27. Посягательства на трудовые права граждан. Нарушение правил охраны труда.

Статья 143 УК: Нарушение правил охраны труда

Непосредственным объектом преступления выступают общественные отношения, обеспечивающие право на безопасные условия труда. Дополнительный объект преступления в зависимости от наступивших последствий выступает жизнь или здоровье человека.

Потерпевшим в данном деянии может быть только лицо временно или постоянно работающие на предприятии, в учреждении или организации, независимо от форм собственности.

Следовательно, причинение вреда жизни или здоровью по неосторожности в результате нарушения правил безопасности труда следует квалифицировать на общих основаниях, то есть по статье 109 УК или статье 118 УК. Легкий и средний вред, причиненный по неосторожности, не является уголовно наказуемым. Защита прав в данном случае должна осуществляться в гражданско-правовом порядке – возмещение материального вреда.

Объективная сторона данного деяния выражается в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда. Данная норма является бланкетной. Законодатель дает отсылку к трудовому законодательству.

Обязательным признаком преступления являются последствия. Состав материальный. Ответственность наступает в случае, если действия повлекли причинение по неосторожности по ч. 1 ст. 143 УК – тяжкого вреда здоровью, а по ч. 2 ст. 143 УК – смерть человека.

Причинная связь в данном деянии имеет ряд особенностей, которые связаны с тем, что последствия данного деяния (такие как смерть человека или вред здоровью) могут являться результатом ряда взаимосвязанных и взаимообусловленных условий, к которым относится:

1. Действие или бездействие лица, на которое были возложены обязанности по соблюдению или обеспечению безопасности труда;

2. Свойство и особенности эксплуатируемой техники;

3. Особенности производства;

4. Поведение самого потерпевшего лица.

При установлении причинной связи следует также учитывать, что при нарушении совокупности правил охраны труда следует учитывать только те из них, которые повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, либо смерть человека.

Субъективная сторона характеризуется неосторожностью или двойной формой вины. В данном деянии мотив преступления на квалификацию не влияет. Однако его необходимо обязательно устанавливать, так как содержание мотива преступления будет использовано при отграничении данного деяния от производственного риска, который исключает уголовную ответственность.

Субъект преступления специальный – лицо, на которое возложены обязанности по обеспечению правил охраны труда. Этим субъектом может быть как лицо, обладающее признаками должностного лица, либо руководитель негосударственной коммерческой структуры, а также лица, которые не обладают ранее указанными признаками, но являются ответственными за обеспечение правил охраны труда.

В том случае, если правила охраны труда были нарушены лицом, на котором не лежали обязанности по их обеспечению, то содеянное следует квалифицировать на общих основаниях – ст. 109 или ст. 118.

Нормативные акты, регламентирующие безопасные условия труда, используют такой термин «безопасность труда». Она может быть двух вдов: техническая и санитарная безопасность.

Статья 145 УК: Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованном увольнении беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Потерпевшая – беременная женщина, женщина, имеющая ребенка до 3 лет.

Объективная сторона преступления заключается в следующих действиях:

1. Необоснованный отказ в приеме на работу женщины по мотивам ее беременности;

2. Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности;

3. Необоснованный отказ в приеме на работу женщины, имеющей детей до трех лет;

4. Необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Незаконным или необоснованным является отказ в приеме на работу или увольнении при отсутствии на то законных оснований. В данном случае основанием является отказ в приеме на работу или увольнении является беременность женщины или наличие у нее детей до трех лет.

Субъективная сторона – прямой умысел.

Субъект специальный – должностное лицо или лицо в коммерческой организации, управомоченное на прием, отказ в приеме на работу и увольнении работников.

Статья 145.1 УК: Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Объективная сторона по ч. 1 ст. 145.1 УК заключается в частичной невыплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной выплаты сроком более 3 месяцев.

Под частичной невыплатой понимается невыплата более половины суммы зарплаты, стипендии и т.д.

Объективная сторона по ч. 2 ст. 145.1 УК заключается в полной невыплате зарплаты, стипендии и т.д. или их выплаты, но размером менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда сроком более 2 месяцев.

По ч.ч. 1,2 ст. 145.1 УК состав формальный. Преступление окончено с момента фактической невыплаты.

По ч. 3 ст. 145.1 УК обязательным признаком состава преступления являются последствия. Состав материальный. Преступление по ч. 3 ст. 145.1 УК считается оконченным, если совершенное деяние повлекло наступление тяжких последствий.

Субъективная сторона – прямой умысел. Мотив – корыстная или иная личная заинтересованность. Корыстный мотив характеризуется стремлением получить материальную выгоду путем использования денежных средств, предназначенных для выплат, в личных целях (например, при проведении финансовых, коммерческих операций). Иная личная заинтересованность связана с удовлетворением личных неимущественных интересов (продвижение по службе, формирование общественного мнения и т.п.).

Субъект специальный:

1. Руководитель организации;

2. Работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.