Тема 6. Труд и заработная плата в торговле.

1. Особенности труда в торговле.

2. Показатели по труду.

3. Производительность труда торговых работников.

1. Труд работников товарного обращения включает 4 компонента:

• целенаправленная деятельность работников или собственно труд

• предмет труда

• средство труда

• результат труда

Первая особенность труда в торговле его двойственность:

• это трудовые операции, связанные с обслуживанием форм стоимости

• доведение товара от производителей к потребителям и оказание дополнительных услуг

Следовательно, первая функция связана со сменой форм стоимости или купли-продажи товаров. Труд работников товарного обращения направлен на оказание услуг производителями по реализации их товаров. Доведение товара до потребителя является трудоемким процессом, который включает транспортировку, подработку, сортировку, упаковку, фасовку и т.д. То есть продолжение процесса производства в сфере торговли.

Вторая особенность – высокая трудоемкость, связанная с отсутствием механизации и автоматизации труда в торговле.

Третья – преобладание женского труда и труда молодежи.

Четвертая особенность – за счет челночной и уличной торговли привлечено большое число работников из других отраслей экономики без специальной профессиональной подготовки.

2. На предприятии явочная численность работников. Входят работники, которые ежедневно должны быть на работе в течение рабочего времени, за исключением времени на заключительные операции. Численность всех работников заключенная в штате на предприятии.

Среднесписочная численность – численность персонала за определенный период как средняя арифметическая или средне хронологическая величина.

Важным показателем является заработная плата, то есть денежное вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику за счет части созданного ими продукта. Заработная плата может быть номинальной и реальной.

Номинальная заработная плата – величина денежного вознаграждения за труд.

Реальная заработная плата – количество благ, которые могут быть приобретены на номинальную заработную плату.

Рекламирование фонда оплаты труда на будущий период предприятия учитывает планированную среднюю зарплату, планируемую средне списанную численность работников.

При планирование зарплаты учитывается, что она подразделяется на:

• основную

• дополнительную

Основная оплата фактически отработанного времени или выполненной работы.

Дополнительная зарплата включает оплату отпусков, премии, надбавки компенсации. Фонд оплаты труда служит основой для определения юридическими лицами величины единого специального налога. (26%).

Оплата труда имеет различные формы и системы. Форма – повременная и сдельная. Повременная – почасовая, суточная, месячная.

Система повременной – простая повременная и повременно-премиальная.

Сдельная форма – оплата за фактически выполняемую работу:

• простая сдельная

• сдельно – премиальная

• аккордная

• сдельно-прогрессивная и прочее

Гибкая система, объединяющая товарные и сдельные формы.

3. Производительность труда характеризует выработку на одного работника единицу времени. Показателями единицы труда в торговле являются величина товарооборота на одного работника в целом, а так же по отдельным категориям.

Существует стоимостной метод относительно производительности труда, нормативный метод, когда определяются нормы времени, выработки, обслуживания и с ними сравниваются фактические показатели.

На повышение производительности труда в торговле оказывают внешние факторы:

• материально-технические, связанные с использованием нового оборудования, индустриализации доставки и перемещения груза

• организационные экономические факторы определяются уровнем организации труда и управления

• социально-психологические факторы определяются социально демографическим составом трудовых коллективов

Уровень производительности труда работников торговли определяется:

• структурой и объемом товарооборота

• широтой ассортимента

• укомплектованностью и текучестью кадров

• организации труда, степени механизации торговых процессов

• квалификационным и профессиональным уровнем работников.

17