1. Экономическая стратификация

Доход, богатство, престиж

2. Политическая стратификация

Должность, степень влияния, но партии тут ни при чем, т.е. есть властные субъекты и подвластные им

3. Профессиональная стратификация

Стратификация развивающихся стран Стратификация развитых стран

Т.е. пирамида – высший класс – мало, средний класс – больше, но в основном все – низший класс.

В ромбе – высший и низший класс – мало, а средний класс – большинство

Средний класс в западных странах

Стабилизирует общество. В общества с развитым средним классом нет общественных потрясений и конфликтов. Ядром среднего класса являются мелкие и средние собственники-предприниматели (это старый средний класс). Новый средний класс – высококвалифицированные специалисты.

Средний класс – выделяются не только по уровню доходов (1 тыс. евро в месяц на руки – 54% населения)

Также выделяют по накоплению и собственности, профессиональной деятельности, стилю жизни и ценности и жизненной ориентации.

Где граница между средним и низшим классом? Выделяют часто по характеру труда – например, физический труд – низший класс.

Низший класс в Европе и США

Граница бедности в США – 14 тысяч долларов в год

Нематериальная граница между низшим и средним классом – физический труд

Маргинальность – промежуточное положение индивидов или групп в социальном пространстве (нельзя причислить ни к какому классу). Может возникнуть, когда человек утратил прежний социальный статус, а новый еще не приобрел.

Традиционно выделяют бомжей, беженцев, гопарей (причем это она сама сказала), также выделяют безработных.

Состояние маргинальности:

1. Апатия

2. Склонность к отклоняющимся формам поведения (самоубийства, хулиганство, воровство)

3. Максимализм и радикализм во взглядах

Социальная мобильность

Это перемещение людей в социально структуре:

1. Вертикальная (вверх-вниз) – изменение социального статуса на более высокий или низкий

2. Горизонтальная – изменение социального статуса на равный предыдущему

Также выделяют мобильность:

1. Восходящая

2. Нисходящая

По количеству субъектов:

1. Индивидуальная

2. Групповая

Социальная группа меняет статус

Чуток лекции я пропустил, но вообще речь идет о Социальной стратификации в СССР

В советском обществе различия между людьми были не по доходу, а по престижу.

Принципы организации социальных отношений:

1. Корпоративность – иерархически организованная замкнутая ассоциация, созданная с целью выражения и отстаивания коллективных интересов своих членов

Личное влияние, престиж и доходы индивида определялся властью его корпорации, его местом в ней. Объем привилегий был определен могуществом корпорации и объемом связей.

В корпорациях существовали условия, основанные на личной зависимости. Т.е. существовали немонитарные механизмы взаимодействия + прием власть-влияние. Ценилась не профессиональная полезность, а личностные отношения. Включенность в корпорацию оформлялось через титулы. Например, партийность, ученые звания, степень, награды, участие в должностях и мероприятиях.