МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра «Менеджмент»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе _____________ В.И. Васильев
«____»_____________2011 г.
________________________
________________________
________________________
(дата дополнений и изменений)
П Р О Г Р А М М А
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Направление - 080000 «Экономика и управление»
Специальность «Менеджмент организации» (080507) (061100)
Факультет экономический
Форма обучения очная
Курс 4
Семестр 8
Продолжительность 6 недель
Форма контроля зачет
2011 г.
Программа составлена с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации» (17.03.00 г., номер государственной регистрации 234 эк/сп);
- на основании учебного плана подготовки специалистов по специальности 080507 «Менеджмент организации» утвержденного ученым советом КГУ
(23 марта 2001 г) для очной формы обучения;
- на основании Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденное приказом Минобразования России от 25.03.2003г. № 1154;
- на основании Положения об организации практики студентов государственного университета, Курган, 2003г.
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры «Менеджмент»
«16» февраля 2012 г. протокол № 5
Зав. кафедрой
«Менеджмент»
доцент, к.э.н. З.Н. Варламова
Рабочую программу составила:
доцент, к.э.н О.А.Артаментова
СОГЛАСОВАНО:
Декан экономического факультета,
доцент, к.э.н. Н.Я. Чепелюк
Инженер Центра инновационных
образовательных технологий и
менеджмента качества Г.В. Казанкова
Руководитель Центра инновационных
образовательных технологий и
менеджмента качества А.В. Зайцев
Пояснительная записка
Производственная практика является промежуточным этапом обучения и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения в соответствии с графиком рабочего учебного плана подготовки специалиста.
Производственная практика состоит из двух частей:
Учебно-ознакомительная практика;
Экономическая и практика менеджмента.
Цель и задачи производственной практики
Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин специальности, и приобретение практических навыков работы по избранной специальности.
Задачами производственной практики являются:
- ознакомление с историей организации и проблемами ее развития;
- ознакомление с организационной структурой управления;
- ознакомление с организацией производственных и технологических процессов;
- изучение прав, обязанностей руководителей и специалистов и выполняемых ими функций;
- изучение системы обеспечения качества продукции и процессов;
- ознакомление с вопросами планирования производства;
--умение анализировать технико-экономические показатели деятельности организации;
- изучение системы управления персоналом, структуры кадров и функций кадровой службы;
- систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний для решения конкретных производственных и социально-экономических задач организации.
- приобретение навыков разработки управленческих решений;
- приобретение навыков практической работы в подразделениях организации и самостоятельного решения управленческих задач в соответствии с квалификационными требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Требования к базам практики
Производственная практика проводится, как правило, в организациях на основе договоров, в соответствии с которыми организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов. В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики:
от университета назначаются преподаватели выпускающей кафедры «Менеджмент»;
от организации - руководители организаций, их заместители или ведущие специалисты.
Организации, выбранные в качестве баз для производственной практики студентов по специальности "Менеджмент", должны удовлетворять следующим требованиям:
• иметь достаточно высокий уровень экономических показателей, а также обладать системой эффективной организации и управления в целом;
• обеспечивать возможности комплексного ознакомления студентов-практикантов со всем перечнем вопросов плана практики;
• иметь возможность назначать руководителя практики от данной организации, обладающего соответствующей профессиональной и педагогической подготовкой для работы со студентами-практикантами.
Студент может самостоятельно выбрать организацию для прохождения производственной практики. Выбор базы производственной практики должен быть согласован с руководителем практики от кафедры.
Конкретное место практики утверждается приказом ректора университета.
Руководитель практики от университета:
1. Устанавливает связь с руководителями практики от организаций.
2. Подписывает дневники до начала практики.
3. В ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам.
4. Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием.
5. По завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике.
6. Принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике.
Руководитель практики от базовой организации:
1. Подготавливает приказ руководителя принимающей организации о прохождении студентами производственной практики.
2. Обеспечивает планирование и организацию проведения практики в соответствии с договором и индивидуальными заданиями практикантов.
3. Проводит обязательный вводный инструктаж студентов-практикантов.
4. Прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием.
5. Создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала студентами-практикантами и выполнения ими заданий, требующими отработки соответствующих навыков и практических умений.
6. Контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики.
7. Контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации.
8. Готовит производственную характеристику на студента-практиканта по итогам практики.
При прохождении практики студент-практикант обязан:
1. Надлежащим образом подготовиться: изучить соответствующие методические материалы, выбрать место практики, получить допуск к практике и проработать с руководителем практики от университета все предполагаемые задачи.
2. Полностью выполнить индивидуальное задание по практике.
3. В случае оформления на рабочее место нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками принимающей организации.
5. Вести дневник практики и соответствующие рабочие записи для сбора материала.
6. Выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции.
7. Показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж КГУ.
8. Представить руководителю практики от кафедры соответствующие материалы о выполнении плана практики.