- •Модуль №3
- •188. При розробці плану по праці та персоналу необхідно вирішити такі завдання:
- •189. Вихідними даними для розробки тактичного плану по праці та персоналу є:
- •190. Під продуктивністю праці розуміють:
- •191. Показники які характеризують продуктивність праці це:
- •192. На підприємстві визначають виробіток продукції:
- •193. Погодинний виробіток розраховується шляхом:
- •194. Денний виробіток визначається:
- •195. Місячний виробіток визначається:
- •196. Вихідна чисельність працюючих на плановий період визначається такими показниками, як:
- •197. Під нормативною трудоємністю розуміють:
- •198. Планова трудоємність – це:
- •204. Весь персонал підприємства поділяється на:
- •205. До складу промислово-виробничого персоналу відносять:
- •206. До невиробничого персоналу відносять:
- •207. Середня тривалість робочого дня визначається як:
- •208. Корисний фонд часу визначається шляхом:
- •214. Механізм організації та планування оплати праці направлений на вирішення наступних основних завдань:
- •215. Єдина тарифна система складається з:
- •216. До складу витрат, які не включають до фонду оплати праці, відносять:
- •223. Вихідними даними для планування фонду заробітної плати є:
- •231. Фонд прямої заробітної плати складається з:
- •232. Відрядна розцінка за одиницю виробу дорівнює:
- •233. Відрядна розцінка в одиничному та дрібносерійному виробництві визначається як:
- •242. Середньогодинна заробітна плата працівників характеризує:
- •243. Середньоденна заробітна плата робітників розраховується:
- •244. Середньомісячна заробітна плата визначається:
- •245. Середня заробітна плата визначається з врахуванням впливу окремих факторів, серед яких:
- •246. При плануванні середньої заробітної плати необхідно врахувати:
- •247. Витрати виробництва – це:
- •253. Витрати базового року на 1 гривню товарної продукції визначають:
- •254. Економія витрат за рахунок підвищення технічного рівня виробництва розраховується:
- •255. Кошторис витрат на виробництво – це :
- •256. Калькуляційний метод дозволяє здійснити:
- •257. Фінансовий план підприємства – це документ, який:
- •258. В процесі фінансового планування необхідно вирішити наступні завдання:
- •259. Фінансове планування на підприємстві проводить:
- •260. Фінансовий відділ виконує наступні функції:
- •261. Основна мета фінансового планування – це:
- •262. Баланс доходів та витрат складається з розділів:
- •263. Фінансовий план складається на основі даних:
- •264. Планування доходів та надходжень грошових засобів проводять на основі розрахунку:
- •281. В чому полягає суть перевірки фінансового плану:
- •282. Сутність балансу полягає в:
- •283. Критерієм вірності фінансового плану є:
232. Відрядна розцінка за одиницю виробу дорівнює:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
233. Відрядна розцінка в одиничному та дрібносерійному виробництві визначається як:
а) добуток відрядних розцінок по всіх операціях, передбачених технологічним процесом на виготовлення одного виробу;
б) різниця відрядних розцінок по всіх операціях, передбачених технологічним процесом на виготовлення одного виробу;
в) добуток тарифної ставки по розряду та норму часу на виготовлення одиниці продукції;
г) сума тарифної ставки по розряду та норму часу на виготовлення одиниці продукції.
234. В дрібносерійному виробництві фонд прямої відрядної заробітної плати визначається як:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
235. Тарифний фонд заробітної плати (основних і допоміжних) працівників з погодинною формою оплати праці визначається на основі:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
236. Доплати за роботу працівників в нічний час визначають:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
237. Денний фонд заробітної плати одного працівника визначається на основі:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
238. Місячний фонд заробітної плати визначається як добуток:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
239. Загальний фонд заробітної плати по підприємству – це:
а)
;
в)
;
б)
;
г)
.
240. Середня заробітна плата поділяють на:
а) середньогодинну, середньоденну, середньомісячну;
б) середньогодинну, середньоденну;
в) середньоденну, середньомісячну;
г) немає вірної відповіді.
241. Середньогодинна заробітна плата працівників визначається:
а) як добуток планового фонду погодинної заробітної плати та кількості людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді;
б) як сума планового фонду погодинної заробітної плати та кількості людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді;
в) різниця планового фонду погодинної заробітної плати та кількості людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді;
г) діленням планового фонду погодинної заробітної плати на кількість людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді.
242. Середньогодинна заробітна плата працівників характеризує:
а) середній розмір заробітної плати за одну годину роботи одного робітника;
б) середній розмір заробітної плати за одну зміну роботи одного робітника;
в) середній розмір заробітної плати за дві години роботи одного робітника;
г) всі відповіді вірні.
243. Середньоденна заробітна плата робітників розраховується:
а) діленням планового фонду денної заробітної плати на кількість людино-днів, що необхідно відпрацювати робітнику в плановому періоді;
б) сума планового фонду погодинної заробітної плати та кількість людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді;
в) як добуток планового фонду погодинної заробітної плати та кількості людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді;
г) різниця планового фонду денної заробітної плати на кількість людино-днів, що необхідно відпрацювати робітнику в плановому періоді.
