Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПСО.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
307.76 Кб
Скачать

Указы Президента

Указ Президента от 27.09.2000 "О мерах по совершенствованию управления пенсионным обеспечением РФ";

Указ Президента от 17.12.2002 № 1413 - перечень должностей, служба на которых засчитывается при назначении пенсии за выслугу лет госслужащих;

Указ Президента от 30.05.2005 № 363 - о мерах по улучшении обеспечению в связи с 60-летием победы в ВОВ.

Постановления Правительства, акты министерств и ведомств, акты внебюджетных фондов

Часто фонды издаёт совместные постановления с ИСП органами.

В основном процедурные вопросы:

Примеры:

Постановление Правления ПФР от 13.10.2008 N 296п"Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ПФР страхователей, производящих выплаты физическим лицам"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 N 959н "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям"

Постановление ФСС РФ от 23.03.2004 N 27"Об организации работы территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации по регистрации страхователей"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2011 N 1054н «Регламент ФСС…»

Акты субъектов

Закон г. Москвы от 26.10.2005 N 55"О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности в городе Москве"

Закон Санкт-Петербурга "Об обеспечении специальным питанием беременных женщин и кормящих матерей в Санкт-Петербурге".

Судебная практика

Конституционный суд, часто расширяет права в сфере ПСО

Дело Макрина:

Право военнослужащих отцов на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет => КС РФ сказал, что зпрещено, т.к. это соответствует интересам гос-ва об обороноспособностия => обратился в ЕСПЧ – признали дискриминацией.

Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N 187-О-О => отказали принять жалобу Маркина, т.к. это в интересах обороны и безопасности публичных интересах (отказали по критерию недопустимости).

В Решение ЕСПЧ по жалобе "Константин Маркин против России", жалоба N 30078/06 =>решение КС РФ не обосновано (6 голосов за, у судьи из РФ особое мнение): РФ нарушила ст. 8 Конвенции о защите прав и основных свобод 1950 (право на уважение частной и семейной жизни) и ст. 14 (запрещение дискриминации).

Дело Специвцева

Определение КС РФ от 5 ноября 2002 г. N 320-О "По жалобе гражданина Спесивцева Ю.И. на нарушение его конституционных прав положениями п. "а" ч. 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ"

Человек работал на преприятии "Маяк". Имел право выйти на трудовую пенсию по старости в 50 лет, при 6 годах стажа на вредном производстве. В 1992 году внесли изменение - стаж д.б. min 10 лет => в 1998 году, когда Специвцев достиг 50-летнего возраста пенсию ему не дали => КС сказал, что неконституционно, т.к. отказ госудасртва исполнять свои социальные обязательства.

Дело Г.Г. Ардерихина, Г.А. Бобырева, Н.В. Коцюбки:

Постановления КС РФ от 16 октября 1995 г. N 11-П "По делу о проверке конституционности ст. 124 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РСФСР" в связи с жалобами граждан Г.Г. Ардерихина, Г.А. Бобырева, Н.В. Коцюбки" => были признаны противоречащими Конституции нормы пенсионного законодательства, в соответствии с которыми приостанавливалась выплата трудовых пенсий на время лишения пенсионера свободы,

Дело:

Постановления КС РФ от 15 июня 1998 г. N 18-П "По делу о проверке конституционности положений ст. ст. 2, 5 и 6 Закона РФ от 2 июля 1993 г. "О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ" => были признаны противоречащими Конституции нормы пенсионного законодательства, лишавшие права на получение трудовых пенсий лиц, выехавших на постоянное жительство за границу.

Дело (работодатель не платил вносы => меньше пенсия)

Работники ссылались на работодателя. ПФР ссылался, что он не при чём. КС сказал => ГД должна придумать механизм, а пока ПФР восполняет, т.к. не привлекал работодателя к ответственности.