
- •1. Поняття економічного аналізу
- •2. Аналітична оцінка умов господарювання підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації")
- •3. Сутність і завдання економічного аналізу.
- •4. Показники для проведення аналітичної оцінки використання земельних ресурсів
- •5. Місце і роль економічного аналізу у системі управління підприємством
- •7. Аналітична оцінка трудових ресурсів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації).
- •8.Категорії економічного аналізу.
- •9.Класифікація видів і напрямів економічного аналізу.
- •10.Характеристика видів економічного аналізу.
- •11.Соціальні критерії оцінювання земельних ресурсів.
- •12.Сутність методу і методики економічного аналізу:
- •13. Аналітична оцінка внутрішніх факторів впливу на діяльність підприємства
- •14. Характеристика і практичне застосування графічного методу
- •15. Принципи економічного аналізу.
- •6. Предмет і об'єкти економічного аналізу
- •16. Класифікація методів дослідження
- •17. Показники для проведення аналітичної оцінки використання трудових ресурсів
- •21. Послідовність побудови та сутність аналітичних задач.
- •18. Характеристика методів та способів аналізу.
- •23. Методи спостереження, збору даних та їх обробки.
- •19. Аналіз чисельного складу та рівня забезпеченості трудовими ресурсами.
- •20. Елімінування та його способи.
- •22. Аналітична оцінка зовнішніх факторів впливу на діяльність підприємства.
- •24. Поняття та сутність інформації.
- •25. Аналіз ринкових можливостей і конкурентоспроможності продукції на продаж.
- •26. Поняття та сутність економічної інформації.
- •27. Характеристика і практичне застосування аналітичних групувань.
- •28. Джерела вихідної інформації для проведення дослідження.
- •29. Внутрішні та зовнішні джерела інформації.
- •30. Аналіз асортименту, обсягів, попиту і якості продукції на продаж.
- •31. Характеристика і практичне застосування аналітичного методу дослідження.
- •33. Аналітична економічна інформація, напрями її використання.
- •34. Екологічні критерії оцінювання земельних ресурсів
- •35. Класифікація ситуацій для проведення досліджень
- •36.Аналітична оцінка земельних ресурсів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації)
- •37. Аналіз машинно-тракторного парку
- •38. Аналіз використання робочого часу і продуктивності праці.
- •39. Характеристика етапів економічного аналізу.
- •40. Соціальні критерії оцінювання трудових ресурсів.
- •41. Характеристика і практичне застосування деталізації.
- •42. Принципи організації економічного аналізу на підприємстві.
- •43. Аналіз економічної ефективності використання і розподілу земельних ресурсів.
- •44. Виконавці, відповідальність внутрішніх та зовнішніх аналітиків.
- •45. Характеристика і практичне застосування методу порівняння.
- •46. Аналітична оцінка основних засобів підприємства (сутність, завдання, етапи, джерела інформації).
- •47. Технологія аналітичного процесу:
- •48. Аналіз складу і якості земельного фонду
- •49. Економічні критерії оцінювання трудових ресурсів.
- •50.Сутність аналітичних операцій.
- •51. Економічні критерії оцінювання земельних ресурсів.
- •52. Аналіз кількісних і якісних параметрів використання основних засобів.
- •53. Аналіз рівня, організації праці і її оплати
- •54.Характеристика і практичне застосування балансового методу.
- •55. Об'єкти організації економічного аналізу.
- •56. Сутність та складові аналітичної номенклатури
- •57. Сутність, завдання, етапи, методи і джерела даних маркетингового аналізу.
- •58. Аналіз орендованих земель, економічна оцінка землі.
- •59. Характеристика і практичне застосування методів елімінування.
- •60. Аналіз ефективності використання основних засобів і капіталовкладень.
41. Характеристика і практичне застосування деталізації.
Метод деталізації полягає в розчленуванні показників, що характеризують досліджуваний об'єкт, на складові з метою їх ретельного вивчення, аналізу та синтезу. Потреба в цьому методі викликана тим, що загальні показники можуть нівелювати, згладжувати окремі позитивні та негативні відхилення, оскільки вони представлені здебільшого у вигляді сум, добутків, середніх, відносних величин.
