223. Вихідними даними для планування фонду заробітної плати є:

а) виробнича програма; дані про трудоємність продукції; розцінки на деталі та вироби; тарифна система; штатний розклад; нормативи обслуговування; законодавчі акти по праці та заробітній платі;

б) дані про трудоємність продукції; розцінки на деталі та вироби;

в) штатний розклад; нормативи обслуговування; законодавчі акти по праці та заробітній платі;

г) законодавчі акти по праці та заробітній платі.

224. Для розрахунку планового фонду заробітної плати використовують наступні методи:

а) укрупнений; прямого рахунку;

б) укрупнений; прямого рахунку; нормативний; по елементах;

в) нормативний; по елементах;

г) укрупнений; по елементах.

225. Укрупнений розрахунок фонду заробітної плати визначається:

а) ;

б) ;

в) ;

г) .

226. Коефіцієнт зростання обсягів виробництва дорівнює:

а) сумі планового обсягу виробництва на даний рік та обсягу виробництва базового року;

б) різниці планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року;

в) відношенню планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року;

г) добутку планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року.

227. Метод прямого рахунку оснований на визначенні:

а) планової чисельності персоналу по категоріях і їх середньорічної заробітної плати;

б) планового нормативу затрат заробітної плати на одиницю обсягу продукції в плановому році;

в) відношенням планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року;

г) добутку планового обсягу виробництва на даний рік до обсягу виробництва базового року.

228. При нормативному методі плановий фонд заробітної плати визначається:

а) ;

б) ;

в) ;

г) .

229. Плановий приріст середньої заробітної плати визначається:

а) виходячи з впливу факторів зростання продуктивності праці на зміну заробітної плати;

б) із різниці планового обсягу виробництва на даний рік та обсягу виробництва базового року;

в) із планового нормативу затрат заробітної плати на одиницю обсягу продукції в плановому році;

г) добуток планового обсягу виробництва на даний рік та обсягу виробництва базового року.

230. Поелементний метод передбачає:

а) планування фонду заробітної плати виходячи з впливу факторів зростання продуктивності праці на зміну заробітної плати;

б) планування фонду заробітної плати виходячи з планового нормативу затрат заробітної плати на одиницю обсягу продукції в плановому році;

в) планування фонду заробітної плати для різних категорій працюючих з врахуванням характеру їх роботи та форм оплати праці;

г) виходячи з впливу факторів зростання продуктивності праці на зміну заробітної плати.

231. Фонд прямої заробітної плати складається з:

а) планового нормативу затрат заробітної плати на одиницю обсягу продукції в плановому році;

б) впливу факторів зростання продуктивності праці на зміну заробітної плати;

в) відрядної оплати по розцінках і погодинної по тарифу;

г) немає вірної відповіді.