл), численности этих работников по штатному расписанию (Ч), числа месяцев в планируемом периоде (12), доплат, надбавок и премий (К_а), вознаграждений за непрерывный стаж работы (К_д) и за общие результаты работы по итогам за год (К_возн).

Выплаты ИТР, служащих и МОП могут быть приняты в следующих размерах:

- премии и доплаты: ИТР - до 40% к годовому фонду заработной платы по окладам;

-служащих и МОП - до 20%.

- вознаграждения за непрерывный стаж работы руководящим ИТР основных цехов по той же шкале, что и рабочим основных цехов;

-остальным категориям работников:

при стаже от 5 до 10 лет в размере 0,8 оклада

от 10 до 15 лет в размере 1,0 оклада

свыше 15 лет в размере 1,3 оклада

- вознаграждения за общие результаты работы по итогам года ИТР и служащих цехов, отделов:

при стаже от 1 до 3 лет в размере 40-45% среднемесячной зарплаты (оклад + премия)

от 3 до 8 лет в размере 45-55%

свыше 8 лет в размере 55-654%.

Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП выполнен в таблице 6.

Расчет фонда заработной платы производственных рабочих.

Таблица 5

Категория рабочих	Трудоемк ость или ЧИСЛ*ФД		Ср. разр.			Часов, тариф, ставка		Тарифный фонд		Премии, доплаты, надбавки		Основная зарплата		Дополн. зарплата		Вознаграждения			ФЗП			Средне мес. з/п
																За выслугу	По итогам года
Осн. пр-ва: Сд .	330000		3,01			18,0		5940000		3564000		9504000		1140480		3564000	5702400			18910880			23520,9
Вспом. произв-ва	150450			2,93	18,0		2293920		688176		2982096		357851,52		1376352			1789257,6			6505557,12	12907,8
Вспом. пр-ва без рабочих по обслуж.. и ремонту обор. и технол.. оснастки, наладчиков, электриков
						18,0
	62687,5	2,93						955800		286740		860220		103226,4		573480	516132			2053058,4			5702,9

Категория персонала	Численность	Разряд	Оклад, руб.			Доплаты премии,руб. Ка		Вознагр., руб.			ФЗП, руб.		Среднемесячная зарплата
			Месяц	Год.			За выслугу лет		По итогам года			зарплата
ИТР					40%		0,6		0,6
Начальник цеха	1	13	15000	180000	72000		108000		108000	468000		39000
Зам нач. цеха по произв-ву	1	12	14000	168000	67200		100800		100800	4368000		36400
Зам. нач. цеха по технолог. подготовке производства	1	12	14000	168000	67200		100800		100800	436800		36400
Нач. участка	3	12	14000	504000	201600		302400		302400	1310400		36400
Стар, мастер	3	9	12000	432000	172800		259200		259200	1123200		31200
Мастера	8	8	11000	1056000	422400		633600		633600	2745600		28600
Нач бюро	1	11	13000	156000	62400		93600		93600	405600		33800
Стар инж. -технолог	1	12	14000	168000	67200		100800		100800	436800		36400
Инж-технологи
1 категории	1	10	12500	150000	60000		90000		90000	390000		32500
2 категории	2	9	12000	288000	115200		172800		172800	748800		31200
3 категории	2	8	11000	264000	105600		158400		158400	686400		28600
инж по инструменту	1	9	12000	144000	57600		86400		86400	374400		31200
техник-технолог	1	10	12500	150000	60000		90000		90000	390000		32500
Начальник ПДБ	1	11	13000	156000	62400		93600		93600	405600		33800
Старш. диспетчер	1	5	5500	66000	26400		39600		39600	171600		14300
Диспетчер	2	4	5000	120000	48000		72000		72000	312000		13000
Старший экономист	1	11	13000	156000	62400		93600		93600	405600		33800
Экономист	1	8	8000	96000	38400		57600		57600	249600		20800
Начальник БТЗ	1	11	13000	156000	62400		93600		93600	405600		33800
Старш. нормировщик	1	11	10000	120000	48000		72000		72000	312000		26000
Нормировщик	1	10	9000	108000	43200		64800		64800	280800		23400
Механик	1	6	6000	72000	28800		43200		43200	187200		15600
Транспортное обслуживание	1	8	5200	62400	24960		37440		37440	162240		13520
Служащие и МОП
Нарядчик	1	6	2500	30000	12000		18000		18000	78000		6500
Учетчик	1	7	2700	32400	12960		19440		19440	84240		7020
Секретарь-машинистка	1	4	2100	25200	10080		15120		15120	65520		5460
Завхоз	1	5	2200	26400	10560		15840		15840	68640		5720
Курьер-уборщик	1	2	2000	24000	9600		14400		14400	62400		5200
Итого	5									358800		29900
Всего	42									13203840		692120