
- •Рекомендации по разделу «Экономическая теория»
- •1.Собственность и ее преобразования в переходной экономике. Формы собственности.
- •2.Экономические ресурсы и их виды. Производственные возможности и экономический выбор.
- •3. Рыночный спрос и рыночное предложение. Законы спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения.
- •4. Сущность предпринимательства и его организационно правовые формы.
- •5. Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •6. Сущность и функции финансов. Госбюджет. Бюджетный дефицит. Госдолг.
- •7.Сущность и типы инфляции. Антиинфляционное регулирование.
- •8.Уровень жизни населения и его показатели. Социальная политика государства.
- •9. Занятость населения и безработица.
- •1.Особенности государственного регулирования экономики.
- •2. Сущность и функции механизма государственного регулирования экономики.
- •3. Основные формы государственного регулирования экономики
- •4. Методы государственного регулирования экономики
- •6. Государственные предприятия в экономике развитых стран.
- •7. Государственное предпринимательство: особенности, формы и инструменты
- •8. Государственная поддержка малого бизнеса
- •9. Антимонопольное регулирование: направления и формы
- •10. Методы закрепления доходов
- •11. Регулирование занятости: направления и инструменты
- •12. Система социального партнерства
- •Рекомендации по разделу «Менеджмент»
- •Эволюция управленческих теорий.
- •Новая парадигма управления.
- •Основные функции менеджмента.
- •Методы управления.
- •5. Типы организационных структур управления.
- •6. Достоинства и недостатки централизации и децентрализации.
- •7. Делегирование полномочий.
- •8. Коммуникации как процесс с обратной связью
- •9. Управленческая информация, ее характеристики.
- •10. Этапы процесса принятия управленческих решений
- •13. Типы власти в организации
- •16. Процессуальные теории мотивации.
- •2.Теория справедливости Дж. Адамса.
- •3. Теория постановки целей э. Лока.
- •17. Партисипативное управление: уровни и формы.
- •18. Лидерство
- •20. Типы стратегий развития бизнеса
- •1. Стратегии концентрированного роста
- •2. Стратегии интегрированного роста
- •3.Стратегии диверсифицированного роста.
- •Рекомендации по разделу «Система государственного и муниципального управления»
- •2. Субъект, объект, предмет государственного управления.
- •3. Принципы формирования системы государственного управления.
- •5. Классификация форм и методов управленческой деятельности государства.
- •6. Федерализм как форма организации государственного управления.
- •7. Организация государственной власти в Российской Федерации. Система органов государственной власти в Российской Федерации.
- •8. Статус субъектов рф и предметы их ведения. Предметы совместного ведения рф и субъектов рф.
- •10. Местное самоуправление в Российской Федерации: понятие, принципы, функции.
- •11. Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •12. Экономическая основа местного самоуправления.
- •13. Предметы ведения и полномочия местного самоуправления.
- •1. Предмет и объект региональной экономики. Таксономические единицы.
- •2. Понятие территориальной организации хозяйства. Принципы районирования. Типы регионов.
- •3. Территориальная и отраслевая структура экономики.
- •4. Рыночная специализация экономических районов. Показатели рыночной специализации.
- •5. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил.
- •6. Территориальное управление: цели и основные задачи.
- •7. Экономические и финансовые основы территориального управления.
- •8. Современная региональная политика Российской Федерации.
Рекомендации по разделу «Система государственного и муниципального управления»
1. Теория и методологические основы государственного и муниципального управления.
Государственное управление как наука стало формироваться в Западной Европе в ХV11 в. Одна из первых теорий государственного управления получила название «камералистика». Она изучала структуру административных служб и средства улучшения их работы. В Х1Хв. новая концепция государственного управления формируется в США. Автором этой концепции считают В.Вильсона. Он разработал модель административной эффективности, предлагая использовать в государственном управлении методы менеджмента в бизнесе, обосновал необходимость высокого профессионализма работников госаппарата. Он также считал, что администраторы не должны вмешиваться в политику, им следует выполнять указания политических лидеров.
В это же время немецкий ученый М.Вебер создал свою теорию бюрократии. Он показал, что власть подразумевает не только силу, но и наличие определенных ценностей, обеспечивающих послушание управляемых. Вебер считал также, что государственное управление должно быть выстроено на жестких принципах бюрократической иерархии. Задачу государственных служащих он видел в применении управленческих принципов в стандартных ситуациях.
Дальнейшее развитие теория государственного управления получила в трудах классической школы и школы «человеческих отношений». Представители классической школы (А. Файоль, Л. Уайт и др.) считали, что система государственного управления- иерархическая организация линейно-функционального типа с четким распределением функций по должностным категориям. Эта модель является эффективной в условиях стабильной социальной среды и однотипных управленческих и задач и решений.
Школа «человеческих отношений» (М. Фоллет, А. Маслоу) появилась в 30-е годы ХХ века. Для этой школы главным становится анализ психологических факторов, вызывающих удовлетворенность работником своим трудом. Экспериментальным путем ученые этой школы доказывали возможность повышения производительности труда за счет улучшения психологического климата и усиления мотивации. Методы этой школы нашли применение в управлении персоналом.
После Второй мировой войны теория государственного управления приобретает новый вектор. Место научного менеджмента занимает политическая власть. Ученые доказывают, что государственное управление базируется на взаимоотношениях между администрацией и демократией.
В 60-е годы формируется бихевиоризм, который пытается объяснить реальное функционирование административных служб с помощью анализа поведения работающих в них индивидов и групп. Бихевиоральный подход позволил сделать методологическое обоснование принятия решения как основной проблемы государственной администрации. В это же время появляется теория разрешения межгосударственных конфликтов. В данном подходе государственное управление нацелено на политический результат, а не поиск эффективности.
В настоящее временя для науки государственного управления характерно применение многих методов и подходов. Во многом это вызвано многозначностью терминов «государство» и «управление». При этом все большее распространение получает междисциплинарный подход, позволяющий синтезировать знания, полученные в различных областях науки.
Различие в методологии подходов является основным критерием выделения четырех концептуальных направлений в современной теории государственного управления:
- программный подход;
- государственный менеджмент;
- институциональный подход;
- теория общественного выбора.
Программный подход рассматривает государственные программы как основное звено между формированием политики и ее результатами, следовательно как основной объект анализа. Сторонники этого подхода главным в государственном управлении считают изучение того, как различные условия продуцируют различные результаты.
Государственный менеджмент изучает административное лидерство и власть. Из бизнес-менеджмента это направление заимствовало case метод как основной в исследовании, и который должен помочь правительству достигнуть наилучших результатов.
Институциональная теория посвящена изучению поведения организаций. Сторонники этого подхода оценивают бюрократию в том числе как важный политический институт.
Теория общественного выбора исследует собственные интересы лиц, принимающих управленческие решения. Итог управленческой деятельности определяется, с одной стороны, соперничеством предпочтений политических лидеров, аппарата управления, групп интересов и избирателей, с другой- структурой и взаимоотношениями государственных органов.
В теоретических исследованиях государственного управления применяются методы, позволяющие дать специфическую интерпретацию объекта, либо ориентирующие на особый способ изучения. Важнейшими методами теории государственного управления являются:
-структурно-функциональный;
- институциональный;
- поведенческий;
- сравнительный;
- исторический.
Кроме названных широко используются социологические, кибернетические и другие методы эмпирических исследований и получения первичной информации.