3. Програма та зміст організаційної практики

Основним організаційним документом проходження практики є її програма, представлена у вигляді орієнтовного календарного плану-графіка (табл. 3.1).

Програму практики складено таким чином, щоб студент міг цілеспрямовано і достатньо глибоко вивчити особливості організації виробничо-господарської діяльності на базі практики та зібрати необхідну інформацію для написання звіту з практики, а також курсових робіт, передбачених навчальним планом для 4-го курсу.

Індивідуальне завдання на проведення науково-дослідної роботи під час проходження організаційної практики видається керівником практики від університету і узгоджується з керівником практики від підприємства.

Таблиця 3.1.

Програма організаційної практики

№ з/п	Назва робіт	Обсяг, днів
	Проходження інструктажу з охорони праці і техніки безпеки, загальне ознайомлення з підприємством, установою чи організацією.	2
	Дослідження завдань та основних напрямів діяльності підприємства, номенклатури його продукції (робіт, послуг). Ознайомлення з організаційною структурою управління на підприємстві.	4
	Робота зі статистичною звітністю, збір та обробка показників виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства.	9
	Ознайомлення з роботою функціональних підрозділів підприємства.	6
	Лекції, семінари, екскурсії.	3
	Оформлення та затвердження звіту з практики.	4
	Разом	28

Структура звіту з організаційної практики.

Вступ.

Розділ 1. Загальна характеристика бази практики.

Розділ 2. Організаційна структура управління виробництвом.

Розділ 3. Аналіз показників фінансово-господарської діяльності підприємства.

Розділ 4. Характеристика функціональних підрозділів підприємства.

Висновки.

Список використаних джерел.

Додатки.

Вступ розкриває мету та завдання роботи, об’єкт дослідження, методи та інформаційну базу дослідження.

Розділ 1 повинен містити повну назву підприємства, його місцезнаходження та час створення; належність до певного виду економічної діяльності чи галузі економіки, характеристику організаційно-правової форми господарювання, форму власності; спеціалізацію підприємства, його місію, завдання та основні напрями діяльності, аналіз номенклатури продукції (робіт, послуг).

Розділ 2 передбачає характеристику організаційних структур управління, що існують на підприємстві, з представленням та описом відповідних органіграм.

Розділ 3 повинен містити аналіз основних показників виробничої та фінансово-господарської діяльності підприємства за останні три роки (при неможливості зібрати інформацію за вказаний період, аналіз може здійснюватися в розрізі кварталів попереднього звітного року).

Вихідні дані вибираються з форм бухгалтерської та статистичної звітності.

Дані, отримані в результаті опрацювання зібраної інформації, зводяться в табл. 3.2.

Таблиця 3.2

Основні економічні показники діяльності підприємства

№ з/п	Назва показника	Одиниці виміру	Роки (квартали)
			1	2	3	(4)
1	2	3	4	5	6	7
	Обсяг продукції: а) в поточних цінах: - товарної - реалізованої б) в порівняльних цінах: - товарної - реалізованої	тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн
	Середньоспискова чисельність працівників, - в т.ч.: виробничий персонал, з них: - робітники - службовці - спеціалісти - керівники - невиробничий персонал	чол. чол. чол. чол. чол. чол. чол.
	Прийнято на роботу	чол.
	Звільнено: - усього, в тому числі: - за порушення трудової дисципліни - за власним бажанням	чол. чол. чол.

Продовження табл. 3.2

1	2	3	4	5	6	7
	- з інших суб’єктивних причин - за скороченням - з інших об’єктивних причин	чол. чол. чол.
	Неявки на роботу	днів
	Внутрішньозмінні втрати робочого часу	год.
	Продуктивність праці*: - одного працівника - одного робітника	грн./чол. грн./чол.
	Вартість основних виробничих фондів: на початок періоду на кінець періоду	тис.грн. тис.грн.
	Середньорічна вартість основних виробничих фондів	тис.грн.
	Вартість основних виробничих фондів, всього, в тому числі: - будівель - споруд - передавальних пристроїв - машин і обладнання - транспортних засобів - приладів та інструментів - інших основних фондів. Вартість основних невиробни-чих фондів	тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн.
	Середньорічний залишок оборотних коштів	тис.грн.
	Собівартість товарної продукції, в тому числі: - матеріальні витрати - витрати на оплату праці - відрахування на соціальні заходи - амортизація - інші витрати	тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн. тис.грн.

Продовження табл. 3.2

1	2	3	4	5	6	7
	Витрати на одну гривню товарної продукції*	грн./грн.
	Прибуток від звичайної діяльності	тис.грн.
	Рентабельність товарної продукції*	%

*- показники, які розраховуються студентом замостійно.

Наведені вихідні дані доцільно підтвердити копіями форм звітності, які наводять у додатках.

За даними табл. 3.2 необхідно охарактеризувати динаміку основних показників господарської діяльності підприємства та зробити висновки щодо ефективності виробничо-господарської діяльності об’єкта практики та перспектив його подальшого розвитку.

В розділі 4 необхідно подати стислу характеристику основних функціональних підрозділів підприємства, особливу увагу приділивши відділам та службам, пов’язаним з економічними питаннями та обслуговуванням персоналу підприємства (планово-економічний відділ, відділ організації праці і заробітної плати, відділ кадрів, відділ соціального розвитку, бухгалтерія, відділ охорони праці тощо). Використовуючи існуючі на підприємстві, в установі чи організації посадові інструкції, дати характеристику посади спеціаліста, пов’язаного з управлінням персоналу і економікою праці.

Висновки повинні містити основні результати досліджень та пропозиції з удосконалення організації діяльності досліджуваного підприємства та його структурних підрозділів.