21. Сущность условий труда. Показатели и предъявляемые требования

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:

- санитарно-гигиенические(формируются под влиянием на человека окружающей среды: вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение и т.д.)

- психофизиологические(учитывают величину физической, динамической и статической нагрузок, рабочую позу, темп работы, и т.д.);

- эстетические (относятся цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений и т.д.)

Вредными факторами условий труда являются те, воздействие которых может привести к развитию профессионального заболевания (химические, биологические, физические, психофизиологические). Опасными факторами производственной среды называются факторы, воздействие которых может привести к травме, резкому ухудшению здоровья вплоть до летального исхода.

Нормальной считается температура воздуха: для физической работы — 10—16 °С, для умеренно физической работы — 18—23 °С . При тяжелом физическом труде допустима температура воздуха 12—16 °С

От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья и т.д.

Вопрос 22.Санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические факторы производства

Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека, формируют условия труда.

Эти факторы подразделяются на: Санитарно-гигиенические ;Физиологические

(психофизиологические); Эстетические.

Санитарно-гигиенические факторы : Формируются под влиянием на человека (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы).

Микроклимат производственного помещения характеризуется температурой воздуха, его влажностью, скоростью движения, атмосферным давлением.

Психофизиологические факторы— величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение и физический дискомфорт (использование индивидуальных средств защиты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

Эстетические условия (цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др.).

23. Работоспособность и факторы, ее определяющие

ра­ботоспособность -способность человека на протяжении заданного времени и с определенной эффективно­стью выполнять максимально возможное количество работы. 1.Внутренние факторы- одним из важнейших внутренних факторов, влияющих на работоспособность, является уровень функцио­нальной активности в рабочий период. Он зависит от типологи­ческих свойств нервной системы, уровня мотивации, психофи­зиологических характеристик индивида, его адаптационных воз­можностей.2. Профессиональные навыки- Работоспособность человека зависит от уровня профессиональной под­готовленности. 3.Мотивы деятельности- Общий уровень работоспособности тесно связан с мотива­цией и фоном, предшествующим и сопровождающим дея­тельность. 4.Внешние факторы-Влияние на работоспособность некоторых внешних фак­торов (температура, давление барометрическое, влажность, лучистая энергия) может проявляться двояко. Во первых, эти факторы могут выступать как стрессирующие (при значитель­ной их интенсивности), и тогда эффект снижения работоспо­собности в этих условиях обуславливается общим, неспецифич­ным снижением функциональных возможностей отдельных си­стем и организма в целом. Во вторых, каждый из указанных внешних факторов приводит к вполне определенным, конкрет­ным изменениям в системах, органах и тканях, что также влия­ет на работоспособность человека. 5.Температурный режим.6. Световой режим. 7.Уровень шума. 8.Организация рабочего места