Тема 2. Система социальных противоречий в конце XIX – начале XX вв.

§ 1. Материальное положение разных социальных групп

Основными источниками дохода в XX в. был личный труд, на втором месте - торгово-промышленные предприятия, затем земля, городская недвижимость и денежные капиталы.

У рабочих главным источником дохода была заработная плата. Помимо нее доход состоял из приплат натурою («хозяйские харчи», или бесплатные обеды, предоставление жилья в фабричных домах или рабочих казармах), более или менее: регулярно выдаваемых «наградных», приработка за сверхурочные работы и от собственного огорода. Большинство рабочих получали сдельную зарплату. По сведениям фабрично-заводской инспекции средняя по России зарплата за год составляла: в 1900 г. - 194 руб., в 1908 г. - 245, в 1913 г. - 263 руб. У металлистов, металлургов она доходила в 1913 г. до 500 (на Путиловском заводе - 610, у металлистов Петербурга -546 руб.). Самые низкие зарплаты были у текстильщиков - 215 и у пищевиков - 240 руб. Таким образом, средние месячные зарплаты колебались в 1913 г. от 18 (у ткачей) до 50 руб. (у металлистов). Начинающие рабочие получали ниже средней зарплаты, квалифицированные - выше.

У рабочих, не относящихся к фабрично-заводской инспекции, заработки в 1913 г. были следующие: чернорабочие - 30 руб. в месяц, строители (столяры, штукатуры, слесари и др.) - 56, монтеры - 70-80, машинисты на железной дороге--80-100 руб. В среднем с 1908 г. по 1913 г. зарплаты рабочих по стране поднялись на 7,5 %, а индекс всех розничных цен - на 5,3 %, т.е. росла и реальная зарплата. Доплаты к зарплате увеличивали ее примерно на 10-60 %. Железнодорожники бесплатно получали спецодежду, квартирное обеспечение, обучение детей в школе, пособия - всего на 20 % зарплаты. Выше всех доплаты были у нефтяников - керосин, мазут, квартирное довольствие, мыло, баня, наградные (всего до 60-65 % к окладу). На предприятиях пищевой промышленности действовали правила: в цехе можно есть сколько сможешь, но выносить запрещалось. Рабочий день на фабриках и заводах длился в среднем в 1905 г. - 10,2 час., а в 1913 г. - 9,9 час. На сверхурочных работах было занято около трети рабочих Петербургской губернии, в мелкой промышленности - почти две трети.

На мелких предприятиях, не подчиненных фабричной инспекции, рабочий день равнялся 11-12 час. и более. По закону, кроме воскресений устанавливалось 17 праздничных обязательных дней, т.е. рабочий год должен был составлять 296 дней, фактически он был равен на фабриках и заводах 275 дням (по подсчетам С. Струмилина). В тот период годовой рабочий график в США включал 305 дней, и интенсификация труда там была гораздо выше. Однако в 1908-1914 гг. в России также началось повышение интенсификации труда: увеличивалось число станков на одного рабочего, ускорялся ход станков, ручной труд все больше заменялся механизированным. Штрафы в среднем взимались 2 раза в год на одного рабочего, средние размеры штрафа - 1 руб. (за прогул без уважительных причин, за явку на работу в нетрезвом состоянии, за курение, за нецензурную брань и т.д.). После принятия закона 1886 г, о штрафах деньги шли на нужды самих рабочих.

С учетом доплат в 1913 г. минимальные среднемесячные заработки были у текстильщиков и пищевиков - в размере 20-30 руб. В этих отраслях было занято около половины, пролетариата. Исследование бюджетов рабочих семей тех лет показывает, что средний годовой расход рабочего на питание составлял в 1914 г. 95 руб. или 8 руб. в месяц. Конечно, нужно учитывать, что отдельные группы получали по 10-15 руб., а другие - по 30-40 руб. и более, среди трудящихся были чаще подростки, женщины, ученики, подсобные рабочие, в основном, несемейные.

Всю эту группу с заработками до 40 руб. в месяц можно назвать низкооплачиваемой.

В группу среднеобеспеченных, которые могли прокормить семью и хорошо одеваться, входили рабочие с заработками (вместе с доплатами и приработками) в 40-60 руб. в месяц (480-700 руб. в год). Большинство их было в отрядах металлистов, металлургов, железнодорожников, печатников, шахтеров, нефтяников, которые вместе составляли около трети пролетариата фабрично-заводской и горной промышленности, во и там такие заработки получали лишь квалифицированные работники. В других отраслях тоже были отдельные категории высокооплачиваемых рабочих (мастера, механики, монтеры и т.п.).

В XX в. появилась и в России «рабочая аристократия» с высокими заработками в 70-100 руб. и выше (более 700 руб. в год). Ее доля среди фабрично-заводского пролетариата составляла 2-4 %, а по некоторым профессиям и заводам - до 10 %. Но она не сложилась в России в особую социально организованную группу, как это имело место в западноевропейских странах.

Представление об уровне жизни населения не может быть полным без указания цен на продукты, услуги и основные предметы потребления.

Среднегодовые цены в 1913 г. в Москве (кстати, в провинции, особенно в сельской местности и на Юге, продукты стоили дешевле, в Петербурге - чуть дороже), по данным статистических справочников, были следующими (в коп. за 1 кг):

Хлеб черный ' - 5 Вино (1л) - 40

Хлеб белый - 12 Ситец (1м) - 18

Мука ржаная - 6 Сукно (1м) -2,8 руб.

Мука пшеничная - 7 Ботинки женские - 4 руб.

Картофель - 2 Полуботинки мужские - 3 руб.

Говядина высшего сорта - 50 Сапоги - 7 руб.

Молоко (1 л) - 8 Полушубок - 15 руб.

Колбаса вареная - 35 Билет в Большой театр - 32 коп.

Колбаса копченая - 75 Билет в кино - 18-20

Чай (фунт) - 150 Визит к врачу - 20

Масло растительное (1 л) - 32 Плата за обучение