- •Модуль 3 облік капіталу і зобовязань бюджетних установ
- •Тема 8. Облік розрахунків з оплати праці
- •1. Договірне регулювання трудових відносини.
- •2. Форми і системи оплати праці. Структура фонду оплати праці.
- •3. Документальне оформлення трудових відносин.
- •4. Облік особового складу та робочого часу.
- •5. Порядок нарахування заробітної плати.
- •6. Особливості здійснення інших виплат працівникам.
- •Кореспонденції рахунків з обліку компенсацій
- •7. Облік відпусток.
- •Облік допомоги в разі тимчасової непрацездатності.
- •9. Облік матеріальної допомоги. Компенсація заробітної плати.
- •10. Облік утримань із заробітної плати.
- •Кореспонденції рахунків по розрахунках з оплати праці
- •11. Виплата зарплати через касу.
- •12. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці.
- •Тема 9. Облік розрахунків зі страхування
- •1. Розрахунки із Пенсійним фондом України.
- •2. Розрахунки з Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності України.
- •3. Розрахунки із Фондом соціального страхування на випадок безробіття.
- •4. Розрахунки з Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- •Синтетичний та аналітичний облік розрахунків із соціального страхування.
- •Тема 10. Облік розрахунків за податками і платежами
- •1. Облік податку на додану вартість.
- •Кореспонденція по відображенню податку на додану вартість
- •2. Особливості оподаткування бюджетних установ податком на прибуток.
- •Тема 11. Облік розрахунків з підзвітними особами
- •1. Поняття та завдання обліку розрахунків із підзвітними особами.
- •2. Порядок витрачання коштів на господарські потреби.
- •3. Організація обліку розрахунків з підзвітними особами і службовими відрядженнями. Відрядження за кордон.
- •4. Порядок складання звіту про використання коштів, наданих на відряджені або під звіт.
- •5. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з підзвітними особами.
- •Облік доходів і видатків бюджетних установ
- •Тема 12. Облік доходів
- •Облік доходів загального фонду.
- •Облік доходів спеціального фонду.
- •Облік доходів від реалізації продукції, виробів і виконаних робіт.
- •Тема 13. Облік видатків
- •Поняття видатків. Касові та фактичні видатки.
- •2. Облік видатків загального фонду.
- •Кореспонденція рахунків по відображенню фактичних витрат по загальному фонду
- •Облік видатків за рахунок коштів спеціального фонду.
Тема 11. Облік розрахунків з підзвітними особами
Поняття та завдання обліку розрахунків із підзвітними особами.
Порядок витрачання коштів на господарські потреби.
Організація обліку розрахунків з підзвітними особами і службовими відрядженнями. Відрядження за кордон.
Порядок складання звіту про використання коштів, наданих на відряджені або під звіт.
Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з підзвітними особами.
1. Поняття та завдання обліку розрахунків із підзвітними особами.
Як відомо, більшість розрахунків бюджетні організації здійснюють у безготівковій формі. У той же час є такі витрати, які з різних причин не можуть бути здійснені шляхом безготівкових розрахунків. У таких випадках їх здійснюють готівкою безпосередньо з каси установи або через підзвітних осіб.
Підзвітна особа - це працівник установи, який отримав під звіт кошти для майбутніх видатків.
Підзвітна сума - кошти, видані працівникові установи на витрати, пов’язані зі службовим відрядженням та/або на адміністративно-господарські потреби.
Підзвітні суми видаються у вигляді авансу на такі цілі:
господарські витрати;
службові відрядження і наукові експедиції;
на виплату зарплати та стипендій уповноваженим особам, якщо через віддаленість обслуговуваної установи платіжна чи розрахунково-платіжна вимога не може бути повернена в касу довіреною особою по закінченні 3-х робочих днів.
Підзвітними особами можуть бути лише працівники установи, яким видаються аванси на здійснення деяких господарських витрат, на відрядження та наукові експедиції. Через підзвітних осіб може виплачуватися і заробітна плата, якщо в установі за штатним розкладом не передбачена посада касира або якщо через віддаленість обслуговуваної установи платіжна (розрахунково-платіжна) відомість не може бути повернута довіреною особою в касу централізованої бухгалтерії протягом трьох робочих днів, відведених на виплату зарплати готівкою.
2. Порядок витрачання коштів на господарські потреби.
Готівка видається під звіт з каси установи з дозволу керівника установи і головного бухгалтера і лише на цілі, передбачені кошторисом, та в межах сум, отриманих на вказані цілі з рахунка у банку (казначействі), і лише у разі відсутності заборгованості підзвітної особи за раніше отримані аванси. Порядок видачі готівки під звіт на господарські потреби та її використання і подальшого оформлення виправдними документами регулюється п. 2.15 «Положення про ведення касових операцій в національній валюті в Україні», затвердженого НБУ 15.12.2004 р. № 637.
Розмір авансу на господарські потреби не лімітується, але підзвітна особа зобов'язана відзвітувати за отримані кошти не пізніше наступного робочого дня після їх отримання. У противному разі видана під звіт готівка, але не витрачена та не підтверджена авансовим звітом і не повернена до каси установи, наступного дня після закінчення зазначеного терміну включається розрахунково до суми фактичного залишку грошей у касі на кінець дня, який порівнюється зі встановленим лімітом.