Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
онот.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
107.47 Кб
Скачать

7.Трудоемкость работ и пути ее снижения. Эффективность труда и пути ее повышения.

Трудоемкость работ — это показатель, характеризующий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, затраченном на производство продукции (услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах (фактических часах работы, затраченных на производство единицы работы). Показатель является обратным показателю производительности труда и рассчитывается по формуле

Т = Рв : Кп, Т — трудоемкость; Рв — рабочее время; Кп — количество произведенной продукции.

Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, и качественные результаты труда.

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы.

Так, для расчета основного, обобщающего показателя эффективности труда (Э) предлагается формула

Э = 0 : Ч х К где, 0 — объем работы в единицу времени; Ч — численность работников; К — показатель качества труда.

Дополнительными частными показателями эффективности труда могут быть: (производительность труда и ее изменения; доля изменения выработки за счет изменения интенсивного показателя — производительности труда; качество работы; квалификация работника; затраты живого труда на подученную прибыль; экономия живого труда;

экономия средств на заработную плату; рациональное использование рабочего времени.).

8. Понятие, формы разделения труда. Положительные и отрицательные результаты разделения труда.

Разделение труда

Разделение труда представляет собой объективный процесс обособления различных видов трудовой деятельности.

категория

квалификация

Образование специальностей

разряд

профессия

специалисты

менеджеры

служащие

руководители

вспомогательных

основных

рабочие

МОП

сторожевая

пожарная

охрана

Фазы (стадии)

дифференцированное

поузловое

Кооперационное разделение

Технические комплексы

Профессионально - квалификационное

По предметному признаку

По признаку технологической однородности

Технологическое

Функциональное

Положительные и отрицательные стороны:

— Люди специализируются на том, что легче им удается.

— Выпускается больше продуктов по более низкой цене.

— Появляется возможность использования специальных машин и оборудования.

— Работник, изо дня в день выполняя одну операцию, осваивает свое дело в совершенстве и работает быстро и качественно.

— Срок изготовления продукции сокращается в связи с тем, что работнику не надо переходить с одного места на другое для последующей операции.

— Облегчается овладение рабочими квалификацией.

— Постоянное выполнение однообразной операции может утомить работника.

— Все вещи начинают выпускаться в одном стандарте (одинаковые автомобили, телевизоры и др.).

— Понижается творческое профессиональное мастерство рабочих, потому что машины выполняют их операции.

— Возникает зависимость от срока исполнения смежной операции другими работниками.

— В связи с тем, что рабочие осваивают лишь узкую специальность, они при увольнении могут столкнуться с проблемой трудоустройства.