Деталізація широко застосовується в наукових дослідженнях і на практиці, особливо в аналізі господарської діяльності. У поєднанні з іншими методами аналізу вона дає змогу всебічно оцінити явище та виявити фактори впливу на нього. Деталізація поглиблює аналіз і сприяє багатоцільовому використанню його результатів.
Деталізацію в економічному аналізі доцільно проводити за такими напрямами:
– місце здійснення господарських операцій (структурні виробничі підрозділи тощо);
– центр відповідальності;
– склад і структура досліджуваного явища (галузі виробництва, види продукції, категорії працівників та ін.);
– фактори, які впливають на формування досліджуваного об'єкта;
– якісні ознаки;
– часові ознаки
Використовуючи метод деталізації, необхідно дотримуватися принципу основної ланки, або вузьких місць, який полягає у виокремленні в ході аналізу найважливішої, найсуттєвішої ланки чи самого проблемного місця щодо підвищення прибутковості, ефективності виробництва. Занадто глибока деталізація аналізу знижує його оперативність та ефективність. Ґрунтовніше принцип основної ланки розкритий в розділі З "Науково-Методологічні основи функціонування економічного аналізу", параграф 3.1 "Принципи економічного аналізу".
Проведення деталізації в економічному аналізі вимагає певних знань і практичних навичок з моделювання, насамперед математичного, оскільки ці методи тісно пов'язані між собою. Моделювання – це метод дослідження явищ, процесів, систем в економіці шляхом створення та аналізу їх моделей. Під моделлю (лат. modulus – міра, зразок) розуміють абстрактний образ, що відображає основні риси описуваного явища. Термін "модель" також вживають як аналог досліджуваного процесу, предмета або явища, що відображає суттєві функції і характеристики модельованого об'єкта, виходячи з мети дослідження.
42. Принципи організації економічного аналізу на підприємстві.
Під організацією економічного аналізу на підприємстві слід розуміти цілеспрямоване упорядкування і удосконалення методики і техніки аналізу, процесів збору первинної аналітичної інформації, її обробки, узагальнення і отримання відомостей, необхідних для управління підприємством.
Наведемо коротку характеристику найважливіших принципів аналізу.
1. Науковість. Аналіз має науковий характер, тобто ґрунтується на положеннях діалектичної теорії пізнання, ураховує вимоги економічних законів розвитку виробництва, використовує найновіші методи економічних досліджень і т. ін.
2. Системність. Кожний об’єкт, що вивчається, розглядається як складна динамічна система, яка складається з низки елементів, що певним способом пов’язані між собою і зовнішнім середовищем. Вивчення кожного об’єкта повинно здійснюватися з урахуванням всіх внутрішніх і зовнішніх зв’язків, взаємозалежності і взаємопідпорядкованості його окремих елементів.
3. Комплексність. Дослідження потребує охоплення всіх сторін і ланок діяльності, всебічного вивчення причинних залежностей в економіці підприємства.
4. Достовірність, точність. Аналіз ґрунтується на достовірній, перевіреній інформації, яка реально відображає об’єктивну дійсність, а висновки його повинні ґрунтуватися на точних аналітичних розрахунках.
5. Конкретність і дієвість. Аналітичні розрахунки залишаються “грою в цифри”, якщо вони проводяться без конкретного напрямку, з відривом від потреб управління.
Конкретність аналізу безпосередньо пов’язана з його дієвістю. Якщо результати аналізу не забезпечують матеріалу для прийняття управлінських рішень, спрямованих на поліпшення роботи, то такий аналіз не досягне кінцевої мети і, отже, не матиме практичного сенсу.
6. Оперативність. Уміння швидко і чітко проводити аналіз, приймати управлінські рішення і запроваджувати їх в життя. Оперативність аналізу полягає в своєчасному виявленні і попередженні причин відхилень від плану і знаходженні шляхів усунення негативно діючих факторів.
7. Динамічність. Вимагає вивчення усіх об’єктів у їх взаємозв’язку в динаміці. Це дає змогу виявити закономірності змін, які відбуваються.
8. Об’єктивність. Недостатня об’єктивність результатів аналізу може привести до прийняття рішень, які призведуть до втрат, збитків у використанні ресурсів відповідного управлінського об’єкта.
9. Ефективність. Витрати на проведення аналізу повинні мати багаторазовий ефект.