
- •Билет 1.
- •Билет 2.
- •Билет 3.
- •Билет 4.
- •Билет 5.
- •Билет 6
- •1.Правовой статус личности
- •Билет 7
- •Билет 8.
- •Билет 9
- •Билет 10
- •3.Юридические коллизии и способы их разрешения
- •Билет 11
- •Билет 12.
- •Билет 13.
- •Билет 14
- •Билет 15
- •Билет 16.
- •Билет 17.
- •Билет 18.
- •Билет № 19
- •Билет 20
- •Билет 21
- •Билет 22.
- •Билет 23
- •Билет 24.
- •Билет 25.
- •Билет 26.
- •Билет №27.
- •Билет 28.
- •Билет 29
- •2. Понятие, признаки и виды правонарушений Правонарушение — это противоправное, виновное деяние деликтоспособного субъекта, причиняющее вред охраняемым законом интересам.
- •Отличие нормативно-правового акта от акта применения норм права
- •Билет 30.
- •Билет 31.
Билет 10
1. Методология теории государства и права Под методом науки понимается совокупность приемов, принципов и правил, с помощью которых постигается предмет, получаются новые знания. Все многообразие методов теории государства и права в зависимости от степени их распространенности можно расположить в следующем порядке:1. всеобщие методы – это филос., мировоззренческие подходы, выражающие наиболее универсальные принципы мышления (метафизика – вечные и неизменные институты, глубоко не связанные друг с другом; диалектика – материалистическая и идеалистическая); 2. общенаучные методы – это приемы, к-рые не охватывают всего научного познания, а применяются лишь на отдельных его этапах, в отличие от всеобщих методов (анализ, синтез, системный подход, функциональный подход, метод социального эксперимента); 3. частнонаучные методы – это приемы, к-рые выступают следствием усвоения теорией государства и права научных достижений конкретных технических, естественных и гуманитарных наук (конкретно-социологический, статистический, кибернетический); 4. частноправовые методы – это приемы, средства, принципы, позволяющие наиболее глубоко познать государственно-правовые закономерности и являющиеся сугубо юридическими (формально-юридический, сравнительно-правовой)
2.Технические и социальные нормы, понятие и виды. Все действующие в обществе нормы подразделяются на технические и социальные. Технические нормы регулируют отношения человека к природе и технике по поводу их наиболее целесообразного использования. ОНИ способствуют более эффективному решению производственных задач. Однако их нельзя отождествлять с законами природы, которые носят объективный характер и составляют основу формируемых человеком технических норм. Деление норм на технические и социальные весьма условно, так как многие технические нормы, затрагивая существенные интересы определенных социальных общностей, возводятся ими в разряд технико – социальных ( правила техники безопасности, нормы высева семян и т.п.). В этом случае они обеспечиваются не только силой природы , но и возможностями той социальной организации, которая придпла им общеобязательные свойства.
Социальные нормы – это общепризнанные правила поведения, регулирующие отношения между людьми. Характерные особенности социальных норм: а) социальная норма – это абстрактное правило поведения, вызванное практикой и направленное на более оптимальное функционирование социальных общностей; б) социальная норма – это всегда стереотип, основанный как на внутренних побуждениях, так и на внешних стимуляторах поведения человека. Все социальные нормы выполняют ориентирующую, программную, прогностическую и обеспечительную функцию. Основные виды социальных норм: Обычай – устойчивые, исторически сложившиеся правила общественно значимого поведения людей, передающегося из поколения в поколение и охраняемые силой общественного мнения. Нормы морали – это правила поведения, регулирующие отношение человека к обществу и другим личностям с точки зрения идеалов добра и зла, справедливости и т.д.; Корпоративные нормы ( нормы общественных организаций, акционерных обществ, товариществ и т.д.) – это правила поведния общего характера, которые устанавливаются определенной корпоративной организацией и регулируют отношения между ее членами; Организационные правила – разновидность социальных норм, которые регулируют отношения, связанные с производственными и организационными вопросами, обеспечивают слаженную работу управленческого аппарата, не отраженную в праве и требующую оценки с позиции морали. Такие нормы фиксируются в различных памятках, методических указаниях по организации работы и других документах. Существуют и другие социальные нормы ( политические, религиозные, семейные, деловые, правила этикета и др.). Особое место среди них занимают нормы права.