51. Ответственность должностных лиц и работников за нарушение требований охраны труда

Дисциплинарная ответственность налагается работодателем за неисполнение и ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (опоздание, прогул, распитие спиртных напитков).

Виды взысканий: - замечание; - выговор; - увольнение.

Меры взыскания определяет работодатель в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств.

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником решаются с применением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по инициативе работника, трудового коллектива или самого работодателя.

Административная ответственность налагается на административно-управленческий аппарат предприятия органами госнадзора в соответствии с административным кодексом РФ.

Виды взысканий: - предупреждение; - штраф;

- лишение специального права, предоставленного гражданину. Обжалование взыскания в суде – 10 дней.

Уголовная ответственность – налагается на виновных лиц за действие или бездействие, которые повлекли или могли повлечь за собой несчастные случаи средней или тяжелой тяжести, или смертельный исход. Наложение – в соответствии с уголовным кодексом РФ.

Взыскания: - 200-500 МРОТ или в размере зар.платы осужденного за 2-5 мес.; - лишение свободы до 2-х лет (трудовые работы) за тяжкий вред здоровью, причиненный по неосторожности; - лишение свободы до 5 лет за смерть по неосторожности.

47. Государственный надзор и контроль за соблюдением охраны труда.

Госнадзор осуществляет прокуратура РФ.

1) Госинспекция по труду – контроль за соблюдением норм труда.

2) Госгортехнадзор – осуществляет надзор за правильностью устройства и безопасностью эксплуатации оборудования повышенной опасности.

3) Госэнергонадзор – осуществляет контроль за правильностью эксплуатации энергомашин и теплоиспользующих установок.

4) Госсанэпидемнадзор – осуществляет контроль за выполнением санитарно-эпидемиологических правил предприятиями.

5) Государственный пожарный надзор – осуществляет правильность соблюдения противопожарной безопасности зданий.

6) Гостехнадзор – контролирует правильность использования тракторов и ГСМ.

Задачи выполняются уполномоченным лицом от трудового коллектива (участие в разработке мероприятий по охране труда, расследование несчастных случаев, представление интересов работников в суде, осуществление контроля условий труда на участке, информирование работников о риске) – выбирается на общем собрании работников. Расторжение трудового договора с уполномоченным по инициативе работодателя осущ-ся с согласия гос.инспекции труда. Имеет право выписывать предписание обязательно к рассмотрению работодателем. Уполномоченный должен работать совместно с руководителем участка, кроме того на предприятиях численностью более 10 чел. для разработки проекта коллективного договора и мероприятий по улучшению условий труда должна быть организована комиссия по охране труда, состоящая из 50% представителей работодателя и 50% представителей работников трудового коллектива.