
- •Л.В.Лемешевская рекламный менеджмент учебное пособие
- •Глава 1. Сущность и роль рекламного менеджмента
- •Глава 2. Управление отношениями субъектов рекламного рынка
- •Глава 1. Сущность и роль рекламного менеджмента
- •Реклама как особый вид деятельности
- •1.2. Рекламный менеджмент и его функции
- •Глава 2. Управление отношениями субъектов рекламного рынка
- •Организация рекламной деятельности рекламодателем
- •2.2. Рекламное агентство и его роль в организации рекламной деятельности
- •1.По целям и задачам на рынке:
- •2.По специализации:
- •3.По региону работы:
- •4.По формам работы с клиентами:
- •5.По численности персонала:
- •2.3. Этапы взаимоотношений рекламодателя и рекламного агентства
- •Формы расчета и критерии выбора рекламного агентства
- •Отношения организации со средствами массовой информации
- •Специфика работы с прессой
- •2.7. Подготовка и рассылка пресс-релизов
- •Технологии подачи и распространения информации в сми
- •Глава 3. Функции управления рекламной деятельностью
- •3.1. Сущность и виды рекламных кампаний
- •3.2. Планирование комплексной рекламной кампании
- •Сущность и содержание рекламного плана
- •Традиционные методы разработки рекламного бюджета
- •Современные модели принятия решения об ассигнованиях на рекламу
- •Контроль рекламной деятельности
- •Глава 4. Управление развитием рекламной деятельности
- •4.1. Процессы развития рекламной деятельности
- •4.2. Управление интегрированными маркетинговыми коммуникациями
- •4.3. Стратегии позиционирования в рекламе
- •Управление брендом
- •Глава 5. Технологии рекламного менеджмента
- •Цели, задачи и виды медиапланирования.
- •Особенности разработки и содержания медиаплана
- •5.3. Характеристика медиапараметров
- •Виды исследований в рекламе
- •5.5. Коммуникативная эффективность рекламы
- •Экономическая эффективность рекламы
- •5.7. Психологическая эффективность рекламы
- •5.8. Эффективность коммуникации со сми
- •5.9.Реклама в среде интернета
- •Глава 6. Особенности менеджмента отдельных видов деятельности
- •Планирование подготовки к выставке
- •6.2. Организация подготовки к выставке
- •Управление международной рекламной кампанией
- •Управление информацией в кризисной ситуации
- •6.5. Алгоритм продаж рекламных услуг и его основные этапы
- •Установление контакта с клиентом
- •6.7. Ориентация в клиенте и выявление потребностей
- •6.8. Коммерческое предложение
- •6.9. Работа с возражениями и сопротивлением клиента
- •6.10. Переговоры о цене. Заключение сделки
- •6.11. Регулирование рекламной деятельности в республике беларусь
Управление международной рекламной кампанией
При проведении международной рекламной кампании, ее организаторов может ожидать ряд трудностей, основными причинами которых являются:
специализация рекламы в зависимости от особенностей страны;
разное регулирование рекламной деятельности;
поиск рекламного агентства;
специфика СМИ и градация цен;
влияние культурных, психологических и иных факторов на эффективность рекламной кампании.
В 70-80 гг. прошлого века на международном рекламном рынке преобладала стандартная рекламная стратегия, хотя и в этот период ручка «Паркер» в Германии позиционировалась, как хорошая, а в США, как превосходная. В 90-е гг. все чаще придерживаются принципа: «планировать глобально – действовать локально». Преимуществом реализации данного принципа является значительная экономия средств.
В целях достижения эффективности на международном рынке рекламного бизнеса, управление рекламной кампанией должно пройти 7 стадий:
1. Деятельность менеджмента с целью определения объекта и целей рекламирования.
2. Кодирование рекламного сообщения с учетом культурологических особенностей страны.
3. Учет особенностей функционирования СМИ.
4. Декодирование сообщения – восприятие его целевой аудиторией.
5. Действия получателей сообщения – покупка товара теми, кому оно было адресовано.
6. Обратная связь – поток информации от получателя сообщения к ее источнику, служащий для оценки эффективности рекламного сообщения.
7. Помехи – неконтролируемые, непредсказуемые факторы, которые могут повлиять на любую из стадий, например, конкуренты, ошибки персонала в выборе рекламного агентства.
При выборе рекламного агентства возможны следующие варианты:
местные рекламные агентства, к недостаткам которых относятся невысокое качество рекламного продукта, а также трудности координации усилий;
собственное рекламное агентство, проблемой которого станет незнание национальной специфики;
международное рекламное агентство с филиалами в разных странах – оптимальный вариант, но дорогой.
В целом можно выделить 2 модели рекламных кампаний, ориентированных на международный рынок: модель, основанную на анализе долей глобальных, региональных и местных марок; модель, ориентированную на культуру.
Кроме того, различают две схемы проведения международной рекламной кампании: тиражирование успешной национальной рекламной кампании и централизованно спланированную стратегию, которая может включать следующие этапы:
определение потребностей, которые должны быть удовлетворены,
выяснение общности таких потребностей и преимуществ продукции в целевом регионе,
выбор марочного названия (нейминг),
назначение для избранной марки менеджера по марке и рекламного агентства,
запрет использования любого преимущества данной марки для иных марок фирмы.
Управление информацией в кризисной ситуации
Кризисная ситуация в экономике может вызвать следующие проблемы в рекламной сфере:
пересмотр маркетинговых бюджетов в сторону уменьшения ведет к необходимости поиска новых маркетинговых инструментов продвижения товаров и услуг;
малопредсказуемая экономическая ситуация требует гибкого и оперативного бизнес- планирования;
спад продаж в условиях кризиса чреват большими угрозами;
рекламодатель становится более разборчивым и не терпит непрофессионалов.
В кризисной ситуации возможны 2 основные модели поведения:
1. Неконструктивное поведение, для которого характерны паника, страхи; неоправданные сокращения служащих и снижение заработной платы, долгое принятие решений. Целью неконструктивного поведения является сохранение интересов хозяина, что, в конечном итоге, приводит к падению мотивации, лояльности сотрудников, дисциплины и невыполнению планов.
2. Конструктивное поведение основано на экономии и анализе возможностей, его целью является сохранение интересов хозяина и команды в ее сильном составе. Опорой конструктивного поведения является команда сотрудников, поощрение инициативы, новая мотивация, антикризисная программа, что постепенно повышает производительность труда и помогает преодолеть трудности.
Успешные бизнесмены обычно выступают пессимистами во время бума и оптимистами во время депрессии.
К основным правилам поведения в кризисной ситуации принадлежат:
рациональность, а не эмоциональность;
адекватная оценка обстановки;
решительность;
привлечение опытных специалистов.
Руководители отделов продаж в кризисной ситуации должны придерживаться следующей тактики:
анализ экономических показателей с целью выявления возможностей роста дохода и прибыли;
поддержка ключевых людей;
пересмотр всего процесса и тактики продаж, создание антикризисной программы продаж;
определение стержневых клиентов и работа с ними;
пересмотр системы оплаты Ваших услуг и товаров;
создание эффективной системы мотивации собственных сотрудников;
совершенствование навыков продаж.