
- •4.2. Аналіз виробничого травматизму та причини нещасних випадків на тов «Тепличний комбінат «Прогрес»
- •Коефіцієнт частоти захворювань:
- •4.3. Розрахунок матеріальних затрат, пов’язаних з травмами та профзахворюваннями
- •4.4. Розрахунок економічної ефективності від впровадження заходів з охорони праці
- •4.5. Заходи по покращенню умов і охорони праці в господарстві
- •4.6. Безпека у надзвичайних ситуаціях
4.5. Заходи по покращенню умов і охорони праці в господарстві
Проаналізувавши стан охорони праці в ТОВ «ТК «Прогрес» можна зробити висновки: нещасних випадків на підприємстві не виявлено, також знизились матеріальні затрати. Загальний аналіз охорони праці показав, що товариство стало приділяти більше уваги безпеці охорони праці працівників підприємства. Заходи по поліпшенню стану охорони праці направленні в першу чергу на уникнення травматизму. Основні заходи по їх запобіганню передбачені: в системі нормативно-технічної документації з безпеки праці; в організації навчання і забезпечення працюючих безпечними засобами захисту; в прогнозуванні виробничого травматизму; раціональному плануванні коштів і визначенні економічної ефективності від запланованих заходів. Основне завдання нормативно-технічної документації з безпеки праці - сприяти передбаченню небезпеки і прийняттю найбільш ефективних заходів її ліквідації або локалізації при проектуванні виробничих процесів, обладнання, будівель і споруд. Нормативно-технічна документація щодо безпеки праці розробляється з урахуванням характеру потенційно небезпечних факторів, рівня їх небезпечності і зони поширення, психофізіологічних і антропометричних особливостей людини.
Провівши дослідження стану охорони праці в товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» можна внести такі пропозиції:
Здійснити атестацію робочих місць на відповідність їх нормативним актам про охорону праці.
Сплати штрафних санкцій з боку підприємств повинні проводитися з прибутку підприємств і не накладатися на собівартість продукції (послуг).
Задля зниження виробничого травматизму необхідно покращити контроль за технічним станом техніки та механізмів. Не допускати до роботи працівників, які не пройшли інструктаж.
Розробити, виготовити та встановити на діючих об'єктах засобів колективного захисту працюючих, засобів протиаварійного захисту, приладів і пристроїв безпеки.
Впровадити систему автоматичного контролю та сигналізації наявності шкідливих і небезпечних виробничих факторів, а також запобіжних пристроїв, що забезпечують аварійне відключення технологічного і енергетичного устаткування в разі виникнення небезпеки для обслуговуючого персоналу та працюючих.
Переобладнати та впровадити системи опалювання та пристрої кондиціонування повітря, обладнання теплових, водяних повітряних завіс та повітряних душів, утеплення дверей, вікон, підлог у діючому виробництві з метою доведення температурного режиму до встановлених нормативів.
Впровадити автоматичне та дистанційне управління виробничим обладнанням, технологічними процесами, засобами транспортування та підйому з метою забезпечення безпеки працюючих, в тому числі механізація та автоматизація робіт з підвищеною небезпекою та робіт, що пов'язані з фізичним та нервово-психічним перевантаженням.
Механізувати процеси розливу і транспортування отруйних, агресивних, пожеже та вибухонебезпечних рідин, складування та транспортування вантажів, сировини і матеріалів.
Привести рівень шуму, вібрації, ультразвуку, іонізуючих та інших шкодливих випромінювань на робочих місцях у відповідність до вимог чинних нормативних актів.
Ввести в електроустаткування пристрої для контролю стану ізоляції та засобів сигналізації або відключення електричного живлення у випадках пошкодження цієї ізоляції.
Залучити фахівців для надання допомоги з юридично-правових питань охорони праці та оцінки стану умов і безпеки праці, тощо.
Проводити обов’язкове медичне обстеження працюючих.
Організаційно-технічні заходи та засоби покликані забезпечити такий рівень організації праці на підприємстві й такі технічні (інженерні) рішення з питань охорони праці для усього технологічного процесу, окремого обладнання та інструментів, які виключали б вплив на працівників небезпечних виробничих факторів, а також виключали б або зменшували до допустимого нормативного рівня вплив на робітників шкідливих виробничих факторів.
Організаційними заходами охорони праці є такі: правильне навчання працівників, чітке й своєчасне проведення інструктажів та контролю знань з охорони праці; наявність розробленого відповідно до умов охорони праці плану проведення робіт й технічних карт; правильне планування робочих місць; правильне утримання проходів та проїздів; дотримання правил проведення робіт і допуску до роботи; правильний нагляд за працівниками; правильна організація праці: зручна робоча поза, чергування роботи й відпочинку, відсутність фізичного перенапруження; застосування безпечних способів праці; дотримання встановленого технологічного процесу; справний стан засобів колективного та індивідуального захисту; наявність відповідних знаків безпеки та ін.
Технологічними (інженерними) заходами й засобами охорони праці є застосування технічно досконалого та справного обладнання, інструментів і пристроїв, транспортних засобів колективного захисту (огорож, запобіжних пристроїв блокування, сигналізації, систем дистанційного керування, спеціальних засобів – заземлення, замулення тощо.); використання за призначенням досконалих засобів індивідуального захисту (ізолюючих костюмів, спецодягу, спецвзуття, засобів захисту органів дихання, рук, голови, обличчя, очей, органів слуху, засобів захисту від падіння з висоти тощо).
Санітарно-гігієнічні заходи передбачають дослідження впливу виробничих факторів на людину та встановлення допустимих значень цих факторів на робочих місцях, визначення фактичних значень конкретних параметрів виробничих факторів на робочих місцях, а також визначення відповідності умов на робочих місцях вимогам нормативних документів.
Проаналізувавши та розрахувавши основні показники травматизму по ТОВ «Тепличний комбінат «ПРОГРЕС» за 2010-2012рр. Можна зробити висновок що в господарстві не було нещасних випадків, показник кількості захворювань коливався від 2 – 4. Загалом, по підприємству кількість днів непрацездатності та коефіцієнт втрат робочого часу (захворювання) зменшувався.