- •1. Финансовая отчетность и рынок
- •3. Элементы фо
- •4.Измерение элементов фо
- •5. Треб и усл состав-я фин отч-и.
- •7. Отчетный бух бал
- •8.Отчет об изменениях в капитале
- •9. Примечания к фо
- •11. Завершение учетного цикла в трансформационной таблице.
- •12. Назначение и содержание отчетов об источниках и использовании ден средств
- •13. Составление отчета косвенным методом
- •14. Составление отчета по методу прямого отражения поступления и расходования денежных средств.
- •15. Представление потоков денежных средств
- •16. Общие правила амортизации
- •17. Особенности амортизации основных средств
- •18. Амортизация арендованного имщества
- •19. Погашение стоимости деловой репутации фирмы
- •20. Амортизация затрат на разработку
- •21. Учет обесценения активов
- •22. Определение умен-я стоимости активов
- •23. Материальные оборотные зпасы
- •24. Недвиж-сть и др. Иму-во, относ-ся к ос
- •25 Аренда имущества
- •27. Финансовая отчетность арендодателя.
- •28. Нематериальные активы
- •29. Особенности признания и оценки нематериальных активов
- •30. Резервы и обязательства
- •31. Условные активы и обязательсва
- •32. Общий подход к учету инвестиций
- •33. Инвестиции в дочерние и ассоциированные организации
- •35. Вложения в совместную деятельность
- •36. Финансовые инструменты, активы и обязательства
- •37. Определение категории фин активов и обязательств
- •38. Признание, прекращение признания фин активов и обязательств
- •39. Зачеты фин активов и фин обязательств
- •40. Оценка фин инструментов
- •41. Хеджирование фин инструментов
- •42. Учет затрат по займам
- •43. Определение выручки
- •Выручка от продажи товаров
- •44. Выручка от оказания услуг, от процентов, лицензий, дивидендов
- •45. Учет гос субсидий
- •Договоры подряда.
- •46. Затраты дохода по договору подряда
- •Признание доходов и расходов по договору подряда
- •47. Учет операций в иностранной валюте
- •48 Пересчет данных о зарубежных предприятиях
- •49 Отчетность в условиях гиперинфляции
- •50 Влияние инфляции на фин отчетность
- •51. Учет последствий инфляции
- •52. Учет объединений бизнеса
- •53. Отчетность об ассоциированных компаниях
- •Консолидированная фин отчетность
- •54. Информация о прекращении деятельности и внеоборотных активах, удерживающих для продажи
- •55. Информация о налогообложении прибыли
- •Основы сегментной отчетности
- •Информация о прибыли на акцию
- •57. Краткосрочные вознаграждения
- •Вознаграждения по окончанию трудовой деятельности
- •58. Расчеты показателей пенсионных планов
- •Фондированные и нефонд активы пенсионного плана
- •59 Вознаграждение и выплаты на основе долевых фин инструментов
- •60 Признание и оценка активов по разведке и оценке минер ресурсов
- •61 Учет страховой деятельности
Информация о прибыли на акцию
МСБУ-33 «Прибыль на акцию» устанавливает общие для всех правила расчетов данного показателя, в особенности знаменателя формулы «прибыль, разделенная на количество акций». В соответствии со стандартом его обязаны применять компании, обыкновенные акции которых обращаются на открытом рынке ценных бумаг. Базовый показатель прибыли на акцию необходимо рассчитывать делением чистой прибыли (убытка) за отчетный период на средневзвешенное число обыкновенных акций в этом периоде. Базовый показатель количества акций за отчетный период должен равняться средневзвешенному числу обыкновенных акций, находившихся в обращении в течение данного отчетного периода. Средневзвешенное количество акций в обращении определяется их количеством на начало отчетного периода плюс количество размещенных акций за период минус количество выкупленных акций в течение периода. Разводняющий эффект возникает во всех случаях, когда обыкновенные акции выпускаются и размещаются по цене, которая ниже справедливой стоимости этих акций. Расчет количества акций с разводняющим эффектом определяется условиями опционов, варрантов, облигационных и иных контрактов, предполагающих их конвертирование в обыкновенные акции.
57. Краткосрочные вознаграждения
Краткосрочные вознаграждения работникам включают в себя выплаты в течение 12 месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги компании и заработал соответствующее вознаграждение. К ним относятся такие выплаты, как заработная плата персоналу (рабочим и служащим) и взносы на социальное страхование (обеспечение); отпускные, связанные с ежегодными оплачиваемыми отпусками; пособия по болезни, по уходу за ребенком и в связи с беременностью; премиальные и участие в прибыли. Оплата отпусков, то есть вознаграждения за фактическое отсутствие работников по различным причинам: по случаю ежегодного отпуска, по болезни (краткосрочная нетрудоспособность), по уходу за детьми, для работы в качестве присяжного заседателя в суде или для исполнения воинской обязанности. Стандарт подразделяет оплату отпускных на накапливаемые и ненакапливаемые и соответственно устанавливает различные способы их учетного отражения. Накапливаемые отпускные могут быть перенесены и выплачены в будущих периодах, если не были использованы в течение времени, в котором они заработаны. Зачастую накапливаемые отпускные выплачиваются в виде компенсации за неиспользованный (57)отпуск. Ненакапливаемые отпускные не переносятся на будущие периоды. Они начисляются как обязательства и признаются расходом в том периоде, в котором предоставляется отпуск. Премиальные и участие в прибыли вызывают дополнительные выплаты в качестве вознаграждения работникам. Текущие премии за месяц или квартал начисляются и отражаются в том периоде, в котором они заработаны. Вознаграждения в неденежной форме также начисляются в расходы того отчетного периода, в котором они предоставлялись работникам, занятым в компании в данном отчетном периоде.