- •1. Світовий економічний розвиток та його вплив на побудову іжнародної системи обліку і звітності.
- •2. Фактори, що визначають національні особливості бухгалтерських систем.
- •3. Загальна характеристика бухгалтерських систем.
- •4. Особливості організації обліку в різних країнах. Моделі обліку.
- •5. Бухгалтерський облік та управління. Види бухгалтерського обліку.
- •6. Регламентація обліку по міжнародних та європейських стандартах.
- •7. Принципи обліку на Заході.
- •8. Принципові відмінності в постановці бухгалтерського обліку в Україні і за кордоном.
- •10.Плани рахунків бухгалтерського обліку і загальні принципи їх побудови.
- •9. Роль аудиту.
- •11.Плани рахунків бухгалтерського обліку Європейського економічного товариства.
- •12.Плани рахунків бухгалтерського обліку організації африканської єдності.
- •13.Плани рахунків бухгалтерського обліку англосаксонської облікової системи.
- •14.Загальна характеристика обліку в сша.
- •15.Суть основного капіталу.
- •16.Облік нематеріальних активів.
- •17.Облік природних ресурсів.
- •18.Особливості оцінки основного капіталу.
- •19.Способи обліку основних засобів.
- •20.Облік затрат по експлуатації основних засобів.
- •21.Методи нарахування амортизації основних засобів.
- •22.Облік грошових коштів.
- •23.Облік короткотермінових інвестицій в цінні ліквідаційні активи.
- •24.Загальний підхід до управління дебіторською заборгованістю.
- •Основними правилами класифікації дебіторської заборгованості в балансі є:
- •25.Облік рахунків до отримання:
- •26.Визнання дебіторської заборгованості;
- •27.Оцінка дебіторської заборгованості (облік сумнівних боргів);
- •28.Політика ліквідації дебіторської заборгованості.
- •29.5.Облік векселів до отримання.
- •30.Завдання обліку товаро-матеріальних цінностей.
- •31.Оцінка матеріально-виробничих запасів.
- •32.Методи аналітичного обліку матеріальних запасів.
- •33.Особливості інвентаризації товарно-матеріальних запасів.
- •34.Особливості обліку заробітної плати в сша.
- •35.Основні підходи до проблем оплати праці.
- •36.Досвід матеріального стимулювання праці в сша.
- •37.Зарубіжний досвід застосування форм і систем зарплати.
- •38.Форми і методи контролю за рівнем зарплати в країнах з ринковою економікою та в Україні.
- •39.Облік та розподіл накладних витрат.
- •40.Виробничі витрати і їх класифікація.
- •41.Порядок і методи обліку виробничих витрат.
- •42.Облік виробничих витрат по системі стандарт-кост.
- •43.Облік витрат на виробництво та калькулювання собівартості продукції по системі директ-костинг.
- •44.Структура і склад звітності фірм.
- •45.Бухгалтерський баланс.
- •46.Рахунок прибутків і збитків.
- •47.Типи компаній і їх вплив на процес складання звітності.
- •2. Фактори, що визначають національні особливості бухгалтерських систем.
3. Загальна характеристика бухгалтерських систем.
Бухгалтерський облік – одна з функцій управління, яка характеризується чіткою системністю. Загалом під системою управління розуміють єдність керованого об’єкта й органу керування. Системою бухгалтерського обліку є певний логічний комплекс, що сформований на основі плану рахунків певної бази (виробничої, прибуткової, витратної) та здатний узагальнювати процеси виробництва, збуту і постачання, визначаючи при цьому кінцеві фінансові результати діяльності.
Основними причинами, які зумовили створення класифікації систем бухгалтерського обліку, є:
1) класифікація сприяє точнішому визначенню спільних рис і
відмінностей між країнами;
2) класифікація може допомогти запровадити в країні бухгалтерську справу, вибрати систему, що найбільше підходить для тієї чи іншої держави;
3) класифікація систем є досконалим пізнавальним інструментом, який дає можливість скопіювати підходи до формування системи певного типу;
4) для спеціалістів бухгалтерського обліку класифікація є орієнтиром, що дає змогу передбачити проблеми, з якими можна зіткнутися при виборі системи.
При класифікації бухгалтерських систем виникають проблеми двох видів:
1. Брати за основу нормативи чи виходити з діючої практики? Така відмінність для деяких країн може бути суттєвою. Наприклад, у Швеції
встановлено ряд бухгалтерських вимог, але на практиці головним принципом є надання інвесторам високоякісної інформації.
2. Система бухгалтерського обліку нестабільна і може переходити з однієї
групи в іншу. Останнє виникає інколи протягом незначного періоду часу.
Загалом облікова система характеризується певним комплексом показників, головними з яких є:
– функціонування розвинутої системи бухгалтерських стандартів, що забезпечує отримання і використання достатньо повної та аналітичної інформації для прийняття управлінських рішень. Національні бухгалтерські
стандарти включають національні інструкції, положення та накази, які регламентують ведення бухгалтерського обліку;
– національний план рахунків, побудований на певній обліковій базі;
– система організації бухгалтерського обліку на підприємстві. Більшості облікових систем властиві дві бухгалтерії: фінансова та управлінська, які виконують різні функції;
– методологія визначення кінцевого фінансового результату роботи підприємства;
– мета облікової системи, використання фінансових результатів діяльності.
Аналіз економічної літератури дає змогу визначити шість національних і міжнародних бухгалтерських систем:
1. Країни Східної Європи – єдина бухгалтерія; витратна база плану рахунків; мета облікової системи – зниження собівартості.
2. Країни Європейського Союзу (ЄС) – дві бухгалтерії (загальна й аналітична); прибуткова база плану рахунків; мета облікової системи – збільшення прибутку.
3. Англоcаксонська система – дві бухгалтерії (фінансова й управлінська); прибуткова база плану рахунків; мета облікової системи – збільшення прибутку.
4. Французька система – дві бухгалтерії; виробнича база плану рахунків;
мета бухгалтерії – збільшення доходу.
5. Країни Африканського Союзу – дві бухгалтерії; виробнича база плану рахунків; мета бухгалтерії – збільшення доходу.
6. Організація Об’єднаних Націй (ООН) – дві бухгалтерії; виробнича база плану рахунків; мета облікової системи – збільшення доходу.
