6. Классификация государств по территориальному устройству: унитарное государство (понятие, виды, признаки).

Унитарное государство- единое государство, не имеющее в своём составе самостоятельных образований, характеризующиеся концентрацией власти в центральных органах управления.

Виды:

- централизованные- существует конституционное распределение полномочий между центральной властью и территориальными единицами высшего уровня.

- децентрализованные- это те государства, в которых нет местной автономии вообще, а функции власти на местах осуществляют только назначенные сверху администраторы. 

Признаки:

- единое и неделимое

- административные единицы обладают политической самостоятельностью

- единая правовая и судебные системы, налоговая

- гражданство единое

7. Классификация государств по территориальному устройству: федерация (понятие, виды, признаки).

Федерация- это добровольное объединение нескольких ранее самостоятельных государственных образований в одно союзное государство.

Виды:

- симметричная

- ассиметричная

Признаки:

- принцип субсидарности( распределение полномочий между различными уровнями власти)

- объединение нескольких субъектов, обладающих относительной политической самостоятельностью, объединённых в единое целое.

- двухуровневая система государственного правления и двухпалатный парламент

- двойное гражданство

- двухуровневая судебная система

8. Конфедерация как особая форма надгосударственного образования (понятие, виды, признаки).

Конфедерация- союз суверенных государств, созданных на основе правовой экономической интеграции, представляющий собой одну из форм межгосударственных связей и элементами государственного управления

Признаки:

- отсутствие единой территории, а субъектами выступают суверенные государства

- отсутствует единое гражданство, а так же правовая, налоговая, нет единого бюджета.

Выделяют в конфедерации:

- кондоминилизмы

- договорные союзы

- ассоциативные союзы

9. Анализ и синтез: понятие и сущность методов, примеры их использования.

Изучение организаций как социально-экономических объектов предусматривает обязательное использование операций анализа и синтеза. Анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации настолько переплетаются, что не могут существовать друг без друга. Поэтому, говоря о законе единстве анализа и синтеза, следует подразумевать их неразрывность и постоянное взаимодействие, осуществляемое в рамках диалектического принципа единства и борьбы противоположностей. Анализ и синтез в своем единении составляют основу системного подхода к изучению деятельности организации.

Применение той или иной организационной структуры управления определяется целым рядом факторов:

- цели фирмы,

- стили ее организационного поведения,

- основные задачи и методы деятельности,

- исторически сложившиеся традиции в фирме,

- национальные особенности общества,

- персональные аспекты,

- характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и т.д.

Наиболее определяющими факторами является характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и специфика ее деятельности (завод, НИИ, торговая организация и т.д.)

Задача анализа состоит в установлении соответствия между организационной структурой управления фирмы и условиями ее среды.

Задача синтеза состоит в определении числа и состава структурных блоков управления, способов их взаимосвязи и взаимодействия (начальный этап - выбор типа организационной структуры управления).

Все формы человеческой деятельности — производственной, научной, художественной, как бы ни были они сложны и своеобразны, всегда представляют два аспекта познания — аналитический и синтетический, в их взаимной смене и сплетении. Сами понятия «система», «комплекс» предполагают разложение их на элементы, части, которые образуют целое. Анализ — исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы (признаки, свойства, отношения и т.п.) для изучения каждого из них в отдельности и выявления их роли и места в системе. Синтез — исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы, ее элементы в единую систему.

В теории организации анализ включает 2 основные процедуры:

разделение целого на части;

улучшение функционирования каждой из этих частей.

Синтез также состоит из 2 процедур:

согласование характеристик выделенных частей;

объединение их в единое целое.