Вопросы для повторения
Какие виды разделения труда выделяют в зависимости от уровня управления?
Охарактеризуйте виды разделения труда, существующие на предприятии.
Назовите границы разделения труда.
Что такое кооперация труда, какие существуют виды кооперации?
Что такое совмещение профессий, варианты совмещения профессий.
В чем состоит отличие совмещения профессий от расширения зон обслуживания?
Сущность многостаночного обслуживания.
Охарактеризуйте системы обслуживания оборудования в условиях многостаночного обслуживания.
ВЫВОДЫ
1. Экономические системы основаны на относительном разграничении видов деятельности, т.е. на разделении труда. В зависимости от уровня управления выделяют: общее, частное и единичное разделение труда.
Именно с разделения труда начинается организация труда на предприятии. В зависимости от рода, вида и разновидности работ на предприятии одновременно существуют следующие виды разделения труда:
функциональное;
профессиональное;
технологическое;
квалификационное.
Выбор наиболее рациональных форм разделения труда зависит от типа производства, объема выпускаемой продукции, ее сложности и др.
2. Разделение труда тесно связано с его кооперацией – объединением многих исполнителей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.
Трем формам общественного разделения труда (общего разделения, частного и единичного) соответствуют три формы кооперации: кооперация внутри общества в целом, внутри отрасли и внутри предприятия.
Кооперация внутри предприятия осуществляется в различных видах: межцеховая (межучастковая) кооперация, кооперация внутриучастковая между бригадами и кооперация исполнителей внутри бригады.
Кроме территориального признака кооперация устанавливается по видовому признаку. Здесь различают формы кооперации: функциональную, профессиональную, технологическую и квалификационную. В свою очередь в рамках технологической кооперации выделяют кооперацию предметную, подетальную, пооперационную и по видам работ.
3. Основными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование коллективных форм организации труда, совмещение профессий (функций) и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное (многоагрегатное) обслуживание.