
- •29. Педагогические конфликты и средства из разрешения.
- •26. Задачи и содержание работы классного руководителя.
- •25. Психолого-педагогические основы семейного воспитания.
- •13. Мотивация учения и её формирование.
- •26. Педагогическое мастерство и его структура.
- •22. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация школьников
- •21. Формирование культуры зож у школьников
- •19. Эстетическое воспитание школьников.
- •18.Гражданское воспитание.
- •15. Система воспитательной деятельности современной школы. Концепция непрерывного воспитания детей и учащейся молодёжи рб
- •17. Нравственное воспитание
- •16. Умственное воспитание.
- •14. Процесс воспитания, его содержание, структура.
- •20, Экологическое воспитание школьников
- •11. Системы и формы организации обучения.
- •27. Педагогическое общение: функции, структура, стили. Культура педагогического общения
- •23. Методы, приёмы и средства воспитания.
- •30. Основы управления современной школой.
- •24. Школьная среда и её влияние на развитие личности.
- •12. Контроль и оценка в обучении.
- •9. Педагогическая диагностика в увп
- •10. Процесс обучения, его структура, функции.
- •8. Современные тенденции развития образования в мире. Характеристика зарубежных образовательных систем
- •7. Система образования в рб
- •6.Педагогический процесс, его закономерности и структура.
- •5. Содержание образования и воспитания в педагогике
- •3. Возрастные этапы в развитии личности.
- •4. Проблема цели и содержания
- •2. Проблема воспитания и развития личности
- •1. Становление и развитие педагогической науки,
24. Школьная среда и её влияние на развитие личности.
Ученический коллектив и его формирование
Групповая форма организации воспитания в школе – коллективная. Макаренко, Крупская, Сухомлинский.
Признаки коллектива:
1)общая социально-значимая цель 2)общая совместная деятельность.
3)отношения ответственной зависимости.
4)общий выборный руководящий орган.
5)характеристики, отражающие внутриколлективную атмосферу, психологический климат, отношения между членами: сплочённость, взаимопонимание и т.д.
Ученический коллектив – группа учеников, объединённая общей социально-значимой целью, деятельностью, организацией этой деятельности, имеющая общие выборные органы, и отличающаяся сплочённостью, общей ответственностью, взаимозависимостью, при безусловном равенстве всех членов в правах и обязанностях.
2 структуры:
1) официальная (складывается под влиянием взрослых, определяющих его организационное строение и деятельность);
2) неофициальная (в процессе межличностного общения).
Макаренко.
Стадии развития коллектива:
1. Становление коллектива (стадия первоначального сплочения).
2. Усиление влияния
3. Третья и последующие стадии. Расцвет коллектива, более высокие требования, достигнутый уровень воспитанности, устойчивость взглядов, суждений, привычек..
Традиции – устойчивые формы коллективной жизни,
2 основные категории учеников:
1) общительные (с коллективистскими наклонностями, проявляют себя только в коллективе);
2) индивидуалистического склада (в коллектив входят только по необходимости,).
Типичная модель отношений – сосуществование.
12. Контроль и оценка в обучении.
10-балльная система оценивания
Контроль – выявление, измерение и оценивание ЗУНов обучаемых. Выявление и измерение называются проверкой. Проверка - составной компонент контроля, основными функциями которой являются обеспечение обратной связи между учителем и учащимся, получение педагогов объективной информации о степени усвоения учебного материала, выявления недостатков и пробелов в знаниях.
Контроль и самоконтроль обеспечивают функционирование обратной связи: получение учителем информации о степени затруднений, о качестве поэтапного решения задач, о типовых ошибках. А обратная связь вызывает необходимость коррегирования и регулирования УП.
Принципы диагностирования и контроля:
объективность (одинаковый критерий ко всем ученикам);
систематичность (все виды К тесно взаимодействуют);
наглядность (гласность составления рейтингов).
Виды проверки:
1) предварительное выявление уровня знаний учащихся;
2) текущая проверка;
3) повторная проверка;
4) периодическая проверка;
5) итоговая проверка;
6) комплексная проверка.
9. Педагогическая диагностика в увп
От греч. diagnosis – распознавание. Этот традиционный медицинский термин появился в педагогике недавно – это система способов определения результативности ПП.
Различают:
1)диагностирование обученности;
2)диагностирование воспитанности.
Диагностирование как процесс включает в себя:
1) контроль,
2) проверку,
3) оценивание,
4) накопление статистических данных, их анализ,
5) выявление динамики
6) прогнозирование УВП,
7) принятие мер по его усовершенствованию.
Обучаемость – способность учащегося к овладению учебным предметом, уровню успешности.
Показатели обучаемости:
1)темп обучения;
2)затрата времени и сил;
3)качество учебной деятельности;
4)уровень самостоятельности и творчества.
Диагностика воспитанности.
Критерии воспитанности:
1)внешние поведенческие проявления (поступки);
2)внутренние признаки воспитанности: мотивы, убеждения, ценностные ориентации.
Для выявления уровня воспитанности главное – наблюдательность педагога. Следует иметь в виду, что полнее всего ученик раскрывается в конфликтных ситуациях. В другом случае, используется анкетирование, тесты, сочинения и диспуты.
Диагностика – система мер, направленных на получение достоверной информации об эффективности УВП на субъект этого процесса. Это изучение ученика и коллектива, их обучаемости, учителя и его профмастерства.
Основные методы: наблюдение; беседы; анкетирование; опрос; социометрические исследования; изучение характеристик.
Цель: оптимизация и совершенствование ПП.