- •Предмет, методы и задачи экономической статистики.
- •Население как объект статистического изучения. Задачи статистики населения.
- •Система источников данных о населении.
- •Изучение численности и размещения населения.
- •Статистический анализ состава населения.
- •Статистика естественного движения населения.
- •Статистика миграции населения.
- •Сущность и состав основных фондов.
- •Учет и оценка основных фондов.
- •Амортизация основных фондов.
- •11. Показатели использования основных производственных фондов.
- •Состав материальных оборотных средств.
- •Анализ использования материальных оборотных средств.
- •Фонды рабочего времени.
- •Показатели использования рабочего времени.
- •Уровень жизни населения и его показатели.
- •Доходы населения.
- •Показатели дифференциации доходов населения
- •19. Рынок труда.
- •20. Статистическая характеристика занятости населения.
- •21. Понятие и виды безработицы.
- •22. Система национальных счетов: сущность, значение.
- •23. Показатели результатов экономической деятельности в снс.
- •24. Внутренние источники информации экономической статистики.
- •25. Внешние источники информации экономической статистики
- •26. Задачи статистического изучения государственных финансов.
- •27. Статистика финансов.
- •28. Состав и структура кадров предприятия.
- •29. Статистика производительности труда.
- •30. Оплата труда.
27. Статистика финансов.
Статистика финансов – наука, которая является отраслью социально-экономической статистики.
Объектом изучения статистики финансов являются финансы во всех своих формах и проявлениях. Прежде всего, статистика финансов изучает количественную сторону массовых явлений и процессов, которые происходят в области общегосударственных финансов, финансов отраслей народного хозяйства и предприятий. То есть статистика определяет размер прибыли, уровень рентабельности, величину налога с оборота, взносов, суммы оборотных средств, ссуд банков и т. д.
28. Состав и структура кадров предприятия.
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.
В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории:
рабочие основные и вспомогательные;
руководители;
специалисты;
служащие.
Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.
29. Статистика производительности труда.
Наиболее важной стороной изучения использования трудовых ресурсов является анализ результативности труда в процессе производства товаров и услуг.
Уровень производительности труда выражается двумя показателями:
показателем средней выработка продукции в единицу времени, т. е. количеством продукции, производимой в единицу времени;
трудоемкостью единицы продукции, т. е. затратами времени на единицу продукции.
30. Оплата труда.
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
К задачам статистики оплаты труда относятся:
определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
анализ состава и структуры фонда заработной платы;
определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
анализ динамики заработной платы и доходов работников;
определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;
анализ дифференциации работников по размеру заработной платы.
Различают две формы оплаты труда:
сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным расценкам за единицу работы;
повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом.