РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ

4.1. Оцінка стану охорони праці на ТОВ «Тепличний комбінат «Прогрес»

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

В товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» проводяться такі види навчання:

• стажування (дублювання);

• інструктажі з охорони праці (вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.);

• навчання і перевірка знань з питань охорони праці для посадових осіб і спеціалістів.

Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з усіма працівниками, що прибули вперше на підприємство, включаючи й інженерно - технічних працівників, безпосередня участь яких пов’язана з обслуговуванням обладнання, застосовування інструментів, в спеціально обладнаному приміщенні.

Наглядна агітація в товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» проводиться у вигляді інформаційних куточків, листівок, канцелярських приладів з відповідними написами, наклейок, плакатів, книг тощо.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці безпосередньо перед виконанням роботи. Для працівників бухгалтерії його проводить головний бухгалтер. При проведенні первинного інструктажу працівнику видається посадова інструкція, а для тих хто немає навиків роботи на робочому місці проводиться стажування. Закінчується стажування перевіркою знань і допуском до самостійної роботи. Стажування не проводиться для осіб, що мають стаж роботи за даною професією не менше 3-х років. В товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» інструкцію видають в одному вигляді для всіх категорій працюючих.

Повторний інструктаж здійснюється за регламентом прийнятим в господарстві в строки передбачені законодавчими нормативними актами і проводиться на роботах з підвищеною небезпекою: один раз на півріччя, для решти робіт - один раз на рік. Цей інструктаж проводить безпосередній керівник структурного підрозділу, а найчастіше - уповноважена особа.

Проведення повторного інструктажу реєструється в журналі реєстрацій інструктажів з питань охорони праці. В товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» цей інструктаж проводиться перед весняно-польовими та збиральними роботами. Закінчується інструктаж перевіркою знань.

Позаплановий інструктаж в господарстві проводиться по мірі необхідності, наприклад: при грубому порушенні правил безпеки або при нещасному випадку; на вимогу вищестоящого керівництва при виявлені недоліків в роботі.

Цільовий інструктаж в товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» проводиться при ліквідації аварій, стихійного лиха. Реєструється в журнал інструктажів з питань охорони праці.

На фонд охорони праці у товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» виділяється недостатньо коштів, хоч інструктажі проводяться своєчасно та у відповідності до нормативів, демонстраційний матеріал постійно обновляється, розроблено графік проведення семінарів з навчання безпечних умов праці.

Стан охорони праці у виробничих цехах та дільницях визначається узагальненим коефіцієнтом рівня охорони праці , що є середньоарифметичним суми трьох коефіцієнтів:

(4.1)

де - коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці;

- коефіцієнт технічної безпеки обладнання ;

- коефіцієнт виконання планових робіт з охорони праці

Проведемо розрахунок (4.2)

Проведемо розрахунок (4.3)

Проведемо розрахунок (4.4)

Тепер розрахуємо (4.5)

Проаналізувавши даний коефіцієнт, ми можемо зробити висновок, що на даному підприємстві стан охорони праці з кожним роком поліпшується.

В товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» все ж існує ряд недоліків: поганий контроль за технічним станом техніки та механізмів, нормативні документи застарілі, інструктажі з охорони праці інколи проводяться формально, працівники задіяні на роботах з підвищеною небезпекою не в повній мірі забезпечені засобами індивідуального захисту, фінансування заходів з охорони праці є недостатнім.

4.2. Аналіз виробничого травматизму та причини нещасних випадків на тов «Тепличний комбінат «Прогрес»

За останні три роки в товаристві з обмеженою відповідальністю «Тепличний комбінат «Прогрес» нещасних випадків не було, зафіксовані лише випадки захворювань. Тому виконаємо розрахунок показників захворюваності за допомогою статистичного методу.

Статистичний метод дає можливість вивчити кількісну сторону травматизму, а також вивчити його основні причини, закономірності їх проявлення. В його основі лежить узагальнення актів форми Н-1 та групування нещасних випадків за однорідними показниками і статті постраждалих, професії, часу, причини та тривалості і непрацездатності та інше.

Розрахунок показників захворювань:

1. Коефіцієнт частоти захворювань:

К_Ч = (4.6)

За 2010 рік К_ч = (3 / 14) × 100 = 21,43

За 2011рік К_ч = (4 / 15) × 100 = 26,67

За 2012 рік К_ч = (2 / 14) × 100 = 14,29

- коефіцієнт важкості захворювань:

Кв = ; (4.7)

За 2010 рік К_в = 54 / 3 = 18

За 2011 рік К_в = 36 / 4 = 9

За 2012 рік К_в = 28 / 2 = 14

- коефіцієнт втрат робочого часу:

К_вт = × 100; (4.8)

За 2010 рік = (54 / 14) × 100= 385,71

За 2011 рік = (36 / 15) × 100= 240

За 2012 рік = (28 / 14) × 100= 200

де: Т - кількість захворювань за досліджуваний період;

Р - середньоспискова кількість працівників, чол.;

Д - сумарна втрата днів працездатності в результаті захворювань.

Отже, підставимо числові значення та розрахуємо показники травматизму. Дані аналізу зводимо в табл. 4.1.

Таблиця 4.1

Показники виробничого травматизму по ТОВ «Тепличний комбінат «Прогрес» за 2010-2012рр.

Показники	Роки
	2010	2011	2012
1	2	3	4
Кількість працюючих, чол	14	15	14
Кількість нещасних випадків,од.	-	-	-
Кількість захворювань	3	4	2
Кількість днів непрацездатності (травматизм)	-	-	-
Кількість днів непрацездатності (захворювань)	54	36	28
Коефіцієнт частоти травматизму	-	-	-
Коефіцієнт частоти захворювань	21,43	26,67	14,29
Коефіцієнт важкості травматизму	-	-	-
Коефіцієнт важкості захворювань	18	9	14
Коефіцієнт втрат робочого часу (травматизм)	-	-	-
Коефіцієнт втрат робочого часу (захворювання)	385,71	240	200

Аналіз таблиці показує, що на даному підприємстві кількість працівників практично не змінилася, а нещасних випадків в господарстві не було виявлено. Кількість днів непрацездатності за 2010-2012 роки постійно зменшувалась. Кількість захворювань у господарстві у 2010 році становила 3, у 2011 році - 4, а в 2012 році – 2. Коефіцієнт частоти захворювань за досліджуваний період коливається у межах від 14,29 - 26,67. Коефіцієнт втрат робочого часу (захворювання) з кожним роком зменшувався і в 2012 році становив 200, а це на 185,71 менше ніж у 2010 році та на 40 менше, ніж у 2011 році.