
- •1. Поняття економічного аналізу
- •2. Аналітична оцінка умов господарювання підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації")
- •3. Сутність і завдання економічного аналізу.
- •4. Показники для проведення аналітичної оцінки використання земельних ресурсів
- •5. Місце і роль економічного аналізу у системі управління підприємством
- •7. Аналітична оцінка трудових ресурсів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації).
- •8.Категорії економічного аналізу.
- •9.Класифікація видів і напрямів економічного аналізу.
- •10.Характеристика видів економічного аналізу.
- •11.Соціальні критерії оцінювання земельних ресурсів.
- •12.Сутність методу і методики економічного аналізу:
- •13. Аналітична оцінка внутрішніх факторів впливу на діяльність підприємства
- •14. Характеристика і практичне застосування графічного методу
- •15. Принципи економічного аналізу.
- •6. Предмет і об'єкти економічного аналізу
- •16. Класифікація методів дослідження
- •17. Показники для проведення аналітичної оцінки використання трудових ресурсів
- •21. Послідовність побудови та сутність аналітичних задач.
- •18. Характеристика методів та способів аналізу.
- •23. Методи спостереження, збору даних та їх обробки.
- •19. Аналіз чисельного складу та рівня забезпеченості трудовими ресурсами.
- •20. Елімінування та його способи.
- •22. Аналітична оцінка зовнішніх факторів впливу на діяльність підприємства.
- •24. Поняття та сутність інформації.
- •25. Аналіз ринкових можливостей і конкурентоспроможності продукції на продаж.
- •26. Поняття та сутність економічної інформації.
- •27. Характеристика і практичне застосування аналітичних групувань.
- •28. Джерела вихідної інформації для проведення дослідження.
- •29. Внутрішні та зовнішні джерела інформації.
- •30. Аналіз асортименту, обсягів, попиту і якості продукції на продаж.
- •31. Характеристика і практичне застосування аналітичного методу дослідження.
- •33. Аналітична економічна інформація, напрями її використання.
- •34. Екологічні критерії оцінювання земельних ресурсів
- •35. Класифікація ситуацій для проведення досліджень
- •36.Аналітична оцінка земельних ресурсів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації)
- •37. Аналіз машинно-тракторного парку
- •38. Аналіз використання робочого часу і продуктивності праці.
- •39. Характеристика етапів економічного аналізу.
- •40. Соціальні критерії оцінювання трудових ресурсів.
- •41. Характеристика і практичне застосування деталізації.
- •42. Принципи організації економічного аналізу на підприємстві.
- •43. Аналіз економічної ефективності використання і розподілу земельних ресурсів.
- •44. Виконавці, відповідальність внутрішніх та зовнішніх аналітиків.
- •45. Характеристика і практичне застосування методу порівняння.
- •46. Аналітична оцінка основних засобів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації).
- •47. Технологія аналітичного процесу:
- •48. Аналіз складу і якості земельного фонду
- •49. Економічні критерії оцінювання трудових ресурсів.
- •50.Сутність аналітичних операцій.
- •51. Економічні критерії оцінювання земельних ресурсів.
- •52. Аналіз кількісних і якісних параметрів використання основних засобів.
- •53. Аналіз рівня, організації праці і її оплати
- •54.Характеристика і практичне застосування балансового методу.
- •55. Об'єкти організації економічного аналізу.
- •56. Сутність та складові аналітичної номенклатури
- •57. Сутність, завдання, етапи, методи і джерела даних маркетингового аналізу.
- •58. Аналіз орендованих земель, економічна оцінка землі.
- •59. Характеристика і практичне застосування методів елімінування.
- •60. Аналіз ефективності використання основних засобів і капіталовкладень.
13. Аналітична оцінка внутрішніх факторів впливу на діяльність підприємства
Основні фактори внутрішнього середовища госп. діял.:
Зміна форми власності (збільшення суми додаткових коштів, поява нових партнерів і певні обов’язки);
Зміна системи управління підприємством та його підрозділами (будуть прийматися швидше управлінські рішення,влада стане централізованою)
Зміна організаційної структури підприємства(збільшення нових підрозділів, потрібно щоб кількість робітників)
Зміна організації аналітичної роботи (збільшення і ведення різних нових методів і прийомів аналітичної роботи, нові процедури можуть негативно позначитися на управлінні )
Зміна організації виробництва та праці (зросте продуктивність праці, поліпшиться виробництво, запровадження нових методів виробництва)
Зміна розмірів та спеціалізації (зростання розмірів призведе до збільшення різних видів продукції, підприємство змінить свій статус, зростання витрат на новий асортимент продукції)
Зміна виробничого потенціалу (підвищення рівня використання ОВФ, людських та фінансових ресурсів, сам процес зміни передбачає великих затрат часу і коштів)
Зміна підходу до матеріального стимулювання (підвищується стимул працівників працювати разом з тим і покращується господарська діяльність, витрати продукції будуть збільшуватися)
Розвиток інтеграції(певний симбіоз деяких продуктів або їх частин у процесі діяльності, має тенденцію до «провалу», тобто існує великий ризик НЕВДАЧІ)
Впровадження заходів по інтенсифікації виробництва (зростатиме виробництво продукції, якість продукції буде не досить високою)
14. Характеристика і практичне застосування графічного методу
Статистичний графік являє собою систему подання інформації про соціально-економічні явища за допомогою наочного зображення статистичних числовий величин та їх співвідношень з використанням знакових систем: крапок; знаків ліній; геометричних фігур, малюнків з метою їх узагальнення й подальшого аналізу. Графіки мають ту перевагу перед текстовим викладом і статистичними таблицями, що дають наочні результати статистичного зведення і обробки основного матеріалу. За допомогою графіків легко виявити і наочно подати закономірності, які важко вловити в складних статистичних таблицях.
На особливу увагу заслуговує класифікація статистичних графіків за видом їх поля, згідно з якою розрізняють дві групи: діаграми і статистичні карти або картограми.
Діаграми – це такий вид графіків, у якому цифрові дані зображені за допомогою геометричних фігур або знаків. Картограма – статистична карта, на якій розподіл прикмети, що вивчається, по території відображається умовними знаками (крапками, штриховкою та ін.) , які відповідають певним інтервалам значень величини цієї прикмети.
Вид графіка: графіки порівняння, структурні графіки, графіки динаміки, графіки зв’язку, графіки контролю. Основними вимогами до формлення графыкыв э виразнысть та контрастнысть, мастаб яких забезпечив би наочны зображення та простоту сприйняття інформації. Графічні засоби можуть використовуватися для розв’язання методичних задач кон.аналізу, передусім для побудови різноманітних схем, що наочно відображають снутрішню структуру об’єкта дослідження, послідовність технологічних операцій,зв’язки між рез.та фак.показн.