15. Оценка загазованности и запыленности воздушной среды

Окружающий нас воздух представляет собой смесь газов, основными из которых являются азот и кислород. Вредные вещества, попадающие в воздух рабочих зон, при контакте с организмом человека могут вызвать производственные травмы или профзаболевания, отклонения от состояния здоровья.

Опасность пыли органического происхождения, растительной определяется содержанием в ней минеральной части (в %) SiO_{2 .}Опасность вредных веществ определяется в предельно допустимой концентрации(мг/м³)

Наиболее опасный диапазон по размеру частиц для человека от 0.1 до 5 мкм – частицы таких размеров не выводятся из организма человека с потоками выдыхаемого воздуха. По форме наиболее опасны частицы пыли, имеющие острые кромки, т е кристаллообразной формы. Пылинки с острыми кромками задерживаются в тканях легких, внедряясь в живую ткань, раздражают кожные покровы, слизистые оболочки глаз, носоглотки.

Для определения концентрации пыли в воздухе рабочих зон на производстве используют весовой метод. Метод основан на определении привеса пыли на бумажном фильтре после отбора через него установленной пробы воздуха. Счетный метод позволяет определить счетную концентрацию (частиц/см³), форму и размер частиц.

Для определения содержания вредных газов и паров в воздухе рабочих зон применяется ряд аналитических методов. Самый быстрый, но имеющий серьезный недостаток – большую погрешность измерения, это экспресс метод. Для осуществления экспресс метода используют универсальный газоанализатор УГ-2. Прибор состоит из металлич. корпуса, внутри которого имеется гофрированный резиновый сифон. Внутренняя полость сифона связана с окружающей средой ч/з резиновую трубочку, к которой для исследования подключена индикаторная трубочка. Индикаторная трубочка заполняется индикаторным порошком, с ватными тампончиками. После проведения замера концентрация вредного газа определяется в соответствии со шкалой на картинке исследуемого газа по длине окрашенного участка порошка в индикаторной трубочке

51. Ответственность должностных лиц и работников за нарушение требований охраны труда

Дисциплинарная ответственность налагается работодателем за неисполнение и ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (опоздание, прогул, распитие спиртных напитков).

Виды взысканий: - замечание; - выговор; - увольнение.

Меры взыскания определяет работодатель в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств.

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником решаются с применением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по инициативе работника, трудового коллектива или самого работодателя.

Административная ответственность налагается на административно-управленческий аппарат предприятия органами госнадзора в соответствии с административным кодексом РФ.

Виды взысканий: - предупреждение; - штраф;

- лишение специального права, предоставленного гражданину. Обжалование взыскания в суде – 10 дней.

Уголовная ответственность – налагается на виновных лиц за действие или бездействие, которые повлекли или могли повлечь за собой несчастные случаи средней или тяжелой тяжести, или смертельный исход. Наложение – в соответствии с уголовным кодексом РФ.

Взыскания: - 200-500 МРОТ или в размере зар.платы осужденного за 2-5 мес.; - лишение свободы до 2-х лет (трудовые работы) за тяжкий вред здоровью, причиненный по неосторожности; - лишение свободы до 5 лет за смерть по неосторожности.