2.10.3 Розрахунок чисельності службовців

Чисельність службовців встановлюється виходячи з штатного розкладу цеху. Для дільниці приймемо:

1) 1 змінний майстер на 20-25 основних робітників;

2) 1 технолог-нормувальник;

3) 1 нарядчик у зміну;

4) 1 прибиральник у зміну.

Разом: 7 чоловік.

2.11 Розрахунок фонду заробітної плати

Фонд оплати праці робітників потокової лінії включає: річний фонд заробітної плати основних виробничих робочих, допоміжних робочих, службовців, а також додаткову заробітну плату вказаних категорій робітників.

Годинну тарифну ставку і-того розряду (Сгі) потрібно приймати в залежності від мінімальної місячної заробітної плати (М_З), галузевого коефіцієнта (К_гал), розмір якого для машинобудування знаходиться в межах 2,6-2,8, а також місячного фонду робочого часу, який в середньому дорівнює 176 годин, і тарифного коефіцієнта (К_Ті). Годинна тарифна ставка визначається за допомогою наступної формули:

(2.16)

Тарифні коефіцієнти приймаються у таких розмірах: 1-й розряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.

За згодою керівника проекту можуть бути використані діючі годинні тарифні ставки робочих машинобудівних підприємств України, що діють на момент проектування.

Річний фонд заробітної плати основних виробничих робочих ( ) з урахуванням всіх нарахувань на заробітну плату, а також доплат і додаткової заробітної плати визначається за формулою:

, (2.17)

де m – число операцій, m=10;

t_шті – штучний час (норма часу) на виконання і-тої операції, хв./шт.;

С_гі – годинна тарифна ставка робітника на і-тій операції, грн./год.;

К_д – коефіцієнт, який враховує розмір доплат до годинного фонду заробітної плати враховуючи фінансові можливості підприємства (К_д=1,06-1,10);

N_р –річний обсяг виробництва, шт./рік.

Розрахунок річного фонду заробітної плати основних виробничих робочих дільниці виконується в таблиці 2.5. Всі розрахунки вести з точністю двох знаків після коми.

Таблиця 2.5- Розрахунок фондів заробітної плати основних робітників

Номер опера ції	Роз ряд робо ти	, грн./год.	, хв./шт.	грн./шт.	грн./шт.	грн./рік
1	2	3	4	5	6	7
1	3	4,98	5,48	0,45484	0,500324	36023,33
2	5	6,27	1,96	0,20482	0,225302	16221,74
3а	5	6,27	8,26	0,86317	0,949487	68363,06
3б	5	6,27	3,16	0,33022	0,363242	26153,42
4	6	7,38	4,42	0,54366	0,598026	43057,87
5	3	4,98	2,98	0,24734	0,272074	19589,33
6	2	4,43	2,44	0,18015	0,198169	14268,14
7	1	3,69	1,76	0,10824	0,119064	8572,608
8	4	5,53	5,1	0,47005	0,517055	37227,96
9	6	7,38	7,42	0,91266	1,003926	72282,67
10	6	7,38	3,64	0,44772	0,492492	35459,42
Разом	Варіант А				4,875919	351066,1
	Варіант Б				4,289674	308856,5

Для оплати праці допоміжних робочих, як правило, використовується почасова форма оплати праці, тобто їх заробіток залежить від відпрацьованого часу. Плановий річний фонд робочого часу допоміжних робочих визначається за формулою:

Т_роб=Ч_рд*t_зм*К_вик, (2.18)

Троб

=

251

*

8

*

0,91

=

1827,28

год/рік

де Т_роб – річний бюджет робочого часу, год./рік;

Ч_рд – число робочих днів у рік;

t_зм – тривалість робочої зміни (t_зм=8 год.);

К_вик – коефіцієнт використання робочого часу (К_вик=0,9).

Річний фонд заробітної плати допоміжних робочих ( ) визначаємо за формулою:

, (2.19)

Сгсрдр	=	6,64	грн.
ФЗПдррт	=	1827,28		*	6,64	*	15	=	181997,09	грн.

де – середня годинна ставка допоміжних робітників, грн./год.;

– спискова чисельність допоміжних робітників, чол.(таблиця 2.4);

К_доп – коефіцієнт, який враховує доплати (К_доп = 1,01-1,05).

Середньомісячну зарплату для допоміжних робочих визначаємо аналогічно розрахункам по основних робочих.

Розряди допоміжних робітників:

1) наладчик – 6-й розряд;

2) слюсар по ремонту обладнання – 5-й розряд;

3) контролер – 4 розряд.

Фонд заробітної плати службовців виконується за формулою:

, (2.20)

- змінний майстер				-	2042	грн.	2	чол.	4084
- технолог-нормувальник				-	1554	грн.	1	чол.	1554
- нарядчик				-	1262	грн.	2	чол.	2524
- прибиральник				-	1147	грн.	2	чол.	2294
							7		10456
									125472

де - місячний оклад і – ої категорії службовців, грн./міс.;

- чисельність і – ої категорії службовців (майстер зміни – 2, технолог-нормувальник – 1, нарядчик – 2, прибиральник – 2).

Орієнтовні розміри окладів:

1) змінний майстер – 2042 грн.;

2) технолог-нормувальник – 1554 грн.;

3) нарядчик – 1262 грн.;

4) прибиральник – 1147 грн.

Таким чином загальний фонд заробітної плати по дільниці складе:

(2.21)

А) 658535,23 грн.

Б) 616325,59 грн.

Фонд оплати праці по дільниці:

, (2.22)

А)

ФОП

=

658535,23

*

(1+0,12)

=

737559,46

грн

Б)

ФОП

=

616325,59

*

(1+0,12)

=

690284,67

грн

де - коефіцієнт, який враховує додаткову заробітну плату робітників дільниці ( ).