
- •1 Вопрос.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3 Прикладные исследования социальной психологии
- •Вопрос 4
- •Проблема личности в социальной психологии.
- •Социально-психологическая структура личности.
- •Макро- и микросреда личности
- •Вопрос 5 Социально-психологические теории личности
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 7 Образ жизни как интегральное выражение жизнедеятельности личности, группы, общества
- •Вопрос 8
- •Понятие «социальная установка», ее структура
- •И функции. Динамика социальных установок.
- •Социальные стереотипы
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10. Социально-психологическая характеристика группы. Классификации групп
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12 Стихийные группы. Социально-психологическая сущность толпы
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16. Условия образования малой группы. Формальная и неформальная структура группы
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 19
- •Групповые эффекты: эффект конформизма,
- •Эффект подражания, эффект бумеранга, эффект
- •Группового фаворитизма
- •Вопрос 20 Динамика группы
- •Вопрос 21. Групповые нормы. Групповая совместимость и сплоченность
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23.
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Социальная психология организации. Типы
- •Структур организации. Функции и показатели
- •Эффективности организации
- •Вопрос 26.
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
- •Отсутствие внимания и интереса собеседника;
- •Неверный выбор стратегии и тактики общения.
- •Вопрос 31
- •Вопрос 32
- •Социально-психологическое содержание понятия
- •«Конфликт». Причины возникновения конфликтов.
- •Классификации конфликтов
- •Вопрос 33 Структура и основные стадия протекания конфликтов. Методы разрешения конфликтов
- •Вопрос 34
- •Социальная психология безопасности.
- •Информационная безопасность: понятие
- •И социально-психологические характеристики
Вопрос 6.
Социально-психологические типологии личности
Одним из важных направлений социально-психологического анализа типов личности является сравнение по параметру отношений одних людей к другим. Американский психолог А. Маслоу в своих работах о самоактуализации «Я» подчеркивал, что один человек может относиться к другому как к самому себе, а этот другой может воспринимать окружающих его людей так же, как он воспринимает вещи, и соответственно с ними обращаться.
Американский ученый Э. Шостром конкретизировал это утверждение А. Маслоу и назвал первый тип личности актуализатором, а второй — манипулятором. Исследуя психические свойства, которые проявляют те и другие, он обнаружил, что у актуализаторов проявляются честность и искренность во взаимоотношениях с людьми, устойчивый интерес к ним, самостоятельность и открытость в выражении своей позиции, вера в себя и в тех, с кем они общаются. А у манипуляторов он нашел тщательно маскируемую фальшь при контактах с людьми, имитацию переживаний при фактическом равнодушии к людям, намеренную расчетливость в подборе средств воздействия на них и тщательно скрываемый цинизм по отношению к основным ценностям жизни и культуры.
Сравнивая манипуляторов, он выявил различия между ними, затрагивающие характерное для каждого из них отношение как к себе, так и к другим людям, а главное — форму выражения данного отношения в повседневном поведении. Исходя из этого, Э. Шостром выделил восемь разновидностей манипуляторов:
«диктатор» (характерна откровенно силовая манера поведения);
«тряпка» (характерна кажущаяся бесконечная игра в поддавки);
«калькулятор» (характерна холодная расчетливость);
«прилипала» (характерна имитация беззащитности и постоянной нужды в опеке);
«хулиган» (характерно терроризирование окружающих в своих интересах);
6} «славный парень» (характерно разыгрывание «своего в доску»);
«судья» (характерна демонстрация по отношению к объектам манипуляции обвинительной позиции);
«защитник» (характерно лицемерное разыгрывание роли их защитника, но опять же с целью получения желаемого от них).
Другим из важных направлений социально-психологического анализа типов личности была типология Юнга, включающая интровертированную (энергия преимущественно направлена к внутреннему миру) и экстравертированную (энергия преимущественно направлена к внешнему миру) установки психики личности. Эта типология была дополнена им введением дополнительных различий внутри этих типов четырех психических функций: мышления, эмоций, ощущения, интуиции. Соответственно в типологии личностей он выделил: мыслительный, эмоциональный, ощущающий и интуитивный типы.
Менее известна типология Э. Шпрангера, основанная на доминировании в личности той или иной системы жизненных ценностей. Им выделяются шесть основных типов личности: теоретический, экономический, эстетический, социальный, политический, религиозный.
Американский психолог Хорни в зависимости от отношения к общению с другими людьми выделила три типа личности:
«Привязчивый тип» —человек обладает повышенной потребностью в общении, для него важнее всего быть любимым, уважаемым, чтобы кто-то заботился, — такой человек подходит к оценке другого человека с вопросом: «Будет ли он меня любить, заботиться?»
«Агрессивный тип» — характерно отношение к другим людям как к средству достижения своих целей. Такие люди стремятся доминировать, не терпят возражений, рассматривают другого человека с точки зрения: «Будет ли он мне полезен?»
«Отчужденный тип» — для таких людей необходима определенная эмоциональная — дистанция с другими людьми, так как они рассматривают общение как неизбежное зло, они не склонны участвовать в групповой деятельности и считают, что признание им должно быть обеспечено уже в силу их достоинств; встречаясь с другими людьми, они задают втайне себе вопрос: «Оставит ли он меня в покое?»
В зависимости от соотношения поведения и внутренних мотивов человека выделяют три типа личности (Норакидзе):
Гармоническая личность — нет конфликтов между поведением и внутренними мотивами: желания, моральные принципы, чувство долга и реальное поведение человека гармонично сочетаются друг с другом, имеют социальную направленность и адекватность.
Конфликтная, противоречивая личность — присущ разлад между поведением и мотивами, т. е. действия противоречат желаниям;
Импульсивная личность — поступает только по своему желанию либо, если у человека нет ярко выраженных желаний, то он поступает в соответствии с воздействиями извне — «человек-флюгер», который действует в соответствии с ближайшей ситуацией, хотя и может маскировать свою несостоятельность деловитостью, демократической коллегиальностью.